MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas
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Excelente formación, ha cumplido con mis expectativas y la relación calidad-precio no puede ser mejor. Gracias por las atenciones, les recomendaré seguro.
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Tener la oportunidad de estudiar online en una escuela donde el profesorado se preocupa por ti ha sido toda una novedad. El curso es excelente en cuanto a contenido, pero sin duda lo mejor ha sido tener respuestas rápidas a las dudas y contar con el asesoramiento de mi tutora siempre que lo he necesitado. Estoy muy agradecida y os recomendaré sin duda.
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Es muy completo, me ha sido de gran ayuda. Le doy un 10 a la atención de la escuela, tanto la administración como la tutora han sido rápidas respondiendo a mis dudas y han estado pendientes de mi progreso durante todo el curso. Más que recomendable, gracias.
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MBA
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¡Fórmate profesionalmente en administración y dirección de empresas!
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Dirigir y administrar una empresa, sea cual sea su tamaño, no es tarea sencilla, sin lugar a dudas que requiere estar preparado para realizar la labor de manera efectiva. Si estás interesado en adquirir los conocimientos fundamentales, entonces en Emagister podrás encontrar un curso ideal para ti, con este Mba máster en administración y dirección de empresas podrás aprender todo lo necesario para desempeñarte de manera profesional. Esta formación es impartida por el reconocido centro Veigler Business School en una metodología online.
La dirección y administración de empresas consiste en el desarrollo de labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Las tareas de administración y dirección de empresas es son muy amplias, pues abarcan todos los sectores económicos de las organizaciones. En este curso aprenderás sobre la gestión laboral y seguridad social, conociendo sobre el proceso de formación del derecho de trabajo, negociación colectiva y convenios colectivos. Conocerás sobre la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, salario. A su vez entenderás sobre las vicisitudes del contrato del trabajo, así como la prevención de riesgos laborales, entre otros conocimientos fundamentales.
Continúa formándote y aprende más para que puedas implementarlo en tu trabajo y lograr el éxito que deseas. Contacta ahora con nosotros pulsando el botón "Pide Información" que encontrarás en la misma página de Emagister, y un agente se pondrá en contacto contigo lo antes posible para despejar tus dudas y facilitarte toda la información que necesites sobre este curso.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo de este curso es formar profesionales expertos en administración y dirección de empresas
Esta formación está dirigida a todo los interesados en adquirir conocimientos en administración y dirección de empresas
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por Veigler Business School que certifica que ha cursado el “MBA máster en administración y dirección de empresas”. El título cuenta con firma de notario europeo y está avalado por nuestra condición de socios de la Confederación
Española de Empresas de Formación (CECAP) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). Además el alumno dispondrá del reconocimiento de 36 créditos ECTS.
A lo largo de la titulación, el alumno contará con un tutor que le ofrecerá atención personalizada y un seguimiento constante de sus estudios. El estudiante siempre podrá acudir a su tutor vía correo electrónico para resolver cualquier tipo de duda, ya sea sobre el material formativo, la planificación de los estudios o referente a gestiones y trámites académicos.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
El centro te proporciona la posibilidad de realizar prácticas en el mismo centro o en empresas aliadas. Emagister te proporciona la primera bolsa de empleo internacional con las mejores empresas para estudiantes.
Tareas gerenciales o administrativas en los departamentos contables, financieros, marketing o de supervisión de personal. Director de empresas.
El pago se podrá realizar por tarjeta (Visa, Mastercard) para lo que se pedirá un número de tarjeta junto con la fecha de caducidad de la misma con la que poder realizar el cobro. También lo puedes hacer por medio de Aplazame o PayPal.
Puedes hacer un pago único de 350 EUR, o a plazos con Aplazame o Paypal en 30.94 EUR/ mes en 12 pagos.
Si tienes dudas y quieres consultar por esta formación, no dudes en solicitar más datos por medio de este portal Emagiter haciendo clic en el botón de “Pide información”, luego un asistente se comunica contigo lo antes posible para asesorarte y ayudarte con la matriculación.
Opiniones
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Excelente formación, ha cumplido con mis expectativas y la relación calidad-precio no puede ser mejor. Gracias por las atenciones, les recomendaré seguro.
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Tener la oportunidad de estudiar online en una escuela donde el profesorado se preocupa por ti ha sido toda una novedad. El curso es excelente en cuanto a contenido, pero sin duda lo mejor ha sido tener respuestas rápidas a las dudas y contar con el asesoramiento de mi tutora siempre que lo he necesitado. Estoy muy agradecida y os recomendaré sin duda.
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Es muy completo, me ha sido de gran ayuda. Le doy un 10 a la atención de la escuela, tanto la administración como la tutora han sido rápidas respondiendo a mis dudas y han estado pendientes de mi progreso durante todo el curso. Más que recomendable, gracias.
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Valoración del curso
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Materias
- Impuesto de sociedades8
8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Cálculo del finiquito
- Cotización por contingencias
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
En Veigler Formación, el alumnado cuenta con un equipo docente comprometido con su progreso. Los tutores proporcionan apoyo constante, adaptándose al ritmo de cada estudiante y fomentando un aprendizaje flexible que se ajusta a las necesidades profesionales y personales.
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
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Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
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Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
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Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Sindicatos
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Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 9. SALARIO
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabaja- dor
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 10. PRESTACIONES
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Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
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Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
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Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad didáctica 11. Jubilación
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Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
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Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad didáctica 16. Servicios sociales
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Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
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Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
-
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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