Cursos subvencionados a trabajadores y ofertas online y a distancia

La Real Academia Española, define competencia como: "una pericia, aptitud o idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado”. Podemos dividir las competencias en laborales y personales. Las competencias laborales son aquellas que nos permiten desarrollar nuestro trabajo de una forma más profesional, son competencias más técnicas.. Sin embargo, cuando hablamos...

Para ejercer un buen liderazgo, resulta imprescindible conocer cómo se estructuran los grupos, cómo canalizar los conflictos que pudieran surgir, cómo gestionar la comunicación y cómo dirigir correctamente al grupo, algo en lo que insistiremos a lo largo de este Curso de Dirección Eficaz y Motivación, a fin de contribuir a que el alumno sea capaz de asumir las funciones...

La literatura sobre teorías del comportamiento explica desde diferentes ópticas cómo dirigir equipos; dado que existen múltiples estudios empíricos al respecto, que comparten una característica común: son especialmente rigurosos. No obstante, llevar a la práctica estas teorías, cargadas de conceptos y definiciones, no resulta tan sencillo como su lectura. De ahí que sea...

Contar con equipos de trabajo unidos y altamente competitivos es esencial para cualquier empresa, lo cual es aún más necesario cuando estos equipos son a distancia, puesto que su viabilidad depende no solo de su producción o de los servicios que ofrece, sino de su capacidad para innovar y proyectar una imagen que satisfaga la demanda de un público es cada vez más exigente...

Contar con equipos de trabajo unidos y altamente competitivos es esencial para cualquier empresa, puesto que su viabilidad depende no solo de su producción o de los servicios que ofrece, sino de su capacidad para innovar y proyectar una imagen que satisfaga la demanda de un público es cada vez más exigente. Por tanto, propiciar la creación de equipos de trabajo unidos...

Desarrollar capacidades encaminadas a mejorar la comunicación interpersonal, las relaciones sociales, la resolución de conflictos, la consideración de los demás como seres humanos con sentimientos, con capacidades, dignos de respeto... es fundamental, especialmente en el caso de aquellas personas que han de asumir puestos directivos.

Tradicionalmente, era habitual que las empresas e incluso los organismos públicos, buscasen y premiasen la genialidad del individuo. No obstante, en los últimos años se ha constatado que el trabajo grupal favorece una mayor creatividad que la que podría alcanzar cualquier sujeto, por brillante que sea, trabajando en solitario. De ahí que, en la actualidad, ya no se busque...

El estrés laboral es un fenómeno común vinculado a factores como las condiciones de trabajo, la organización laboral y el entorno social. Aunque el eutrés (estrés positivo) puede impulsar a las personas a rendir mejor y afrontar retos, la mayoría de los casos están relacionados con efectos negativos para la salud (distrés), generando reacciones psicosomáticas y trastornos...

En un mercado cada vez más global, las empresas más punteras buscan talento en cualquier lugar; algo para lo que no solamente consideran los currículos que les llegan, sino que bucean en la red para hallar perfiles que se ajusten a su demanda. Es más, hoy en día ya es frecuente que las empresas descarten perfiles si son incapaces de conocer al candidato a través de lo...

El éxito de un proyecto empresarial depende, en buena medida, de la capacidad de la organización para dar una respuesta adecuada a las nuevas exigencias de un mercado que es cada vez más competitivo; y, para ello, ha de valerse de la formación, dado que esta constituye una de sus principales armas estratégicas de cara a propiciar su avance y su supervivencia a medio o...