Programa de desarrollo de liderazgo
Diploma de Especialización
En Buenos Aires (Argentina)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Diploma de Especialización
-
Lugar
Buenos aires (Argentina)
-
Horas lectivas
8h
-
Duración
3 Días
-
Inicio
Fechas a elegir
UNA EXPERIENCIA DINÁMICA DE APRENDIZAJE APLICADA A SU NEGOCIO
El Programa de desarrollo de Mandos Medios Douet está construído sobre cuatro ejes. Son los siguientes:
MÓDULO 1 Competencias genéricas Se desarrollan aquí las competencias necesarias para liderar una empresa del siglo XXI. Este contenido se centra en competencias de liderazgo de área, negocio y personas.
MÓDULO 2 Conocimientos técnicos básicos Enfocado en generar que el ejecutivo pueda entender, conversar e incorporar en su mirada cotidiana los ítems clave de las áreas de estrategia, marketing, contabilidad/finanzas y recursos humanos.
MÓDULO 3 Diseño e implementación de estrategias innovadoras Se trabaja para desarrollar en el ejecutivo dos competencias: la de innovar y la de diseñar estrategias innova-
doras cross company.
MÓDULO 4 Liderar el cambio Dedicado a desarrollar en el ejecutivo los conceptos y las competencias de “Change Management” para pro-
veer de más efectividad a las implementaciones de cambios estratégicos que la organización necesita
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Está diseñado desde las competencias personales para la efectividad en el logro de objetivos laborales. Se trata de un programa personalizado para cada participante y cada persona necesita un diferente plan de acción para su mejora profesional. SU coordinador tiene una ´decada de experiencia en procesos de businessl coaching en empresas multinacionales en inglés y en español para jefes, gerentes, directores y CEOs.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Estrategia política
- Comunicación
- Finanzas
- Recursos Humanos
- Innovación
- Change management
- Empatía
- Alineación de intereses
- Evaluación estratégica
Profesores
Fernando Etzensberger
Director Douet Desarrollo Organizacional
Postgrado en Coaching Senior (Universidad del Desarrollo, Chile) 2013 - 2014 Coaching Senior Ontológico (Rafael Echeverrría, Newfield Consulting, EE.UU.) 2005 - 2012 Entrenamiento “Siete hábitos de las personas altamente efectivas” Franklin Covey Institute 2007 Curso de Formación Green Belt Philips Brasil 2008 Curso de Líder en Auditoría Interna ISO 9001 (BVQI, Argentina) 2006 Postgrado en Docencia Universitaria (Facultad de Cs. Econ., U.B.A., Argentina).2003 - 2004 MBA (Universidad de C.E.M.A., Argentina) 1999 - 2000 Licenciado en Administración (U.B.A.,, Argentina).1984 – 1991
Temario
El Programa de desarrollo de Mandos Medios Douet está construído sobre cuatro ejes. Son los siguientes:
MÓDULO 1 Competencias genéricas Se desarrollan aquí las competencias necesarias para liderar una empresa del siglo XXI. Este contenido se centra en competencias de liderazgo de área, negocio y personas.
MÓDULO 2 Conocimientos técnicos básicos Enfocado en generar que el ejecutivo pueda entender, conversar e incorporar en su mirada cotidiana los ítems clave de las áreas de estrategia, marketing, contabilidad/finanzas y recursos humanos.
MÓDULO 3 Diseño e implementación de estrategias innovadoras Se trabaja para desarrollar en el ejecutivo dos competencias: la de innovar y la de diseñar estrategias innova-
doras cross company.
MÓDULO 4 Liderar el cambio Dedicado a desarrollar en el ejecutivo los conceptos y las competencias de “Change Management” para pro-
veer de más efectividad a las implementaciones de cambios estratégicos que la organización necesita
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Programa de desarrollo de liderazgo