DIPLOMA EN RELACIONES LABORALES, GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y CONTABILIDAD

1 Introducción

1.1 Inicio de la relación laboral

1.2 Contrato de trabajo

1.3 Alta del trabajador

1.4 El salario y el recibo de salarios

1.5 Liquidación de retenciones

1.6 IRPF

1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo

2 La relación laboral

2.1 La relación laboral

2.2 Relaciones laborales especiales

2.3 Relaciones no laborales o excluídas

2.4 Prestación laboral

2.5 Cuestionario: La Relación Laboral

3 El contrato de trabajo

3.1 El contrato de trabajo

3.2 Comunicar la Contratación

3.3 Tipos de contratos de trabajo

3.4 Contratos indefinidos

3.5 Contrato temporal

3.6 Contrato para la formación

3.7 Contrato fijo discontinuo

3.8 Prorroga del contrato de trabajo

3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

3.10 Práctica - Contrato indefinido ordinario

3.11 Cuestionario: El contrato de trabajo

4 Seguridad Social - Alta del trabajador

4.1 Historia de la Seguridad Social

4.2 Organigrama de la Seguridad Social

4.3 Definición Seguridad Social

4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social

4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social

4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF 4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

4.8 Alta en la Seguridad Social

4.9 Plazos de presentación

4.10 Forma de practicarse

4.11 Presentación a través de medios informáticos

4.12 Sistema de la Seguridad Social

4.13 Regimen general de la Seguridad Social

4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos

4.15 Regímenes especiales integrados

4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa

4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador

4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

5 El Recibo de Salarios o Nómina

5.1 El recibo de salarios

5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)

5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)

5.4 Garantía del salario

5.5 Nómina

5.6 Cálculo de la base de cotización

5.7 Base de cotización por contingencias comunes

5.8 Base de cotización por contingencias profesionales

5.9 Deducciones

5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización

5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nómina

6 Nómina Mensual

6.1 Realización de una Nomina mensual

6.2 Cálculo de las cuotas de cotización

6.3 Práctica - Nómina mensual

6.4 Práctica - Nómina mensual II

6.5 Práctica - Nómina mensual III

6.6 Práctica - Nómina mensual IV

6.7 Práctica - Nómina mensual V

6.8 Práctica - Nómina mensual VI

6.9 Práctica - Nómina mensual VII

6.10 Práctica - Nómina mensual VIII

6.11 Práctica - Nómina mensual IX

6.12 Práctica - Nómina mensual X

6.13 Práctica - Nómina mensual XI

6.14 Práctica - Nómina mensual XII

6.15 Cuestionario: Nómina Mensual

7 Nóminas diarias y en IT

7.1 Nóminas diarias

7.2 Incapacidad Temporal (IT)

7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

7.6 Nómina en IT por enfermedad común

7.7 Práctica - Nómina diaria

7.8 Práctica - Nómina diaria II

7.9 Práctica - Nómina diaria III

7.10 Práctica - Nómina diaria IV

7.11 Práctica - Nómina diaria V

7.12 Práctica - Nómina diaria VI

7.13 Práctica - Nómina con baja por IT

7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV

7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones

8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

8.2 Bonificaciones de la cuota

8.3 Presentación y conservación de documentos

8.4 Recaudación de cuotas

8.5 Sistema RED

8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

8.7 La relación nominal de trabajadores

8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

8.9 Justificación del pago de las cuotas

8.10 Práctica - Bonificación

8.11 Práctica - Recargo de Cuotas

8.12 Práctica - Nuestra empresa

8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

9 IRPF

9.1 IRPF

9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

9.3 Retenciones a cuenta del IRPF

9.4 Rendimientos de trabajo

9.5 Retribuciones en especie

9.6 Cálculo de la retención

9.7 Límites a la obligación de retener

9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF

9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF

9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos

9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares

9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

9.14 Liquidación trimestral con Hacienda

9.15 Modelo 111 y cumplimentación

9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)

9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.22 Cuestionario: El IRPF

10 Extinción de la relación laboral

10.1 Extinción de la relación laboral

10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

10.3 Comunicación de baja de trabajadores

10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

10.5 Salario y Recibo de Finiquito

10.6 Definición de Salario de tramitación

10.7 Indemnización por suspensión del contrato

10.8 Indemnización por despido o cese

10.9 Recibo de saldo y finiquito

10.10 Caso práctico 1 - Finiquito

10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido

10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario

10.13 Mantenimiento de la relación laboral

10.14 Ejercicio 1 - Finiquito

10.15 Conversión a indefinido

10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos 10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

