CUM LAUDE ¡75% de ahorro!

MBA + MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, COACHING Y MINDFULNESS -DOBLE TITULACIÓN-

4.8
5 opiniones
  • El MBA es muy util y sobretodo está enfocado al ámbito empresarial y a la gestión de equipos. Sin duda lo que más me ha gustado ha sido el Máster en Mindfulness. Es una formación muy interesante e ideal para la vida diaria. Recomiendo.
    |
  • Me encantó esta formación, estudiar ha distancia ha sido fácil gracias a que el material es de calidad y está bien explicado. No necesité la ayuda de la tutora apenas, ¡muy contento con estudiar aquí!
    |
  • Estoy encantada con el centro, han sido muy profesionales en todo momento y la calidad del doble máster es excelente.
    |

Master

Online

Precio Emagister

980 € 3.920 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Descripción

En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.
La titulación puede cursarse en modalidad ONLINE. Una vez realizada la matrícula, el alumno recibirá un e-mail de bienvenida de su tutor con las claves de acceso al campus virtual. En él, el estudiante encontrará el material didáctico necesario para realizar la formación y tendrá distintas pruebas de autoevaluación que le ayudarán a prepararse para el examen final. Dentro del plazo de un año desde el momento de su matrícula, el estudiante podrá elegir la fecha para presentarse al examen.

Información importante

Documentos

  • VGL033.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por Veigler Business School que certifica que ha cursado el “MBA + MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, COACHING Y MINDFULNESS -DOBLE TITULACIÓN-”. El título cuenta con firma de notario europeo y está avalado por nuestra condición de socios de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). Además el alumno dispondrá del reconocimiento de 60 créditos ECTS.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.8
excelente
  • El MBA es muy util y sobretodo está enfocado al ámbito empresarial y a la gestión de equipos. Sin duda lo que más me ha gustado ha sido el Máster en Mindfulness. Es una formación muy interesante e ideal para la vida diaria. Recomiendo.
    |
  • Me encantó esta formación, estudiar ha distancia ha sido fácil gracias a que el material es de calidad y está bien explicado. No necesité la ayuda de la tutora apenas, ¡muy contento con estudiar aquí!
    |
  • Estoy encantada con el centro, han sido muy profesionales en todo momento y la calidad del doble máster es excelente.
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana María Hernández Calleja

5.0
03/09/2020
Sobre el curso: El MBA es muy util y sobretodo está enfocado al ámbito empresarial y a la gestión de equipos. Sin duda lo que más me ha gustado ha sido el Máster en Mindfulness. Es una formación muy interesante e ideal para la vida diaria. Recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:

Ismael López Álamo

4.0
26/07/2020
Sobre el curso: Me encantó esta formación, estudiar ha distancia ha sido fácil gracias a que el material es de calidad y está bien explicado. No necesité la ayuda de la tutora apenas, ¡muy contento con estudiar aquí!
¿Recomendarías este curso?:

Gloria Pintor

5.0
26/04/2020
Sobre el curso: Estoy encantada con el centro, han sido muy profesionales en todo momento y la calidad del doble máster es excelente.
¿Recomendarías este curso?:

Ana Belén Atienza Pinilla

5.0
16/03/2020
Sobre el curso: Me ha parecido una buena oportunidad poder hacer el máster de coaching con el MBA. Me interesaban ambos cursos y la relacion calidad precio de los dos ha sido muy buena, ademas he fraccionado el pago en 6 cuotas y me ha sido mas facil costearlo.
¿Recomendarías este curso?:

Mª José Lastra

5.0
13/10/2019
Sobre el curso: La matriculación fue fácil y rápida, tienes que organizarte bien pero por lo demás todo está perfecto
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Maternidad
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Modalidades de contratación
  • Renta
  • IRPF
  • Seguros sociales
  • Contratación
  • Coaching
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cuentas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Metodología
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Salarios
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Control de gestión
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Impuesto de sociedades
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Balance
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis contable
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • IVA
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Interpretación
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Incapacidad temporal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

