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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA ENSEÑANZA

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Curso subvencionado para trabajadores

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

Si como pedagogo durante tu periodo formativo has sentido interés por la figura del mediador en situaciones de conflicto y quieres orientarte hacia el trabajo con menores, entonces el curso de Resolución de Conflictos en la enseñanza desarrollado por Grupo Hedima es perfecto para ti.



Presente dentro del catálogo de Emagister y completamente gratuito para trabajadores, autónomos y personas en situación de ERTE, este curso subvencionado se centra en el análisis de los conflictos que se producen en el interior del aula, su prevención, instrumentos y técnicas de mediación; el rol del mediador y sus funciones, la entrevista y la puesta en marcha de un proceso de mediación en diferentes contextos, así como casos prácticos que te ayudarán a poner en valor los conocimientos adquiridos.



Mejora tus conocimientos y ayuda a prevenir situaciones de abuso dentro de los colegios confiando en la formación que ponen a tu disposición el Grupo Hedina y Emagister. ¡Construye tu futuro desde el presente!

A tener en cuenta

Facilitar apoyo a los profesionales de la enseñanza que intervienen en situaciones de conflicto y mediación. Enseñarles nuevas técnicas y teorías en lo que se refiere a mediación. Adquirir conocimientos respecto a los instrumentos de diagnóstico y pronóstico, e instrumentos para delimitar la intervención de los profesionales de la enseñanza.

Esta formación subvencionada se dirige principalmente a apoyar a colectivos profesionales de diferentes sectores y, en general, a trabajadores en situación de ERTE, trabajadores de entidades sin ánimo de lucro (como fundaciones, cooperativas, o asociaciones), y profesionales autónomos.

"Requisitos generales: Estar empleado en empresas de enseñanza privada, autoescuelas, centros de asistencia y educación infantil, colegios mayores, centros y servicios de atención a personas con discapacidad, centros de educación universitaria e investigación, protección de menores, ocio educativo, o animación sociocultural, y similares. Si no perteneces a estos sectores también puedes realizar el curso si eres Autónomo, estás en situación de ERTE, o eres trabajador en una fundación, cooperativa u otras empresas de economía social."

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Valoración del Centro

David Naranjo Miguel

2.0
14/11/2021
Sobre el curso: Aceptable aunque se podría profundizar mas
¿Recomendarías este curso?: No
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Logros de este Centro

2021

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Resolución de conflictos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflicto
  • Educación
  • Conflictos en el aula
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Labor del mediador
  • Analisis del conflicto
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Situación actual de la mediación
  • Principales modelos
  • Asertividad
  • Escucha activa
  • Aspectos deontológicos
  • El proceso de mediación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Características de esta intervención
  • Aplicación de técnicas mediadoras
  • Criterios de viabilidad de la mediación
  • El rol del mediador
  • Negociacion
  • Mediación
  • Técnicas y habilidades para mediar

Temario

"1. CONFLICTO EN EL AULA. 1.1. Análisis del conflicto. 1.2. Clasificación. 1.3. Cómo identificar patrones de conflicto. 1.4. Cómo prevenir un conflicto. 2. LA MEDIACIÓN. 2.1. La mediación como instrumento de intervención en el conflicto. 2.2. Situación actual de la mediación 2.3. Principales modelos. 2.4. Asertividad, escucha activa y negociación. 3. EL ROL DEL MEDIADOR. 3.1. Funciones un mediador. 3.2. Límites. 3.3. Aspectos deontológicos. 3.4. El proceso de mediación. 4. LA ENTREVISTA. 4.1. Técnicas y habilidades para mediar. 4.2. Fases. 4.3. Criterios de viabilidad de la mediación. 5. LA MEDIACIÓN EN DIFERENTES CONTEXTOS. 5.1. Familiar. 5.2. Comunitaria. 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS MEDIADORAS EN PROCESOS NO ESTRUCTURALES DE MEDIACIÓN. 6.1. Características de esta intervención. 7. LA INTERVENCIÓN MEDIADORA DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES. 7.1. Casos prácticos."

Información adicional

Se dará prioridad a los siguientes colectivos: jóvenes menos de 30 años, mujeres, personal de baja cualificación, discapacitados, parados de larga duración, trabajadores de pymes, trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporal y mayores de 45 años.

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