Postgrado en Dirección y Gestión de Empresas

El egresado del programa en Dirección y Gestión de Empresas tiene competencias para:
*Diseñar la Planificación Estratégica bajo los nuevos enfoques académicos.
*Establecer objetivos y metas desarrollados metodológicamente.
*Efectuar un correcto análisis estratégico de su organización.
*Desarrollar políticas y estrategias que potencien el negocio y sus resultados.
*Aplicar los distintos modelos de direccionamiento estratégico.
*Implementar sistemas de gestión y calidad de los procesos.
*Diseñar e implementar efectivos sistemas de control sobre la gestión realizada.
*Identificar los conceptos clave para direccionar y organizar el trabajo empresarial.
*Dirigir de manera correcta a los colaboradores dentro de la organización.
*Reconocer los rasgos de líderes dentro de la organización.
*Crear la cultura organizacional para la empresa.
*Evaluar si el clima organizacional dentro de su empresa es la adecuada para el correcto desempeño de sus colaboradores.
*Implementar la cultura organizacional dentro de la empresa, con su respectivo control, medición y retroalimentación.
*Identificar de manera sistémica las decisiones estratégicas dentro de la organización.
*Tomar decisiones de forma ágil, acertada y útil.
*Identificar las situaciones que ameriten cambios dentro de la organización.
*Manejar y gestionar los cambios organizacionales de manera estructurada y organizada.
*Reconocer resistencias al cambio y manejarlas de manera adecuada.

*Administradores que deseen obtener una perspectiva integral de las nuevas tendencias en dirección y gestión de empresas.
*A las organizaciones que pretendan fomentar en sus colaboradores más conocimientos relacionados a la gestión empresarial.
*Ejecutivos y directivos que quieran ampliar sus habilidades de gestión, con conocimientos y herramientas que le brinden un trabajo más efectivo en el nivel gerencial.
*Empresarios interesados en adquirir conocimientos actualizados para la gestión estratégica efectiva, en un mundo globalizado y altamente dinámico, aplicando los conocimientos en diversas áreas de desempeño.
*Gerentes y supervisores de mandos medios que tengan aspiraciones de escalar en la estructura jerárquica empresarial, y requieran de herramientas en el manejo de nuevas habilidades que apoyen su gestión.
*Profesionales o no profesionales con ideas de negocio o nuevos emprendimientos que requieran la información necesaria para la consolidación de su nueva empresa.
*Jefes de departamentos que lideren equipos de trabajo y necesiten desarrollar habilidades y destrezas para mejorar el desempeño de sus procesos y potenciar sus resultados.
*Profesionales que quieran ampliar sus habilidades para liderar equipos de trabajo, mediante el dominio de herramientas modernas que le permitan gestionar los retos conjuntamente con sus equipos.

Título de tercer nivel aprobado (pregrado), técnico medio, técnólogo, estudiante universitario.

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