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Gestión integrada de recursos humanos

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

MÁSTER SUPERIOR EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Emagister te ofrece esta formación con el Máster Superior en Gestión Integrada de Recursos Humanos, impartido por ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO SPAIN, para que adquieras conocimientos y el alumno aprenda todos los procesos que se necesitan para realizar la gestión en este ámbito.

Permítete conocer a través de este programa online, diferentes conocimientos asociados a gestión que se lidera en el área de los Recursos Humanos, si usted quiere ampliar su formación en este sector nuestro Máster le permitirá comprender sobre temas como: la contratación laboral, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, los sistemas de archivo y clasificación de documentos, el apoyo administrativo a la gestión de RR.HH., la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, el cálculo de presentaciones de la seguridad social, las retribuciones salariales, cotización y recaudación, las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, entre otros conceptos que abarcan esta profesión y que le permitirán tener un visión más profesional sobre esta labor.

Si te convence esta oferta formativa y estás interesado en dejar de estar desactualizado y convertirte en un profesional, ahora podrás obtener un título que te acredita en esta competencia, continua en Emagister y consigue más información a través del botón que se encuentra en esta página de descripción del curso.

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¿Qué es la gestión integrada de recursos humanos?

Abel B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

La gestión integrada de recursos humanos es un enfoque que busca integrar de manera efectiva todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano en una organización.

¿Cuáles son los objetivos principales de este curso?

Amanda P., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Los objetivos principales de este curso son brindar los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar eficientemente los recursos humanos en una empresa, mejorar el clima laboral y promover el desarrollo del talento.

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Materias

  • Seguridad Social
  • Gestión de la formación
  • Aplicaciones informáticas
  • Gestión integrada
  • Prevención de riesgos
  • Trabajo en equipo
  • Riesgos laborales
  • Gestión laboral
  • Contratación laboral

Temario

PARTE 1. PROJECT MANAGER

Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo

  • Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo

Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)

Módulo 3. Estrategia y gestión

  • Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico

  • Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos

Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: Norma ISO 21500

  • Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma

  • Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados

  • Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión

  • Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma

Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: Global Standard PMI 7

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI

  • Unidad didáctica 2. Principios

  • Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos

  • Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad

Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: Fase de iniciación

  • Unidad didáctica 1. Estudio inicial

  • Unidad didáctica 2. Estudio del contexto

  • Unidad didáctica 3. Definición de los stakeholders

Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: Fase de planificación y diseño

  • Unidad didáctica 1. Plan de gestión

  • Unidad didáctica 2. Definición del cronograma

  • Unidad didáctica 3. Plan de comunicación

Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: Fases de ejecución y de seguimiento y control

  • Unidad didáctica 1. Puesta en marcha

  • Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad

  • Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos

  • Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental

  • Unidad didáctica 5. Evaluación continua

Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: Fase de cierre

  • Unidad didáctica 1. Concepto de cierre

  • Unidad didáctica 2. Evaluación final

  • Unidad didáctica 3. Auditoría final

Módulo 10. Gestión ágil de proyectos

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)

  • Unidad didáctica 3. Método Kanban

  • Unidad didáctica 4. Método Scrum

  • Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear

Módulo 11. Lean Thinking en la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 1. Concepto de Lean Thinking

  • Unidad didáctica 2. Áreas de proyección

Módulo 12. Liderazgo motivacional

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

Módulo 13. Coaching empresarial

  • Unidad didáctica 1. Concepto de coaching

  • Unidad didáctica 2. Figura del coach

  • Unidad didáctica 3. Figura del coachee

  • Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas

  • Unidad didáctica 5. Proceso de coaching

Módulo 14. Derecho de la empresa para un Project Manager

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho

  • Unidad didáctica 2. Empresa y Registro Mercantil

  • Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia

  • Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual

  • Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo

Módulo 3. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de Seguridad Social

  • Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  • Unidad didáctica 3. Acción protectora de la Seguridad Social

Módulo 4. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

  • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 8. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto de salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II

  • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

  • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

  • Unidad didáctica 3. Señalización

  • Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones

  • Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico

  • Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente

  • Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología

  • Unidad didáctica 8. Sistemas de protección

  • Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos

  • Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

  • Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales

  • Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española

  • Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial

Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

  • Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral

  • Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. Proceso ordinario

Módulo 13. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

  • Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 3. Nóminas

  • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

Módulo 14. Sistema SILTRA I

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es SILTRA?

