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Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    50h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Especialización en nóminas: contenido y estructura de una nómina, devengos, deducciones y retenciones.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Esta formación subvencionada se dirige principalmente a apoyar a colectivos profesionales de diferentes sectores y, en general, a trabajadores en situación de ERTE, trabajadores de entidades sin ánimo de lucro (como fundaciones, cooperativas, o asociaciones), y profesionales autónomos.

Requisitos generales: Estar empleado en empresas de outsourcing, como servicios de consultoría y estudios de mercados, ingenierías y oficinas de estudios técnicos, trabajo temporal, contact center, servicios de prevención ajenos, o similares.
Si no perteneces a estos sectores también puedes realizar el curso si eres Autónomo, estás en situación de ERTE, o eres trabajador en una fundación, cooperativa u otras empresas de economía social.

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Opiniones

Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 16 años en Emagister.

Materias

  • Deducciones
  • Nóminas
  • Retenciones
  • Modelos de liquidación

Temario

1. EL RECIBO DE SALARIOS 1.1. Concepto y contenido de la nómina 1.2. Encabezamiento: Datos 1.3. Devengos 1.4. Deducciones 2. DEVENGOS SALARIALES 2.1. Salario Base 2.2. Percepciones salariales 2.1. Complementos Salariales. 3. DEVENGOS NO SALARIALES 3.1. Percepciones no salariales 3.1. Otras indemnizaciones 3.2. Mejoras voluntarias 4. DEDUCCIONES 4.1. Cuotas de Seguridad Social 4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. 4.3. Otras deducciones. 5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F. 5.1. Obligaciones del perceptor 5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145) 5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F. 5.4. Regularización del tipo de retención 5.5. Tipos especiales de retención 5.6. Exclusión de la obligación de retener 5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas. 6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN. 6.1. Modelo 110 6.2. Modelo 190

Información adicional

Se dará prioridad a los siguientes colectivos: jóvenes menos de 30 años, mujeres, personal de baja cualificación, discapacitados, parados de larga duración, trabajadores de pymes, trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporal y mayores de 45 años.

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