10.18 Cuestionario: Cuestionario final

Gestión de equipos de trabajo

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo

1.1 Introducción

1.2 Conceptos básicos

1.3 La entrevista de evaluación

1.4 Evaluación del desempeño

1.5 Principios de la Evaluación del desempeño

1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño

1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal

1.8 Técnica de comparación

1.9 Técnicas de distribución forzada

1.10 Listas de verificación o listas de control

1.11 Diferencial semántica

1.12 Escalas gráficas y numéricas

1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño

1.14 Problemas del proceso de evaluación

1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño

1.16 Cuestionario: Competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo

2 Habilidades de liderazgo

2.1 El proceso de liderazgo

2.2 Estilos de liderazgo

2.3 El liderazgo emocional

2.4 Cualidades que debe tener el líder

3 Habilidades de desarrollo de personas

3.1 Formación de equipos de trabajo

3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo

3.3 Desarrollo de equipos de trabajo

3.4 Cómo organizar su equipo

3.5 El tiempo y el proceso administrativo

3.6 Establecimiento de prioridades

3.7 Planificación y fijación de metas

3.8 Estrategias para la fijación de metas

3.9 Seleccionar personas adecuadas

3.10 Grupos y Equipos

3.11 Motivación de equipos de trabajo

3.12 Evaluación del equipo

3.13 Cuestionario: Habilidades de desarrollo de personas

4 Habilidades de comunicación interpersonal

4.1 Introducción

4.2 Reuniones

4.3 Reuniones informativas y de recogida de información

4.4 Reuniones para llegar a un acuerdo

4.5 Reuniones creativas

4.6 El papel del coordinador de una reunión

4.7 Características de un buen coordinador de reuniones

4.8 Preparación de la reunión

4.9 Tipología de los participantes

4.10 Apertura de la reunión

4.11 Cuerpo de la reunión

4.12 El cierre de la reunión

4.13 Métodos y formas para hacerse comprender

4.14 El lenguaje del cuerpo

4.15 Clave de una reunión con éxito

4.16 Consejos y formas en las reuniones de negocios

4.17 Causar buena impresión

4.18 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce

4.19 Una atmósfera adecuada

4.20 Factores ambientales

4.21 Tipos de reuniones fuera de la empresa

4.22 Supuesto práctico

4.23 Cuestionario: Habilidades de comunicación interpersonal

5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

5.1 Sentido de los conflictos

5.2 Las personas y las conflictos

5.3 Tipos de conflictos

5.4 Tratamiento de las conflictos

5.5 Descripción de conflictos

5.6 Normas generales frente a las conflictos

5.7 Descubrir un verdadero conflicto

5.8 Conformidad y contraataque

5.9 Prever la objeción

5.10 Retrase la respuesta

5.11 Negación de un conflicto

5.12 Admisión de un conflicto

5.13 Cuestionario: Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

6 Habilidades de delegación

6.1 Delegación eficaz de funciones

6.2 En qué consiste delegar

6.3 Habilidades para delegar

6.4 Comienza la tarea de delegar

6.5 Tareas delegables y no delegables

6.6 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

6.7 Formación de equipos de trabajo

6.8 Miembro ideal de un equipo de trabajo

6.9 Desarrollo de equipos de trabajo

6.10 Cuestionario: Habilidades de delegación

7 Gestión de equipos de trabajo

7.1 Cómo organizar su equipo

7.2 El tiempo y el proceso administrativo

7.3 Establecimiento de prioridades

7.4 Planificación y fijación de metas

7.5 Estrategias para la fijación de metas

7.6 Seleccionar personas adecuadas

7.7 Evaluación del equipo

7.8 Toma de decisiones

7.9 Tipos de decisiones

7.10 Importancia de la toma de decisiones