  • Unidad didáctica 2. Configuración inicial

  • Unidad didáctica 3. Pantalla principal

  • Unidad didáctica 4. Apartado 'Cotización'

  • Unidad didáctica 5. Apartado 'CRA'

Módulo 15. Sistema SILTRA II

  • Unidad didáctica 1. Apartado 'Afiliación'

  • Unidad didáctica 2. Apartado 'Comunicaciones'

  • Unidad didáctica 3. Apartado 'Configuración'

  • Unidad didáctica 4. Apartado 'Utilidades'

PARTE 3. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

  • Unidad didáctica 1. Reclutamiento

  • Unidad didáctica 2. Selección

  • Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

Módulo 3. Formación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

  • Unidad didáctica 2. Plan de formación

  • Unidad didáctica 3. Seguimiento

  • Unidad didáctica 4. Evaluación

Módulo 4. Comunicación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Comunicación interna

  • Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

  • Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 6. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 7. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 8. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

PARTE 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: RECURSO PREVENTIVO

Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre salud humana

  • Unidad didáctica 2. Concepto de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 4. Técnico en prevención de riesgos

Módulo 2. Estructura del cuerpo humano

  • Unidad didáctica 1. Anatomía básica

  • Unidad didáctica 2. Sistemas y aparatos

  • Unidad didáctica 3. Sistemas del cuerpo humano

  • Unidad didáctica 4. Aparatos del cuerpo humano

Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores

  • Unidad didáctica 1. Etología de los daños

  • Unidad didáctica 2. Accidentes de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. Enfermedades de los trabajadores

  • Unidad didáctica 4. Consecuencias de accidentes y enfermedades

  • Unidad didáctica 5. Estrés laboral

  • Unidad didáctica 6. Acoso laboral

Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores

  • Unidad didáctica 1. Introducción al ordenamiento jurídico

  • Unidad didáctica 2. Convenios de la OIT

  • Unidad didáctica 3. Derecho de la Unión Europea

  • Unidad didáctica 4. Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • Unidad didáctica 5. Señalización de los riesgos en España

Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto

  • Unidad didáctica 2. Peligro eléctrico

  • Unidad didáctica 3. Riesgo de incendios

  • Unidad didáctica 4. Radiaciones ionizantes y electromagnéticas

  • Unidad didáctica 5. Ruido

  • Unidad didáctica 6. Temperatura

Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto y tipos

  • Unidad didáctica 2. Tipos de exposición

Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Agentes biológicos contaminantes

  • Unidad didáctica 2. Clasificación de los agentes biológicos

  • Unidad didáctica 3. Obligaciones particulares del empresario

  • Unidad didáctica 4. Mecanismo de detección de riesgos biológicos

Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la ergonomía

  • Unidad didáctica 2. Ergonomía en el puesto de trabajo

Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Organización de los servicios de prevención

  • Unidad didáctica 3. Funciones de la prevención de riesgos

  • Unidad didáctica 4. Evaluación de los riesgos

  • Unidad didáctica 5. Planificación de la actividad preventiva

  • Unidad didáctica 6. Auditorías de las medidas de prevención

Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Concepto

  • Unidad didáctica 2. Fases de elaboración y desarrollo

  • Unidad didáctica 3. Plan de autoprotección

  • Unidad didáctica 4. Plan contra incendios

Módulo 11. Herramientas y medidas de protección

  • Unidad didáctica 1. Protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 2. Sistemas de protección colectiva

  • Unidad didáctica 3. Equipos de protección individual

  • Unidad didáctica 4. Vigilancia de la salud

Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto de mantenimiento

  • Unidad didáctica 2. Limpieza en el puesto de trabajo

Módulo 13. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Situaciones de urgencia

  • Unidad didáctica 2. Actuaciones de soporte vital básico

  • Unidad didáctica 3. Procedimientos de primeros auxilios

  • Unidad didáctica 4. Movilización y transporte de personas

Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Fomento de la salud física

  • Unidad didáctica 2. Fomento de la salud mental

Módulo 15. Recursos preventivos

  • Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual

  • Unidad didáctica 2. Ámbito

  • Unidad didáctica 3. Funciones

  • Unidad didáctica 4. Responsabilidades

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