Programación de acciones formativas

Curso subvencionado para trabajadores

Online

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900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    60h

Curso online de Programación de acciones formativas 100% subvencionado para profesionales en activo de la Comunidad de Madrid.

Formación financiada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, así como por los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Educación y Formación Profesional.

A tener en cuenta

Programar, impartir y evaluar acciones formativas, aplicando técnicas y estrategias metodológicas adecuadas a las características del grupo en diversas modalidades formativas.

Formación destinada a profesionales en activo de cualquier sector de actividad en la Comunidad de Madrid.

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Opiniones

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Formación profesional
  • Formación de adultos
  • Enseñanza aprendizaje
  • Simulación docente
  • Técnicas de evaluación

Temario

Programa

1. PROGRAMACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS.

1.1. Estructura de la Formación Profesional: subsistemas de formación.

1.2. Los Certificados de Profesionalidad.

1.3. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos.

1.4. Los objetivos de aprendizaje.

1.5. Los contenidos formativos.

1.6. Estrategias didácticas.

1.7. Medios y recursos didácticos.

1.8. Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje.

1.9. Planificación semanal.

2. IMPARTICIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS.

2.1. El proceso formativo: elementos, características.

2.2. El aprendizaje.

2.3. Las estrategias metodológicas.

2.4. La motivación.

2.5. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.

2.6. Los recursos y medios didácticos y audiovisuales.

2.7. La dinámica del aprendizaje en grupo.

2.8. La simulación docente: técnica de microenseñanza.

2.9. Las habilidades docentes.

3. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN.

3.1. Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje.

3.2. Instrumentos y técnicas de evaluación, según objetivos y tipos de aprendizaje.

3.3. Pruebas de prácticas.

3.4. Pruebas actitudinales

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