Curso superior en dirección de recursos humanos.
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Tanto el método de impartición de clases como el profesorado son una de las mejores elecciones por las que elegí seguir mi programa de estudios, por tanto lo recomiendo en todos los ámbitos así como también cualquier tipo de preferencia en cualquiera de sus áreas de estudio ya que prometen un buen nivel de conocimiento y aprendizaje.
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Conceptos fáciles de entender. Excelente trato de los profesores y personal de administración. Excelente material.
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El programa de Recursos Humanos es muy interesante.
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Curso
A Distancia
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
525h
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
¿Quieres formarte con las habilidades necesarias para liderar y transformar equipos de trabajo? Con este curso te capacitarás con las competencias en recursos humanos, además te formarás en gestión por competencias, análisis DAFO, trabajo en equipo, habilidades de liderazgos, entre otros.
En Emagister encontrarás el curso superior en dirección de recursos humanos, en el que explorarás temas como la estrategia empresarial, las relaciones laborales, la comunicación interna y la selección y contratación. Además, tendrás la oportunidad de conocer las nuevas tendencias y herramientas de desarrollo personal en la gestión de recursos humanos. También desarrollas habilidades de liderazgo y competencias directivas que te permitirán gestionar equipos, negociar, motivar y dirigir una empresa hacia el éxito.
El temario del curso, diseñado por el centro EAE Online – Blended, incluye materias como la gestión estratégica de recursos humanos y la dirección de personas. Además, aprenderás acerca de la dirección efectiva de personas en la empresa y conocerás sobre la utilización de sistemas de información en recursos humanos. Por otra parte, adquirirás las habilidades de selección y contratación de personal, así como la gestión del talento, la gestión del cambio organizacional, entre otras. En cada una de estas materias, aprenderás las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el ámbito de los recursos humanos y enfrentarte a los desafíos actuales del mundo laboral.
Información importante
Documentos
- Dir.RRHH
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Es útil tanto para aquellos profesionales que quieran progresar en el ámbito de un departamento de recursos humanos, como para las personas que gestionan estas actividades de forma directa en pequeñas y medianas empresas (PYMES), ante la falta de un departamento especializado en RRHH.
Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
No presenta requisitos previos.
El/la alumno/a al finalizar con éxito el curso obtiene la doble titulación de Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School y de la IL3 - Universidad de Barcelona.
Este curso ofrece una visión completa y práctica para liderar equipos, gestionar estratégicamente el talento y promover el éxito empresarial a través de la gestión eficaz de los recursos humanos.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En EAE, los estudiantes tienen acceso a una sólida bolsa de empleo que ofrece una amplia gama de recursos y servicios para alcanzar sus metas profesionales.
Director de recursos humanos. Asesor de empleo y desarrollo local. Especialista en selección de personal. Experto en prevención de riesgos laborales. Consultor especializado.
Comunícate con un asesor para más información.
EAE Business School ha creado un programa de ayudas y becas denominado EAE, el cual está disponible para aquellos que deseen acceder en base a su perfil académico y profesional. El propósito principal de este programa es simplificar el ingreso de estudiantes que aspiran a realizar un programa formativo en EAE.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Tanto el método de impartición de clases como el profesorado son una de las mejores elecciones por las que elegí seguir mi programa de estudios, por tanto lo recomiendo en todos los ámbitos así como también cualquier tipo de preferencia en cualquiera de sus áreas de estudio ya que prometen un buen nivel de conocimiento y aprendizaje.
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Conceptos fáciles de entender. Excelente trato de los profesores y personal de administración. Excelente material.
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Valoración del Centro
javier espinoza
José Sarabia Cayuela
Isabel
Antiguo alumno
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Contratación laboral
- Gestión por competencias
- Comunicación interna
- Trabajo en equipo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis DAFO
- Técnicas de selección
- Evaluación de puesto
- Control de RR.HH
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos
- Gestión de personas
- Gestión estratégica
- Estrategia empresarial
- Habilidades de liderazgo
- Desarrollo personal
- Planificación estratégica
- Gestión del tiempo
- Dirección de equipos
- Gestión del rendimiento
- Liderazgo
Temario
M1. RECURSOS HUMANOS
- La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
- Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
- Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
- Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los
- restaurantes Mcdonald´s
- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
- Caso Práctico. La dirección por valores
- Caso. Reclutamiento a través de Internet.
- Riesgos y oportunidades
- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- Técnicas de comunicación
- Comunicación e imagen empresarial
- Negociación y resolución de conflictos
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en quipo
- Dirección de reuniones y presentaciones
MÓDULOS ONLINE
- Confección de nóminas
- Módulo de derecho laboral
- Nuevas tendencias en la Web
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