Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos
Master oficial
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
-
Lugar
Madrid
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Horas lectivas
675h
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Duración
14 Meses
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Inicio
05/10/2026
Este máster te capacitará para utilizar las herramientas más importantes en la profesión. Alcanzarás una visión estratégica clave para asistir a las empresas en su adaptación a los cambios futuros y acompañarlas en su transformación y gestión digital.
Conseguirás convertirte en un experto para diseñar políticas, establecer estrategias, dirigir personas y organizar procesos y trabajo. Las personas son el valor de las organizaciones, y tú serás clave en la dirección y transformación de las organizaciones.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A titulados universitarios, con o sin experiencia laboral, y a profesionales que, no teniendo titulación universitaria, sí tienen experiencia laboral acreditable en el área.
- Estar en posesión del título universitario oficial español o por una universidad extranjera (apostillado por la Haya)
- Estudiantes universitarios con un máximo de 30 créditos ECTS pendientes de finalizar
- Profesionales sin titulación universitaria previa acreditación de experiencia laboral
Título propio de la Universidad Autónoma de Madrid y Título de
la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
- Es el Máster Decano en España y el más reconocido por las empresas
- Doble titulación: universitaria y empresarial
- Título con reconocimiento empresarial a nivel internacional
- Cualificación especializada en un área de competencia demandada por el 90% de las empresas.
- En el 80% de las empresas, la formación y el desarrollo del Capital Humano son considerados una parte integral de sus políticas estratégicas.
- Contactos profesionales de primer nivel que te acompañarán durante tu trayectoria.
- Prácticas profesionales y bolsa de empleo
- Asesoramiento en la creación de empresas.
- Se combinan presentaciones teóricas con la discusión de casos prácticos y trabajos en equipo.
- Utilización del “Método del Caso”, para trabajar en grupos reducidos durante las clases.
- Comunicación permanente a través del Portal Virtual del alumno.
- Conferencias magistrales a cargo de relevantes personalidades académicas y profesionales.
- Evaluación continua ofreciendo guía profesional a los estudiantes en las distintas áreas profesionales elegidas.
- Tesis fin de Máster bajo la supervisión de un tutor asignado.
- Técnico de Selección y Reclutamiento
- Técnico de Formación y Desarrollo
- Técnico de PRL y Seguridad Laboral
- Técnico de Relaciones Laborales
- Consultor de RRHH
- Business Partner de Recursos Humanos
- Director de Recursos Humanos
- Director de Formación
- Director de Talento
- Headhunter
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 24 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Dirección Empresarial
- Organización del trabajo
- Reclutamiento
- Selección de personal
- Formacion
- Relaciones Laborales
- Gestión de proyectos
Profesores
Ver documento adjunto
Profesor con amplia experiencia
Temario
- Empresa estrategia y dirección
- Políticas vinculadas a la organización del trabajo
- Nuevas formas de organización del trabajo
- Eficacia, eficiencia y evaluación organizacional
- Análisis y valoración del trabajo. Gestión de procesos
- Reclutamiento y selección de personal
- Formación, desarrollo y promoción
- Igualdad, conciliación y diversidad
- Sistemas de recompensa
- Relaciones laborales y sistemas de protección social
- Eficacia de equipos y productividad
- Habilidades del directivo eficaz
- Gestión de proyectos con metodologías ágiles y enfoques lean
- Tutorización de la formación práctica en centros de trabajo
- La gestión laboral en la práctica
- People Analytics
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