Programa Superior de Certificación en Coaching Ejecutivo y Corporativo
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Como licenciada en psicología clínica, puedo decir que me abrió un campo de aplicación de mis conocimientos al mundo empresarial y especialmente al campo de desarrollo de personas, a lo cual llevo dedicándome durante los dos últimos año. Ni que decir, que también muy aplicable al campo de la formación como una herramienta excelente tanto para la relación persona a persona como para grupos.
Muy recomendable, seas o no psicólogo de formación.
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Vengo del mundo de empresa y no sabía que esperar del coaching psicológico. Se ha abierto un nuevo mundo delante de mis ojos. Uno en el que no se me había ocurrido pensar hasta entonces, y que ahora considero imprescindible. Desarrollar el potencial escondido dentro de las personas. Un curso muy recomendable.
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Superó las expectativas con las que me inscribí. Yo ya me había certificado como coach, educada en el Coaching Ontológico. No sé si por mi formación y experiencia previa, netamente técnica; pero lo cierto es, que necesitaba encontrar una formación que me permitiera conocer las aportaciones que la Psicología había realizado al Coaching... Y me topé con otra de las grandes escuelas dentro del coaching, la llamada Escuela Europea. A mí me ha resultado definitiva para tener una comprensión más profunda del coaching, mi nueva profesión. Además, también descubrí algo que valoro muchísimo, la calidad y nivel de los entrenadores; y como estos entrenadores consiguieron conformar un grupo donde todos nos sentíamos aceptados, valorados, queridos e impulsados a experimentar y opinar. Sólo me resta decir,
Gracias a tod@s!!!!!
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Curso
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
255h
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Duración
6 Meses
Objetivo del curso: El programa de Coaching con más horas de formación práctica en sala y de mayor profundización y especialización en tendencias propias de la gestión. Dirigido a: Profesionales.
Información importante
Documentos
- 4003_100_Folleto_PCC_Octubre_2013.pdf
- 4003_100_Folleto_PCC_Octubre_2013.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formación universitaria / Experiencia profesional
Opiniones
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Como licenciada en psicología clínica, puedo decir que me abrió un campo de aplicación de mis conocimientos al mundo empresarial y especialmente al campo de desarrollo de personas, a lo cual llevo dedicándome durante los dos últimos año. Ni que decir, que también muy aplicable al campo de la formación como una herramienta excelente tanto para la relación persona a persona como para grupos.
Muy recomendable, seas o no psicólogo de formación.
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Vengo del mundo de empresa y no sabía que esperar del coaching psicológico. Se ha abierto un nuevo mundo delante de mis ojos. Uno en el que no se me había ocurrido pensar hasta entonces, y que ahora considero imprescindible. Desarrollar el potencial escondido dentro de las personas. Un curso muy recomendable.
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Superó las expectativas con las que me inscribí. Yo ya me había certificado como coach, educada en el Coaching Ontológico. No sé si por mi formación y experiencia previa, netamente técnica; pero lo cierto es, que necesitaba encontrar una formación que me permitiera conocer las aportaciones que la Psicología había realizado al Coaching... Y me topé con otra de las grandes escuelas dentro del coaching, la llamada Escuela Europea. A mí me ha resultado definitiva para tener una comprensión más profunda del coaching, mi nueva profesión. Además, también descubrí algo que valoro muchísimo, la calidad y nivel de los entrenadores; y como estos entrenadores consiguieron conformar un grupo donde todos nos sentíamos aceptados, valorados, queridos e impulsados a experimentar y opinar. Sólo me resta decir,
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Anónimo
Anónimo
Anónimo
Anónimo
Anónimo
Anónimo
Materias
- Coaching
- Coaching corporativo
- Coaching Ejecutivo
- Coaching psychology
- Herramientas
- Certificación por la ISCP
- Certificación AECOP
- Coaching de equipos
Profesores
Beatriz Valderrama
Partner - Coach en ICP
Master en Psicología Organizacional y RRHH. Coach Profesional Senior certificada por AECOP. Programa de Dirección General (PDG) por el IESE. Autora de los libros “Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching” y “Motivación Inteligente”, ambos en Editorial Pearson. Especialista en Coaching de Equipos Directivos y Transformación Organizacional.
Isabel Aranda
Partner-Consultor en ICP
Doctora en Psicología por la UAM. Coach ACC por ICF. Profesor asociado en el IE Business School. Coordinadora del Grupo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Javier Rodríguez
Director Académico
Partner-Coach en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología, Coach Certificado por AECOP-EMCC y Master en RRHH. Es especialista en executive coaching, formación y evaluación y Profesor del Programa de certificación en Coaching en la UCM.
Juan Carlos de la Osa
Director Ejecutivo
Principal Partner en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. IT Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid. Profesional Coach Certified (PCC) por ICF. Senior Coach por AECOP-EMCC. Master Coach por la IAC. Diplomado en Consultoría por Tavistock (Londres). Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa (Madrid). Master en gestión de la Calidad Total por la EOI (Madrid). Director del Programa Superior de Coaching de la Universidad Complutense de Madrid y del CEU.
Temario
En Madrid
Módulo 1 - Competencias Centrales del Coaching
Coaching Profesional
① Fundamentos del Coaching
Coaching y Desarrollo Organizacional
Coaching y Comportamiento Humano
② Escuelas de Coaching
Escuela Norteamericana
Escuela Europea
Escuela Sudamericana
Coaching Psychology
③ Coaching profesional. Modelo 5+4=9
5 Herramientas Centrales:
1. Sincronía
2. Escucha
3. Pregunta
4. Insight
5. Feed
4 Pasos de laconversación:
1. Metas
2. Realidad Actual
3. Posibles opciones
4. Compromisos de Acción
9 Competencias básicas:
1. Confiar
2. Aceptar
3. Comunicar
4. Temporalizar
5. Clarificar
6. Apoyar
7. Impulsar
8. Potenciar
9. Alentar
Módulo 2 - Competencias Avanzadas del Coaching
① Coaching Corporativo
- Coaching de Equipo
- Coaching Sistémico
② Coaching Ejecutivo
- Persona, Rol, Organización
- Desarrollo del Talento
③ Enfoque Cognitivo-Conductual
- Creencias, pensamientos limitantes
- Emociones
④ Enfoque Humanista.
- Aceptación incondicional
- Psicología positiva y mindfulness
⑤ Enfoque Psicodinámico
- Lo inconsciente
- Modelo Tavistock
Información adicional
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Programa Superior de Certificación en Coaching Ejecutivo y Corporativo