POSTGRADO EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE HOTELES
-
Me ha encantado el programa de estudios y la organización del temario y sus contenidos. Poder hacer esta formación sin necesidad de acudir presencialmente a un centro ha sido increíble, pues estoy trabajando actualmente y no tengo tiempo de ir a clases.
← | →
-
El contenido fue muy bueno. Creo que es muy útil ya que tiene mucha salida profesional. También destaco que estudiar una modalidad online ha sido beneficioso porque se puede compaginar con mis horarios. Buenas tutoras
← | →
Postgrado
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Lo mejor está por venir.
-
Tipología
Postgrado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
1 Año
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Si estás buscando una formación en el sector hotelero que sea completa y se adapte a tus necesidades, entonces en Emagister podrás encontrar este excelente Postgrado experto en dirección y gestión de hoteles, el cual es impartido por el reconocido centro SEFHOR.
La titulación puede cursarse en modalidad Online, este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional. Una vez realizada la matrícula, el alumno recibirá un e-mail de bienvenida de su tutor con las claves de acceso al campus virtual. En él, el estudiante encontrará el material didáctico necesario para realizar la formación y tendrá distintas pruebas de autoevaluación que le ayudarán a prepararse para el examen final. En este curso aprenderás sobre las normas básicas del protocolo y la organización en hostelería, así como la organización de la gestión en hoteles, seguridad e higiene en hoteles, entre otros conocimientos necesarios para esta labor.
Aprovecha esta oportunidad y aprende todo lo necesario para que alcances tu máximo potencial. Si aún tienes dudas, puedes ser asesorado por un profesional de Emagister, mediante el botón “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, el equipo de operadores se comunicará contigo a la brevedad y te ayudará con todo lo que necesitas para que comiences tu formación ahora mismo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
-
Me ha encantado el programa de estudios y la organización del temario y sus contenidos. Poder hacer esta formación sin necesidad de acudir presencialmente a un centro ha sido increíble, pues estoy trabajando actualmente y no tengo tiempo de ir a clases.
← | →
-
El contenido fue muy bueno. Creo que es muy útil ya que tiene mucha salida profesional. También destaco que estudiar una modalidad online ha sido beneficioso porque se puede compaginar con mis horarios. Buenas tutoras
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
JORDI PAZOS RONCERO
Kristian de Anda
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Servicios turísticos
- Protocolo empresarial
- Protocolo oficial
- Programa protocolario
- Gestión de reservas
- Sector turístico
- Calidad en el servicio
Profesores
Equipo Docente Veigler Formación
Profesorado
En Veigler Formación, el alumnado cuenta con un equipo docente comprometido con su progreso. Los tutores proporcionan apoyo constante, adaptándose al ritmo de cada estudiante y fomentando un aprendizaje flexible que se ajusta a las necesidades profesionales y personales.
Temario
TEMARIO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓNDEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 3. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 4. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICAEMPOWERMENT
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 7. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRIMONIO EMPRESARIAL
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 8. HECHOS CONTABLES UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTO DINÁMICO DEL PATRIMONIO UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE CONTABILIZACIÓN Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO 9. RESULTADO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. GANANCIAS Y PÉRDIDAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESULTADO UNIDAD DIDÁCTICA 3. CUENTA DE RESULTADOS Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO 10. CONTABILIDAD DE GESTIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN? UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE COSTES UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE COSTES Resumen Autoevaluación Solucionario 3MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISPOSICIONES GENERALES DEL ORDENAMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA TRIBUTARIO UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES PATRIMONIALES DE CARÁCTER PÚBLICO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES JURÍDICO-TRIBUTARIAS UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGACIONES FISCALES INICIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Resumen Autoevaluación SOLUCIONARIO BIBLIOGRAFÍA
PARTE 2. DIRECCIÓN DE HOTELES
MÓDULO 1. COORDINACIÓN DEL ÁREA DE ALOJAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PLANIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTEGRACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTILOS DE MANDO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NORMATIVA DE ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO TURÍSTICO
Resumen Autoevaluación Solucionario
MÓDULO 2. RENTABILIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA EN EMPRESAS DE ALOJAMIENTO
MÓDULO 3. GESTIÓN DE CALIDAD
MÓDULO 4. LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN AL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN A LOS CLIENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEGISLACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AHORRO DE ENERGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ILUMINACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTROS PUNTOS DE AHORRO DE ENERGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ECOCONSUMO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE RESIDUOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. RESIDUOS PELIGROSOS
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AHORRO DE AGUA
UNIDAD DIDÁCTICA 12. RUIDO Y VIBRACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 13.TRANSPORTES
Resumen Autoevaluación Solucionario
PARTE 3. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES
MÓDULO 2. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE
MÓDULO 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
MÓDULO 5. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 6. RECURSOS HUMANOS APLICADOS A ALOJAMIENTOS
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
POSTGRADO EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE HOTELES