Programa Ejecutivo en Liderazgo y Competencias Profesionales
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Duración
10 Meses
Objetivo del curso: Materiales de Estudio: El curso se desarrolla a través de nuestro Campus Virtual donde encontrará los siguientes recursos: 26 Clases o Lecciones de Estudio. 13 Trabajos Prácticos (Obligatorios). 10 Videos. 15 Artículos, Tests, Papers de ampliación. 14 Libros Digitalizados (Bibliografía específica). 8 Libros Digitalizados (Bibliografía general). 13 Foros de Intercambio. Dirigido a: Perfil de los Participantes: El Programa está dirigido a directores, gerentes, supervisores, coordinadores, responsables de recursos humanos, coaches, docentes, profesionales de la salud, abogados, universitarios, profesionales de distintas áreas, y toda persona que desee desarrollar competencias claves para un mejor desempeño laboral. In-Company: También se dicta a distancia para Equipos de Trabajo de una misma organización (empresas, entidades gubernamentales, educativas, deportivas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras).
A tener en cuenta
Dias y Horarios:
No requiere cumplir con horarios ni traslados, el alumno tiene Acceso al Campus Virtual las 24 horas todos los días durante 10 meses.
Disponibilidad Geográfica:
Este Curso se encuentra disponible en: Toda la Argentina, Chile, Ecuador, Colombia, Puerto Rico, Uruguay, Brasil, Paraguay, México, España, Italia, Estados Unidos, y Reino Unido. (Consúlte sobre la disponibilidad en su país).
Opiniones
Materias
- Rendimiento deportivo
- Alto rendimiento deportivo
- Competencias docentes
- Coordinador deportivo
Temario
1: Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Bases del Liderazgo Efectivo
- Modelos teóricos tradicionales
- Liderazgo situacional
- Liderazgo que Logra Resultados
- Midiendo el impacto del liderazgo
- Trabajo en Equipos de Alto Desempeño
- Papel de los integrantes y del coordinador
- Trabajo en Equipo y Aprendizaje
- Resolución creativa de problemas
- La curva de rendimiento del equipo
- Obstáculos habituales
- Proceso para crear un equipo
2- Comunicación Asertiva
- Comunicación Asertiva
- Estilos de Comunicación
- Características del individuo asertivo
- Aspectos Verbales y No Verbales
- Derechos asertivos
- Mostrar desacuerdo sobre una opinión y expresar la propia
- El chantaje emocional
- Poner límites a la relación
- Método de Entrenamiento Asertivo
- Cómo decir NO y no sentirse culpable
- Cómo hacer críticas sin ofender
- Asertividad en las Organizaciones
3- Negociación Estratégica
- Tipos de Negociadores argentinos y Cómo responder a cada estilo
- La Negociación es un Juego de Estrategia
- El Arte de Negociar
- Claves de la Negociación Efectiva
- Modelo de Negociación de Harvard
- Habilidades del Negociador Efectivo
- La importancia de la conciencia emocional
- La comunicación como elemento esencial
- Los negociadores visuales, auditivos y kinestésicos
- Cómo realizar un sondeo eficaz
- Negociación y Manipulación
4- Inteligencia Emocional
- Fundamentos de Inteligencia Emocional
- Aprendiendo de las Emociones
- Qué nos dicen estas emociones y cómo responder:
- Enojo, Miedo, Culpa, Exigencia, Envidia.
- Desarrollo de la Inteligencia Emocional
5 Habilidades Prácticas
- Distorsiones cognitivas
- Conceptualización
- Lista de distorsiones cognitivas
- Toma de decisiones y predisposiciones conductivas
5- Imagen y Oratoria
- Introducción a la Oratoria
- Cualidades del estilo oral
- Estructura y Desarrollo de Discursos
- Métodos de organización
- Argumentación y Persuasión
- Lenguaje Corporal
- Imagen pública
- Miedo Oratorio
- Equilibrio personal
- Expresión Oral
- Relación con el Auditorio
- Espacio Físico
- Recursos Audiovisuales
Información adicional
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