7.11 Implicaciones en la toma de decisiones

7.12 Estilos de dirección

7.13 Técnicas para la toma de decisiones en grupo

7.14 Cuestionario: Gestión de equipos de trabajo

8 Comunicación eficaz con el equipo

8.1 Planteamiento de una presentación

8.2 Tipos de presentaciones

8.3 El mensaje

8.4 Elementos de apoyo

8.5 Comunicación verbal

8.6 Comunicación no verbal

8.7 Imagen personal

8.8 El miedo escénico

8.9 Improvisar

8.10 Preguntas del grupo

8.11 Evaluación

8.12 Supuesto práctico

8.13 Cuestionario: Comunicación eficaz con el equipo

9 Motivación de equipos de trabajo

9.1 Introducción

9.2 Definición de Motivación

9.3 Diferencias entre motivación y satisfacción

9.4 Teorías y Modelos

9.5 Teorías de contenido

9.6 Teorías de procesos

9.7 Medio Ambiente

9.8 Grupos y Equipos

9.9 Motivación de Equipos de Trabajo

9.10 Conclusiones

9.11 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo

10 Cómo impulsar un proyecto de equipo

10.1 Condiciones básicas

10.2 Cómo desarrollar el trabajo en equipo

10.3 La conducción de reuniones

10.4 El método científico de toma de decisiones

10.5 Aspectos importantes de la conducción de reuniones

10.6 Motivación profesional

10.7 Base para lograr buenas relaciones

10.8 Problemas humanos

10.9 Comportamiento del hombre

10.10 La delegación

10.11 El arte de mandar

10.12 Cuestionario: Cuestionario final

1 Introducción a la contabilidad 1.1 Concepto 1.2 Sobre que informa la Contabilidad 1.3 La empresa 1.4 Usuarios de la Contabilidad 1.5 Clases de Contabilidad 1.6 Actividad Contable Básica 1.7 Cuestionario: Introducción a la contabilidad 2 El Patrimonio 2.1 Concepto y composición 2.2 Los elementos Patrimoniales y patrimonio neto 2.3 Práctica - Estructura Patrimonial 2.4 Masas Patrimoniales 2.5 Práctica - Masas Patrimoniales 2.6 Inventario 2.7 Balance de situación 2.8 Ecuación Fundamental del Patrimonio 2.9 Práctica - Balance y Ecuación Fundamental del Patrimonio 2.10 Cuestionario: El Patrimonio 3 Los Hechos Contables 3.1 Los Hechos Contables 3.2 El Registro Contable 3.3 Las Cuentas 3.4 Método de Partida Doble 3.5 Representación de los hechos contables 3.6 El Balance de Comprobación 3.7 Los Libros de Contabilidad 3.8 Práctica - Ejercicio resuelto 3.9 Práctica - Supuesto 1 3.10 Práctica - Supuesto 2 3.11 Práctica - Supuesto 3 3.12 Práctica - Supuesto 4 3.13 Práctica - Supuesto 5 3.14 Práctica - Supuesto 6 3.15 Cuestionario: Los Hechos Contables 4 Finalización del ciclo contable 4.1 Cuentas de Gestión 4.2 Compras y Gastos 4.3 Ventas e Ingresos 4.4 Funcionamiento de las Cuentas de Gastos e Ingresos 4.5 Regularización 4.6 Determinación de Resultados de ejercicios 4.7 Práctica - Empresa Publipartidos 4.8 Práctica - Empresa Inmobiliaria 4.9 Gastos, Ingresos y Resultados de las empresas comerciales y de servicios 4.10 Práctica - Empresa Anticuallas 4.11 Práctica - Empresa Crecesa 4.12 Cuestionario: Finalización del ciclo contable 5 El Proceso Contable Completo 5.1 Qué es el Proceso Contable 5.2 Asiento de apertura 5.3 Proceso y asiento de cierre 5.4 Primera Etapa 5.5 Otros 5.6 Pérdidas por deterioro 5.7 Periodificación 5.8 Amortización 5.9 Segunda fase del Proceso de Regularización 5.10 Reparto de Beneficios 5.11 Asiento de Cierre 5.12 Práctica - Cortinajes Ruiz SA 5.13 Práctica - Mariscos Emilio 5.14 Práctica - Tecnología Avanzada SA 5.15 Práctica - Zipi y Zape SA 5.16 Práctica - Empresa Primersusto 5.17 Cuestionario: El Proceso Contable Completo 6 El Plan General de Contabilidad 6.1 La Normalización Contable 6.2 Primera parte - Marco conceptual de la contabilidad 6.3 Segunda parte - Normas de registro y valoración 6.4 Tercera parte - Cuentas anuales 6.5 Cuarta parte - Cuadro de cuentas 6.6 Quinta parte - Definiciones y relaciones contables 6.7 