Curso superior en dirección de recursos humanos.
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Tanto el método de impartición de clases como el profesorado son una de las mejores elecciones por las que elegí seguir mi programa de estudios, por tanto lo recomiendo en todos los ámbitos así como también cualquier tipo de preferencia en cualquiera de sus áreas de estudio ya que prometen un buen nivel de conocimiento y aprendizaje.
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Conceptos fáciles de entender. Excelente trato de los profesores y personal de administración. Excelente material.
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El programa de Recursos Humanos es muy interesante.
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Curso
A Distancia
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
525h
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te gustaría especializarte en la gestión del personal de una empresa? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las habilidades necesarias para resolver los problemas laborales y negociar con los representantes sindicales de los trabajadores. Para ello, estudiarás aspectos como la evaluación de puestos, la comunicación interna y el análisis interno de la empresa.
En el Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en las características de la gestión estratégica que lleva a cabo este departamento y en los diferentes sistemas de información, así como los elementos que conforman las relaciones laborales. Además, aprenderás las condiciones y procedimientos que se dan a cabo en la selección y contratación del personal, y los procesos que caracterizan su formación y desarrollo.
Durante el programa, impartido por EAE Online Blended, también estudiarás el contexto laboral actual y el control de los recursos humanos. Asimismo, te formarás en los fundamentos de la estrategia empresarial, entre los que se encuentran el análisis DAFO, la planificación estratégica y su puesta en práctica, así como la toma de decisiones. Igualmente, estudiarás las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos a partir de casos de éxito empresarial como Amazon, Apple, Sony, Toshiba y McDonalds.
Información importante
Documentos
- Dir.RRHH
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Entre los objetivos de este curso se encuentran:
Gestionar o dirigir el departamento con la metodología y las técnicas directivas más eficaces.
Planificar y organizar todos los procesos administrativos del personal.
Establecer las políticas de selección y contratación de la empresa, optimizando la gestión del talento.
Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
No presenta requisitos previos.
El/la alumno/a al finalizar con éxito el curso obtiene la doble titulación de Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School y de la IL3 - Universidad de Barcelona.
Este curso ofrece una flexibilidad en los horarios y una atención personalizada a cada uno de sus alumnos, convirtiéndola en una alternativa a la formación presencial tradicional.
Tras recibir tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En EAE, los estudiantes tienen acceso a una sólida bolsa de empleo que ofrece una amplia gama de recursos y servicios para alcanzar sus metas profesionales.
Director de recursos humanos. Asesor de empleo y desarrollo local. Especialista en selección de personal. Experto en prevención de riesgos laborales. Consultor especializado.
Comunícate con un asesor para más información.
EAE Business School ha creado un programa de ayudas y becas denominado EAE, el cual está disponible para aquellos que deseen acceder en base a su perfil académico y profesional. El propósito principal de este programa es simplificar el ingreso de estudiantes que aspiran a realizar un programa formativo en EAE.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Tanto el método de impartición de clases como el profesorado son una de las mejores elecciones por las que elegí seguir mi programa de estudios, por tanto lo recomiendo en todos los ámbitos así como también cualquier tipo de preferencia en cualquiera de sus áreas de estudio ya que prometen un buen nivel de conocimiento y aprendizaje.
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Valoración del Centro
javier espinoza
José Sarabia Cayuela
Isabel
Antiguo alumno
Antiguo alumno
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Dirección
- Recursos Humanos
- Evaluación de puestos
- Comunicación interna
- Análisis interno
- Gestión estratégica
- Sistemas de información
- Relaciones Laborales
- Selección de personal
- Contratación de personal
- Formación de personal
- Desarrollo de personal
- Contexto laboral
- Estrategia empresarial
- DAFO
- Planificación estratégica
- Toma de decisiones
- NUEVAS TENDENCIAS
- Éxito empresarial
- Problemas laborales
Temario
M1. RECURSOS HUMANOS
- La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
- Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
- Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
- Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los
- restaurantes Mcdonald´s
- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
- Caso Práctico. La dirección por valores
- Caso. Reclutamiento a través de Internet.
- Riesgos y oportunidades
- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- Técnicas de comunicación
- Comunicación e imagen empresarial
- Negociación y resolución de conflictos
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en quipo
- Dirección de reuniones y presentaciones
MÓDULOS ONLINE
- Confección de nóminas
- Módulo de derecho laboral
- Nuevas tendencias en la Web
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