Depende de lo que diga el convenio, en principio si el convenio así lo estable, es decir que establece un importe, tiene que estar sujeto a retención, aunque no sea percepción salarial, pero sí es extrasalarias, y por lo tanto declararlo en el 110, otra cosa es que estemos hablando de "gastos de locomoción y/o desplazamiento" en ese caso no estarían sujetos a retención (en los límites que establece la ley) no habría que declararlos en el 110 pero sí en el resumen anual de retenciones (190) ver debate