Plan General de Contabilidad para PYMES 6.8 Cuestionario: El Plan General de Contabilidad 7 La Tesorería 7.1 Cuentas de Disponible 7.2 Arqueo de Caja 7.3 Conciliación Bancaria 7.4 El Disponible en Moneda Extranjera 7.5 Práctica - Supuesto n 1 7.6 Práctica - Supuesto n 2 7.7 Práctica - Supuesto n 3 7.8 Práctica - Supuesto n 4 8 La Contabilización del IVA 8.1 Idea General del IVA 8.2 Tipo Impositivo 8.3 Peculiaridad 8.4 Cómo funciona el IVA en las empresas 8.5 Aspecto fundamental 8.6 Contabilización del IVA 8.7 Cuando se devenga el IVA 8.8 Contabilización de la Liquidación del IVA 8.9 IVA deducible e IVA no deducible 8.10 Operaciones exentas del Impuesto 8.11 Práctica - Ejemplo resuelto 8.12 Práctica - Greñas SA 8.13 Práctica - Metalúrgica SA 8.14 Cuestionario: La Contabilización del IVA 9 Existencias Compras y Ventas 9.1 Existencias 9.2 El Precio de Adquisición 9.3 Correcciones valorativas 9.4 Depreciación irreversible 9.5 Depreciación reversible 9.6 Proceso Contable de las Compras y Ventas 9.7 Contabilización de las operaciones posteriores a la compra 9.8 Contabilización de las operaciones de ventas de mercadería 9.9 Resumen 9.10 Práctica - Ejemplo resuelto 9.11 Práctica - Merca 9.12 Cuestionario: Existencias Compras y ventas 10 Acreedores y Deudores I 10.1 Acreedores y Deudores por operaciones comerciale 10.2 Clientes 10.3 Clientes, Efectos Comerciales a Cobrar 10.4 Ejercicios I 10.5 Deudores 10.6 Deudores, efectos comerciales a cobrar 10.7 Clientes y Deudores de dudosa cobro 10.8 Insolvencias de Tráfico u operaciones comerciales 10.9 Otras Pérdidas 10.10 Ejercicios II 10.11 Cuestionario: Acreedores y Deudores I 11 Acreedores y Deudores II 11.1 Acreedores y Deudores en moneda extranjera 11.2 Ejercicios I 11.3 Envases y Embalajes con facultad de devolución 11.4 Ejercicios II 11.5 Ejercicios completos 11.6 Cuestionario: Acreedores y Deudores II 12 Gastos e ingresos 12.1 Gastos e Ingresos 12.2 Gastos 12.3 Gastos de explotación 12.4 Registros contables de los Sueldos y Salarios 12.5 Seguridad Social a cargo de la empresa 12.6 Ingresos 12.7 Ingresos de explotación 12.8 Ejercicios 12.9 Cuestionario: Gastos e Ingresos 13 El Inmovilizado Material I 13.1 El Inmovilizado Material 13.2 Incorporación del Inmovilizado en la Empresa 13.3 Adquisiciones a terceros 13.4 El Inmovilizado entra a formar parte de la empresa 13.5 Incorporación a la empresa por donación 13.6 El Inmovilizado comprado por la empresa con una Subvención 13.7 Ejercicios 13.8 Cuestionario: El Inmovilizado Material I 14 El Inmovilizado Material II 14.1 Proceso Contable cuando el Inmovilizado esta en la empresa 14.2 Correcciones valorativas 14.3 Ampliaciones y Mejoras 14.4 Revalorizaciones 14.5 Baja del Inmovilizado 14.6 Cumplimiento de la Vida Útil 14.7 Pérdida del Inmovilizado 14.8 Venta del Inmovilizado 14.9 Otros casos de Compra-Venta de Inmovilizado 14.10 Ejercicios 14.11 Cuestionario: El Inmovilizado Material II 15 Inmovilizado Intangible 15.1 El Inmovilizado Intangible 15.2 Ejercicios I 15.3 Ejercicios II 15.4 Cuestionario: Inmovilizado intangible 16 Las Inversiones Financieras 16.1 Las Inversiones Financieras 16.2 Las Acciones 16.3 Derechos de las Acciones 16.4 Proceso Contable de la Adquisición 16.5 Proceso Contable durante la Posesión 16.6 El proceso Contable de la Venta 16.7 Activos financieros 16.8 Pasivos financieros 16.9 Las Obligaciones 16.10 Adquisición 16.11 Problemas durante las obligaciones en las empresas 16.12 Salida de la Contabilidad 16.13 Ejercicios 16.14 Cuestionario: Las Inversiones Financieras 17 Las Fuentes de Financiación 17.1 Captación de recursos propios 17.2 Fuentes de financiación propias 17.3 Ejercicios 17.4 Cuestionario: Las fuentes de financiación 17.5 Cuestionario: Cuestionario final