Nuevas formas de organización del trabajo

Objetivos:
Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y
beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas.
- Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así
como los posibles factores favorables y desfavorables.
- Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo.
- Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en
relación con la flexibilidad, el compromiso y la conciliación.
- Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una
adecuada gestión y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.