Procedimientos básicos en el marketing digital y redes sociales en Andalucía

1. CONTEXTO LABORAL
1.1. Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
– Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
– Sector económico y perfil profesional
– Organización de una empresa-tipo del sector.
– Autoempleo en el sector profesional.
1.2. Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
– Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
– Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
1.3. Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:
– Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
– Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.

2. REDES SOCIALES2. REDES SOCIALES
2.1. Identificación del origen de las Redes Sociales.
– Primeras redes sociales y su origen.
– Redes sociales actuales.
2.2. Descripción de los Marcadores Sociales.
– Tipología de los marcadores sociales.
– Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
2.3. Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas
– Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales
– Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
2.4. Adaptación de las redes en distintos dispositivos
– Móvil
– Tablet
– Desktop
2.5. Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes
– Mk de influencers
– PR 2.0
– Otras herramientas y estrategias

3. TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES
3.1. Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
– Descripción de las técnicas de publicidad.
– Tipología de técnicas de publicidad.
– Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
– Diseño de planes de comunicación
3.2. Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
– Herramientas para medir y analizar resultados.
– Análisis de los resultados de las acciones propias.
– Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
3.3. Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales
– Evolución del márqueting en las redes sociales.
– Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.

4. COMUNIDADES VIRTUALES
4.1. Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
– Comunicación en línea bidireccional.
– Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa.
– Atención al cliente.
4.2. Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
– Tipologías de comunidades virtuales.
– Gestión de comunidades virtuales.
– Identificación de nuevas tendencias en la red.
4.3. Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz
– Estrategias de comunicación
– Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
– Técnicas de redacción en redes sociales.
4.4. Conocimiento de los trolls.
– Clasificación de la tipología de trolls.
– Gestión de los trolls.
4.5. Repercusión de la reputación en línea
– Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
– Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del márqueting digital y las redes sociales.