Cursos tecnico superior recursos humanos

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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Introducir...

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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa, así como los tipos de retribución.

Una vez inscripto, podés elegir 2x1 en los cursos que desees. - Método flexible: el alumno podrá avanzar en la cursada de su programa formativo y juntamente con su tutor asignado, para que estudie a su ritmo, pudiendo así combinar sus estudios con su vida.

Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

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SAP es un sistema de aplicaciones y productos para el procesamiento de datos que permite gestionar los recursos de una empresa. Al componerse de módulos facilita su uso en un determinado área de la empresa. Gracias al Curso de SAP Recursos Humanos el alumno aprenderá los diferentes procesos que se dan en la gestión de RRHH de una organización.

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¿Te gustaría especializarte en el cumplimiento del registro retributivo en el sector empresarial? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las habilidades necesarias para comprender y elaborar adecuadamente el registro retributivo de una empresa. Además, te formarás en la promoción de la igualdad de género, estudiando los estereotipos y roles, y el papel del feminismo...

• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo• Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de...

• Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.• Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen.• Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta.• Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de...

" Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones. Identificar la planificación estratégica de RR.HH. Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH. Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.