TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

• El reclutamiento y su proceso
• Herramientas de selección

- Introducción

- Preparación de las pruebas

- Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,

- El informe de resultados

- La acogida en el puesto de trabajo

- Evaluación de la selección

• La entrevista de trabajo

- Introducción

- Tipos de entrevista

- Entrevista por competencias

- Claves para realizar una entrevista eficaz

- Verificación de datos

- Seguimiento y cierre del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.

• La comunicación en Internet

- La comunicación y las herramientas de intercambio de información

- Acceso y uso de redes sociales

• Selección y Reclutamiento 2.0

- El proceso de reclutamiento y selección

- Reclutamiento y selección 2.0

- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

• Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal

- Portales de empleo

- Recursos web para la selección 2.0

- Planes de reclutamiento 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL

• Introducción al derecho laboral.

- Normas del derecho laboral

- El estatuto de los trabajadores

- El convenio colectivo

- Conclusiones

• La relación laboral.

- Los contratos de trabajo

- Modalidades de contratación

- Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos

- Modificación de las condiciones de trabajo

- Suspensión y extinción del contrato de trabajo

- Incentivos a la contratación

- Contratación de personal extranjero

- Contratación de personas con discapacidad

- Cumplimiento de la LOPD

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@

- Conclusiones

• Negociación colectiva y convenios colectivos.

- Representación y participación de los trabajadores en la empresa.