PARTE 1. MBAMÓDULO 1. LABORALUNIDAD 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. Introducción 2. Contratos de trabajo 3. Contratos de trabajo 2 4. Contratos de trabajo 3 5. Contratos de trabajo 4 6. Contratos de trabajo 5 7. Contratos de trabajo 6 8. Modificaciones sustanciales, el despido 9. El recibo de salarios 10. El recibo de salarios 2 11. Sistema Siltra UNIDAD 2. TEMAS Y MANUALES 1. Alta de empresa 2. Alta de los trabajadores 3. Las nóminas 4. Liquidación a la seguridad social UNIDAD 3. MANUALES 1. Manual de nóminas y seguros sociales 2. Manual Laboral para PYMES 3. Manual del IRPF 4. Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas 5. Soluciones Tema 1 6. Comunicación de apertura 7. Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6 8. Declaración de entidad gestora 9. Afiliación a la Seguridad Social. TA1 10. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1 11. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2 12. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3 13. Soluciones Tema 2 14. Copia básica del contrato 15. Contrato de duración determinada 16. Contrato en prácticas 17. Contrato indefinido 18. Soluciones Tema 3 19. Tablas de cotización por IT y IMS 20. Solución nómina 21. Solución Tema 4 22. Recibo de liquidación a la seguridad social UNIDAD 4. EJERCICIOS PARA PRACTICAR 1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria 3. Mensualidad ordinaria 4. Trabajador contratado a tiempo parcial 5. Incapacidad temporal por enfermedad común I 6. Incapacidad temporal por enfermedad común II 7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo 8. Trabajadora en situación de maternidad 9. Interinidad por maternidad 10. Riesgo durante el embarazo 11. Contrato indefinido con paga extra 12. Trabajador en situación de pluriempleo 13. Horas extraordinarias 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo 15. Contrato de trabajo en formación 16. Contrato de trabajo en prácticas 17. Ejercicio propuesto sin resolver UNIDAD 5. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA 1. Conceptos y construcción de liquidación 2. Sistema de Liquidación Directa 3. Datos a remitir para la cotización 4. Liquidaciones complementarias 2TEMARIO5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual 6. Tratamiento de los errores 7. Manual Siltra 8. Sistema de Liquidación Directa MÓDULO 2. CONTABILIDADUNIDAD 1. METODOLOGÍA CONTABLE 1. El Patrimonio 2. El Balance de Situación 3. Pérdidas y Ganancias I 4. Pérdidas y Ganancias II 5. Balance de situación y Pérdidas y Ganancias 6. La cuenta y el asiento I 7. La cuenta y el asiento II 8. Los asientos I 9. Los asientos II 10. El ciclo contable 11. La amortización 12. El IVA 13. El IVA intracomunitario 14. Operaciones en moneda extranjera 15. El leasing 16. Los soportes contables 17. Plantilla Balance de Situación Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias UNIDAD 2. CURSO CONTASOL 1. Iniciar contasol y su entorno de trabajo 2. Crear una empresa 3. Usuarios y usuarias 4. Otras configuraciones 5. Empezamos a trabajar I 6. Empezamos a trabajar II 7. Empezamos a trabajar III 8. Asientos predefinidos 9. Cuentas de clientes I 10. Cuentas de proveedores II 11. Opciones del libro diario 12. Punteo de extractos 13. Consultas y listados 14. Bancos 15. Utiles 16. Cierre y apertura del ejercicio 17. Gestion del inmovilizado - Inventario 18. Gestion de cobros y pagos - TesoreriaEfectos 19. Gestion de cobros y pagos - TesoreriaCheques y transferencias 20. Control de costes 21. Control de presupuestos 22. Impresos oficiales 23. Facturación 24. Manual CONTASOL 25. Programa Contasol UNIDAD 3. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES 1. Las cuentas anuales i: el balance, la cuenta pérdidas y ganancias, la memoria, y el estado de cambios en el patrimonio neto 2. Las cuentas anuales ii. el estado de flujos de efectivo(efe) UNIDAD 4. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA 1. Tratamiento Contable del IVA 2. Operaciones IVA Soportado. Ejemplos 3. Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos 4. Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos UNIDAD 5. PRÁCTICA CONTABLE 1. Aquí tenemos todos los soportes contables de esta empresa ficticia EXPORT MUEBLE S.L. 2. Enunciado ejercicio contabilidad Export Mueble S.L. 3. Soportes contables reales UNIDAD 6. ANÁLISIS CONTABLE 1. Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación 2. Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra. UNIDAD 7. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN 1. Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos 2. Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación 3. Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera 4. Contabilidad de Costes 35. Introducción a la Contabilidad de Costes 6. Manual de Contabilidad de Costes 7. Ejercicio Costes Directos-Indirectos 8. Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos 9. Ejercicio Costes Fijos-Variables UNIDAD 8. CÁLCULO DE DESVIACIONES 1. Introducción al cálculo de desviaciones 2. Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases MÓDULO 3. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO 1. Metodología Contable. Donde aprenderá de forma sencilla todo el procedimiento contable. 2. Elaboración e interpretación de las Cuentas Anuales de las PYMES. 3. Análisis Contable: para interpretación de la información contable mediante el estudio de los Balances de Situación de las PYMES. 4. Análisis del Control de Gestión, Estratégico y Operativo. 5. Contabilidad de Costes 6. Análisis y cálculo de desviaciones. 7. Legislación y normativa contable. MÓDULO 4. FISCALUNIDAD 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas 2. Ambito de aplicación 3. Hecho imponible 4. Rentas que no deben declararse 5. Obligados a realizar la declaración del IRPF 6. No obligados a declarar 7. Como y cuando debe presentarse la declaración 8. Rentas que se deben declarar en cada periodo. 9. Tributación individual y conjunta 10. Rendimientos del trabajo I 11. Rendimientos del trabajo II 12. Capital inmobiliario 13. Rendimientos del capital mobiliario 14. Rendimientos de actividades económicas I 15. Rendimientos de actividades económicas II 16. Rendimientos de actividades económicas III 17. Ganancias y perdidas patrimoniales18. Ganancias y perdidas patrimoniales 19. Regímenes especiales 20. Clases de renta 21. Base imponible 22. Base liquidable.Reducciones 23. Circunstancias personales y familiares 24. Determinación de la cuota integra 25. Determinación de la cuota liquida 26. Deducciones de la cuota liquida I 27. Deducciones de la cuota liquida II 28. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración 29. Caso practico final UNIDAD 2. MANUALES Y EJEMPLOS MANUAL DEL IRPF 1. Indemnización por contrato de seguro 2. Dietas por desplazamiento 3. Retribuciones en especie 4. Alquiler de un apartamento 5. Traspaso de un local 6. Dividendos e intereses bancarios 7. Usufructo 8. Letras del tesoro 9. Seguro de vida 10. Estimación directa simplificada 11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos 12. Ejercicio Liquidación Anual Renta UNIDAD 3. GESTIÓN DEL IVA TEMAS MULTIMEDIA 1. Régimen general del IVA I 2. Régimen general del IVA II 3. Régimen general del IVA III 4. Régimen general del IVA IV 5. La regla de la prorrata 6. Operaciones intracomunitarias 7. Regímenes especiales I 8. Regímenes especiales II 9. Regímenes especiales III UNIDAD 4. MANUALES Y EJEMPLOS 1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido 2. Ejercicios 3. Soluciones Ejercicios 4. Modelos4UNIDAD 5. GESTIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES MANUALES 1. Impuesto sobre sociedades parte I 5. Impuesto sobre sociedades parte II 6. Impuesto sobre sociedades parte III 7. Impuesto sobre sociedades parte IV 8. Impuesto sobre sociedades parte V 9. Impuesto sobre sociedades parte VI 10. Impuesto sobre sociedades parte VII 11. EjerciciosMÓDULO 5. RECURSOS HUMANOS 1. La función de los recursos humanos 2. La jornada de trabajo 3. Licencias, permisos y excedencias 4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia 5. La selección de personal 6. La planificación de la plantilla 7. Análisis y descripción de puestos 8. Plan de formación 9. Gestión por competencias 10. Estructura organizativa de la empresa 11. La prevención de riesgos en la empresa 12. Tipos de contratos de trabajo 13. Test de autoevaluación 14. Modalidades de contratación 15. Ejercicios resueltos y casos prácticos MÓDULO 6. GESTIÓN DE PYMES Y EVOLUCIÓN EN LA ERA DIGITAL

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

MBA + MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, COACHING Y MINDFULNESS -DOBLE TITULACIÓN-

Precio Emagister

980 € 3.920 € IVA inc.