Masters de Organización en Madrid

Objetivo del curso: El objetivo es capacitarte para la investigación e innovación en la gestión, dirección y creación de empresas y otras organizaciones, la dirección financiera, el diseño y organización de sistemas productivos y logísticos y la gestión de recursos humanos. Esta capacitación se orienta especialmente a la producción científica, ligada al mundo práctico...

Conocer los diversos tipos de Protocolo (Oficial, Empresarial, Deportivo…), conocer las Técnicas para la organización de Eventos. Conocer aspectos que complementen: Oratoria, Márketing, Coaching, Relaciones Públicas, Comunicación...

El Master Universitario en Ingeniería Industrial está diseñado de acuerdo con la Orden CIN/311/2009, de 9 de febrero, por la que se establecen los requisitos que deben cumplir los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Industrial.

Objetivo del curso: Nuestro objetivo es formar a directores y a otros profesionales específicos que requieren las diferentes organizaciones deportivas y sus instalaciones: Empresas privadas, Administraciones locales y Autonómicas, Universidades, Federaciones y Clubes. Dirigido a: Para la inscripción en los cursos de postgrado de títulos propios será condición necesaria...

Dirigido a Secretarias y Asistentes de Dirección con ambición que quieren realzar su valía ante sus organizaciones, así como incrementar su propia satisfacción en el trabajo y su progresión en el mismo.

Saber cómo analizar datos y extraer información valiosa sobre el negocio y el cliente es clave a la hora de innovar de forma eficaz. Dominar con éxito el data science, las tecnologías big data y business analytics te permite liderar un cambio positivo y transformador en cualquier negocio, organización o sector.

Dirigido a: Principalmente a estudiantes o profesionales del ámbito del Trabajo Social y de las Ciencias Sociales, así como a todas las personas interesadas en ampliar su formación o experiencia profesional en el ámbito de la intervención con individuos, familias o grupos.

La importancia de desarrollar una correcta gestión de los recursos humanos en las Administraciones locales no solo radica en la relevancia de las competencias gestionadas por dichos entes o en los complejos instrumentos de gestión del personal, sino también en el importante número de empleados públicos que dependen de esta administración.

El Máster Propio en gestión cultural internacional e innovación social ha sido diseñado teniendo en cuenta que la cultura es un instrumento fundamental para la transformación social. ¿Cómo deben formarse los profesionales que diseñen, lleven a cabo e internacionalicen proyectos culturales de impacto social?

El programa persigue una formación integral del alumnado en las áreas de Ingeniería Mecánica y de Organización Industrial en su concepto más amplio. Así, existen asignaturas diseñadas para enseñar al alumno las herramientas básicas de investigación, más comúnmente usadas en estas áreas, y asignaturas más específicas orientadas a dar al alumno conocimientos más directamente...

Dirigido a: Estudiantes que quieran ampliar sus conocimientos de grado y post-grado en el ámbito de la Administración de Empresas Estudiantes que quieran desarrollar investigación en el ámbito de la Administración de Empresas Estudiantes que quieran realizar una tesis doctoral en el ámbito y líneas de investigación de Organización de empresas ".

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...

El programa de Doctorado en Ingeniería de Organización es un doctorado oficial ofrecido por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). En concreto, lo organiza el Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales (ETSII)

Este máster ofrece un programa interdisciplinar y abierto para aproximarse a los fenómenos de la cultura del presente. La comprensión y el análisis de las representaciones, de las prácticas y de las formas de identidad en la cultura contemporánea exigen, cada vez más, un acercamiento que desborda y complementa los métodos y los contenidos de las disciplinas tradicionales...

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.

Objetivo del curso: El curso está diseñado para que los participantes adquieran el cuerpo de conocimiento de la gestión así como las características del sector sanitario en general y del español en particular. Dirigido a: Profesionales que aspiran a desarrollar su carrera en el marco de la dirección de organizaciones sanitarias, públicas y privadas.

El programa forma a los directivos responsables de los sistemas de información y comunicaciones de las empresas e instituciones. Para ello, se abordan dos grandes bloques, el primero: la dirección y administración de empresas y sus necesidades de información para la toma eficaz de decisiones y el segundo: las tecnologías de la información y comunicaciones, con las que...

Objetivo del curso: El objetivo general de este programa es capacitar a sus egresados para la gestión y dirección de empresas de producción y servicios (con un foco especial en las empresas de consultoría), particularmente en áreas como: compras, logística, producción, procesos, productos, costes, mantenimiento o gestión de proyectos, así como para tareas de I+D+I,......

Conocimiento de cómo se organiza la Aviación Civil en el mundo, el papel de los organismos internacionales y de los Estados, sus responsabilidades y la normativa desarrollada para su ordenación y desarrollo, tanto nacional como internacional, haciendo un recorrido desde sus orígenes hasta el momento actual, contemplando incluso las mas novedosas y modernas como son el...

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...