Programa de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos

Doctorado

En Valencia

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Doctorado

  • Lugar

    Valencia

Objetivos:
El Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos se plantea como misión ofrecer a sus doctorandos una formación y preparación de excelencia en investigación que, contribuya al avance de la I+D+I en el ámbito de la Psicología de los Recursos Humanos y con cooperación internacional relevante, con el fin de contribuir a dar respuesta a las demandas de la sociedad en los campos del Desarrollo del Capital Humano y de los Recursos Humanos, de la mejora y desarrollo de las organizaciones en sus aspectos humanos y sociales y de la calidad de vida laboral. Se trata de un programa de Doctorado que partiendo del existente en la Universidad de Valencia, con mención hacia la Excelencia del Ministerio de Educación, se propone como programa interuniversitario en cooperación con la Universidad de Sevilla. Se incrementa, con ello, su tamaño, masa crítica, valor y viabilidad de futuro al restablecer de nuevo formalmente la colaboración en la formación de Doctorado entre ambas universidades que viene de hecho manteniéndose desde hace más de una década.
Descripción:.
Contexto económico y social que justifica el programa: Existe una tradición de más de un siglo en investigación en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos que ha generado una amplia diversidad de modelos teóricos, evidencia empírica, instrumentos y metodologías que han fundamentado la práctica profesional no solo de los profesionales de la Psicología del trabajo y de las Organizaciones sino también de los que se han dedicado a la gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos. El instrumental tecnológico desarrollado mediante investigación es impresionante (metodologías e instrumentos para el análisis de puestos, selección de personal, diseño de pagas e incentivos, dirección y liderazgo, gestión del cambio organizacional y un largo etc.)

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Valencia
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Materias

  • Dirección de equipos
  • Trabajo en equipo
  • Cultura organizacional
  • Psicología
  • Recursos Humanos
  • Psicología de la salud
  • Capital humano
  • Psicología de los recursos humanos
  • Cultura de empresa
  • Conductas prosociales

Temario

Comprensión sistemática de un campo de estudio y dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho campo.
Capacidad de concebir, diseñar o crear, poner en práctica y adoptar un proceso sustancial de investigación o creación.
Capacidad para contribuir a la ampliación de las fronteras del conocimiento a través de una investigación original.
Capacidad de realizar un análisis crítico y de evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas.
Capacidad de comunicación con la comunidad académica y científica y con la sociedad en general acerca de sus ámbitos de conocimiento en los modos e idiomas de uso habitual en su comunidad científica internacional.
Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance científico, tecnológico, social, artístico o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento.
Desenvolverse en contextos en los que hay poca información específica.
Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo.
Diseñar, crear, desarrollar y emprender proyectos novedosos e innovadores en su ámbito de conocimiento.
Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar
Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con información limitada.
La crítica y defensa intelectual de soluciones.  
Juzgar y resolver dilemas éticos a partir del conocimiento de los principios éticos que han de regir la investigación científica en todas sus fases y actividades.
Capacidad para actualizar y desarrollar las propias competencias y destrezas con el fin de potenciar un desarrollo continúo de la carrera científico-profesional, de acuerdo con los estándares y requisitos de la comunidad científica y de las normativas nacionales e internacionales.
Capacidad de identificar y promover la transferencia y explotación de los resultados de la investigación en los diferentesámbitos donde estos puedan aportar valor (p.e.: aplicaciones a empresas y otro tipo de organizaciones y desarrollo de los profesionales que trabajan en estas temáticas)
Plan Estratégico 2016-2019
Tablón Oficial de anuncios UV
Aula virtual
Plan de Igualdad
Entreu - seu electrònica
Perfil de contratante

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