Perfil y funciones del gestor de comunidades virtuales (Madrid)

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Sabes quién está detrás de una comunidad digital activa y bien gestionada? El Community Manager es la voz, los oídos y el corazón de una marca en el entorno online. Este curso te introduce en el perfil profesional del gestor de comunidades virtuales, sus responsabilidades estratégicas y operativas, y las herramientas clave para dinamizar audiencias.

Aprenderás a crear comunidad, generar conversación de valor y construir relaciones sólidas con seguidores y clientes, manteniendo la identidad y reputación digital de una marca o proyecto. ¿Qué más necesitas para dar el paso? ¡Desliza y solicita más información!

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 16 años en Emagister.

Materias

  • Community manager
  • Comunidades virtuales
  • Marketing digital
  • Marketing
  • Redes sociales

Temario

1. EL COMMUNITY MANAGER
1.1. ¿Qué es un Community Manager?
1.2. ¿Cuáles son las tareas de las que se encarga un Community Manager?
1.3. Habilidades, aptitudes y actitudes del Community Manager.
1.4. El día a día de un Community Manager.
1.5. Conozcamos a algunos Community Manager de empresas españolas.
1.6. Evaluación de las funciones y responsabilidades actuales de un Community Manager.
1.7. Definir las metas de un Community Manager.
1.8. Tipos de Community Manager.

2. FUNCIONES DEL COMMUNITY MANAGER
2.1. Escuchar.
2.2. Circular esta información internamente.
2.3. Explicar la posición de la empresa a la comunidad.
2.4. Buscar líderes, tanto interna como externamente.
2.5. Encontrar vías de colaboración ente la comunidad y la empresa.

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