Masters de Gestión de personas

Emagister te presenta en esta oportunidad este Máster universitario en gestión estratégica del talento de las personas, impartido por la universidad Mondragon Unibersitatea, la cual te propone una metodología de estudio presencial para que no te pierdas ningún detalle de la formación y quedes muy bien formado para salir al mercado laboral con éxito.

¿Te gustaría adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos de manera efectiva, tomar decisiones estratégicas informadas y destacar en roles de gestión dentro del mundo empresarial? En este curso adquirirás las herramientas esenciales para sobresalir en roles de liderazgo y gestión dentro del entorno empresarial dinámico de hoy. A lo largo del...

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.

Actualmente, la principal diferencia competitiva de las empresas es su potencial humano. La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos, te preparará a implantar nuevos modelos organizativos basados en su capital humano y en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de...

Aportar al Sector Profesional Hotelero formación en destrezas concretas, práctica y útiles. Mejorar las habilidades de profesionales en activo en todo lo referente a áreas directivas del Hotel.

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas. - Licenciados, diplomados o graduados universitarios. - Profesionales que demuestren experiencia profesinal en el sector de los RR.HH. durante un período no inferior a 2 años. - Quienes se encuentren...

Dirigido a: El master se dirige a todo tipo de titulados universitarios interesados en especializarse en este ámbito.

CLAVES DEL MÁSTER La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de innovar en estas áreas.

Objetivos: Perfeccionar y actualizar la formación científico-técnica de los profesionales del ámbito de la actividad física y del deporte adaptado a las personas con discapacidad. Proporcionar las competencias y actitudes necesarias para el desarrollo profesional continuado y para una práctica autónoma, reflexiva, crítica y responsable de la labor profesional en el campo...

Objetivo del curso: Nuestro objetivo es formar profesionales en las diferentes parcelas de la metodología de las ciencias del comportamiento y de la salud: diseños de investigación, técnicas de recogida de datos, procesamiento y análisis de datos, medición y evaluación psicológicas y modelado de los procesos cognitivos y del intercambio de información entre las personas...

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.

Acreditar a los profesionales para ejercer la función directiva y de gestión de los diferentes centros y servicios de atención a las personas mayores en situación de dependencia y/o personas con discapacidad. (Respondiendo a los acuerdos del Consejo Interterritorial)

En este MBA impartido por EUschool, aprenderás sobre el management financiero y el venture capital, dos conceptos estrechamente relacionados con la gestión de recursos económicos y el financiamiento de empresas, especialmente startups y negocios en etapa temprana.

En el entorno laboral actual las empresas demandan profesionales capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos y con capacidad de aprovechar al máximo...

Aportar al Sector Profesional Hotelero formación en destrezas concretas, práctica y útiles. Mejorar las habilidades de profesionales en activo en todo lo referente a áreas directivas del Hotel.

... y control de programas y proyectos .Planes del proyecto y gestión de cambios .Aspectos relacionados con la gestión de personas .La Norma ISO 21500 y el PMBoK... Aprende sobre: Dirección de equipos, Sistemas de información, Dirección de proyectos... Los mejores profesores: Manfredo Monforte Moreno... (Titulación oficial del Estado)...

El capital humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas y es que, la calidad viene de las personas. Trabajar en este campo requiere de habilidades complejas de manejo de técnicas de comunicación individual y de grupo, además de un profundo conocimiento de la normativa en contratación laboral y las consecuencias futuras de contratos y despidos...

Aportar al Sector Profesional Hotelero formación en destrezas concretas, práctica y útiles. Mejorar las habilidades de profesionales en activo en todo lo referente a áreas directivas del Hotel.

En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, el dominio de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos es esencial para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Este Master brinda una visión contemporánea de las tácticas y estrategias necesarias para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo y la gestión del talento humano. Nos...

La cuestión de la tecnología aplicada a la gestión de personas es un tema que aparece recurrentemente en la agenda de los principales foros sobre gestión de recursos humanos, que es señalada sistemáticamente dentro de las principales tendencias y retos a los que habrán de enfrentarse los profesionales de recursos humanos en el corto plazo y que, en definitiva, ha sido...