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Master Oficial en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos

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En Madrid

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Información importante

Tipología Master oficial
Lugar Madrid
Horas lectivas 3000h
Inicio Septiembre
Créditos 120
  • Master oficial
  • Madrid
  • 3000h
  • Inicio:
    Septiembre
  • Créditos: 120
Descripción

Este máster aporta una formación avanzada en el ámbito de la ciencia psicológica aplicada a los entornos organizacionales y proporciona los conocimientos y competencias (generales y específicas) que la actividad profesional en la Gestión de los Recursos Humanos exige.
Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos: Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo de Personas, Selección, Evaluación y Formación de Personal, Tecnologías de Información y Comunicación, Marketing, Comportamiento del Consumidor, Desarrollo Organizacional, Ergonomía y Cultura Preventiva, Responsabilidad Social
Corporativa, Orientación, Inserción e Integración Laboral, Metodología cualitativa y cuantitativa para el análisis y toma de decisiones.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Septiembre
Madrid
Avda. Séneca, 2. Ciudad Universitaria, 28040, Madrid, España
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Inicio Septiembre
Ubicación
Madrid
Avda. Séneca, 2. Ciudad Universitaria, 28040, Madrid, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo principal del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos es la formación de directivos y técnicos capaces de ajustarse a los perfiles profesionales que demanda el mercado laboral nacional e internacional; las asociaciones profesionales, empresariales y sindicales; la experiencia universitaria; las líneas de investigación actuales en este ámbito profesional. Los objetivos del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos son: la dotación de los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en el área de Recursos Humanos para el desarrollo de competencias, generales y específicas, que les permitan analizar y resolver, eficaz y eficientemente las situaciones profesionales que se les presenten.

· ¿A quién va dirigido?

Las vías de acceso prioritarias son: • Licenciados/graduados en Psicología, con itinerario en Psicología del Trabajo. • Licenciados/graduados en Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo. • Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

· Requisitos

Título de grado superior.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección de equipos
Gestión de equipos
Nuevas tecnologías
Dirección general
Comunicación en la empresa
Organización del trabajo
Seguridad laboral
Psicología organizacional
Clima laboral
Evaluación y selección de personal
Recursos Humanos
Formación de personal
Bases jurídicas en la gestión de recursos humanos
TIC y gestión de recursos humanos
Marketing y psicología del consumo

Temario

Asignaturas Obligatorias
Módulo de Recursos Humanos
Evaluación y Selección de Personal
Formación de Personal
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Técnicas en Organización

Asignaturas Optativas
Módulo de Especialización Profesional
Desarrollo de Personas
Orientación, Inserción e Integración Laboral
Bases Jurídicas en la Gestión de Recursos Humanos
Desarrollo de Organizaciones
Marketing y Psicología del Consumo
TIC y Gestión de Recursos Humanos

Prácticas Externas
Trabajo Fin de Máster


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