Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Curso subvencionado para desempleados
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a desempleados
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
130h
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Duración
6 Semanas
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis
de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
A tener en cuenta
Desempleados/as de la Comunidad de Madrid
Residir en la Comunidad de Madrid
Poseer la demanda de empleo
Tener el DNI/NIE en vigor
Al finalizar la formación obtendrás un módulo formativo de un certificado de profesionalidad, con validez en todo el territorio Nacional.
Quieres saber más sobre que es un certificado de profesionalidad
https://impulso06.com/certificados-de-profesionalidad/
Recibirás un email de unos de nuestro asesores de formación y te pediremos unos datos para saber si cumples los requisitos que marca la administración que subvencionada la formación
Opiniones
Materias
- Discapacidad
- Servicios a la comunidad
- Habilidades sociales
- Servicios sociales
- Inserción laboral
Profesores
Profesor Impulso 06
docente impulso 06
Temario
Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de intervención.
Proceso de inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad.
Aplicación de la entrevista prelaboral Definición y objetivos. Enfoque/Estilo. Estructura de la entrevista. Contenidos de la entrevista. Recogida de información. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad Marco conceptual. El modelo ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad. Beneficios del empleo con apoyo. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo). Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo Agentes intervinientes. Deontología profesional. Gestión del equipo interdisciplinar Definición, características de trabajo en equipo. Organización y coordinación entre los miembros. Ventajas y dificultades del trabajo en equipo
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Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
subvencionado por el Estado