MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
35h
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Duración
12 Días
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
En Emagister, nos enorgullece presentarte nuestra amplia oferta de cursos especializados, y en esta ocasión te traemos una opción imprescindible para aquellos interesados en aprender las habilidades necesarias para mediar y resolver conflictos de forma exitosa. Se trata del curso de mediación y resolución de conflictos, un completo y actualizado programa, impartido bajo una modalidad online por el reconocido Grupo Colon-IECM.
Está diseñado cuidadosamente para proporcionarte las herramientas esenciales que necesitas para convertirte en un mediador exitoso. A través de una combinación de teoría y práctica, aprendes sobre los diferentes tipos de conflictos, las técnicas de comunicación efectiva, la gestión emocional, la negociación y la facilitación de acuerdos. Con este curso, te conviertes en un experto en identificar las causas subyacentes de los conflictos y en aplicar estrategias específicas para su resolución. Aprendes cómo generar un ambiente favorable para la comunicación y cómo fomentar la cooperación y la empatía entre las partes involucradas.
No pierdas la oportunidad de adquirir habilidades únicas y de alto valor en el mercado laboral. Mejora tu formación adquiriendo conocimientos y habilidades sólidas. Aprovecha la oportunidad de continuar construyendo tu futuro y mantente al día con los últimos avances en tu campo de interés. Emagister te invita a hacer clic en el botón "Pide información" para que puedas recibir asesoramiento personalizado por parte de un experto.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Con este curso, te conviertes en un experto en identificar las causas subyacentes de los conflictos y en aplicar estrategias específicas para su resolución. Aprendes cómo generar un ambiente favorable para la comunicación y cómo fomentar la cooperación y la empatía entre las partes involucradas.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Desde Grupo Colón estamos comprometidos para dar una enseñanza personalizada y de calidad a nuestros estudiantes, para ello, nuestros profesores se encuentran actualizados con respecto a las últimas novedades del sector. Y brindamos los mejores materiales digitales.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector de la administración y gestión.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
En caso de estar desempleado: vida laboral, DNI y la inscripción en la Oficina de Empleo de tu Comunidad, todo actualizado.
En el caso de superar con nota media de cinco o superior el curso, recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía/ Comunidad Autónoma.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión de conflictos
- Tipos de conflictos
- Ciclos
- Proceso de Mediación
- Beneficiarios
- Mediador
- Requisitos
- Modelos de mediación
- Modelo tradicional lineal
- Modelo circular narrativo
- Etapas
- Técnicas
- Fases del proceso
- Características
- Analisis
- Administración
- Gestión
- Auditóría
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
A continuación, podrás encontrar las asignaturas del curso:
TEMARIO
1. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS
1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflictos.
1.2. Componentes del conflicto.
1.3. Ciclos del conflicto.
1.4. Diferentes técnicas de gestión de conflictos: la Transacción, el arbitraje y la negociación.
2. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
2.1. Ámbitos de aplicación.
2.2. Beneficiarios de la mediación.
2.3. Ventajas y desventajas de la mediación.
2.4. El Mediador.
2.5. Funciones y habilidades del mediador.
2.6. Requisitos de la mediación.
3. MODELOS DE MEDIACIÓN
3.1. Modelo tradicional lineal (Harvard).
3.2. Modelo transformativo de Bush y Folger.
3.3. Modelo circular-narrativo de Sara Cobb.
3. 4. Modelo interdisciplinar de AIEEf y Daniel Bustelo.
3.5. Otros modelos.
4. ETAPAS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Y TÉCNICAS UTILIZADAS EN MEDIACIÓN
4.1. Fases del proceso y características del proceso.
4.2. Técnicas utilizadas en la Mediación.
4.3. Análisis y conocimiento de mediación existentes.
4.4. Sistemas de recogida de información del proceso de información.
Información adicional
SALIDAS PROFESIONALES:
· Mediador/a de conflictos.
· Consultor/a en resolución de conflictos.
· Técnic@ en RRHH especializado en gestión de conflictos.
· Facilitador/a en procesos de negociación.
· Formador/a en mediación
SALARIO:
El salario medio de un/a mediador/a comunitari@ gana aproximadamente 20.000 euros brutos al año.
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