Curso Superior en Estrategia Retributiva
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Duración
1 Mes
El Curso Superior en Estrategia Retributiva se enfoca en proporcionar conocimientos y habilidades necesarias para diseñar y desarrollar una estrategia de compensación efectiva en la empresa. Este curso trata temas clave como la estructura retributiva, la estrategia retributiva, los salarios del siglo XXI y la gestión individual retributiva. Los estudiantes aprenderán cómo crear un sistema de compensación adecuado para atraer y retener talentos, mejorar la productividad y motivar a los empleados. Además, se discutirán las últimas tendencias en remuneración, incluyendo las nuevas formas de pago y los desafíos éticos que pueden surgir.
Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender a desarrollar la estructura salarial de una empresa.
Identificar y definir los diferentes elementos retributivos que tienen las empresas para recompensar la contribución de sus empleados.
Conocer la utilidad de establecer un plan estratégico para la retribución de los empleados
Conocer la evolución de los salarios en el siglo xxi y todos los elementos que se deben tener en cuenta para remunerar a las personas de forma equitativa y justa.
Conocer los tipos de incentivos e instrumentos para el desarrollo de un sistema de incentivos en la empresa.
Sentar las bases para conocer qué es y cómo se gestiona la dirección por objetivos.
Este curso superior en Estrategia Retributiva está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos, Directores Generales, Gerentes de empresas y en general a cualquier persona interesada en conocer las mejores prácticas en materia de remuneración empresarial. El programa está diseñado para brindar herramientas y técnicas que permitan una adecuada gestión de la retribución de los empleados, enfocándose en la estructura y estrategia retributiva, salarios del siglo XXI y gestión individual retributiva.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Estratégica
- Salarios
- Retribución
- Empresarios
- Objetivos estratégicos
Temario
TEMA 1: ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
1.1 Estructura salarial
1.2 Retribución fija
1.3 Retribución variable
1.4 Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable
TEMA 2: PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO
2.1 Plan estratégico retributivo
2.2 Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución
2.3 Análisis de factores externos de una empresa para diseñar el plan de retribución
TEMA 3: SALARIOS DEL SIGLO XXI
3.1 Movilidad vertical
3.2 Equidad interna
3.3 Salario emocional
TEMA 4: GESTIÓN INDIVIDUAL RETRIBUTIVA
4.1 Principales sistemas de incentivos
4.2 Retribución a la carta
4.3 Beneficios sociales
TEMA 5: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
5.1 Gestión del desempeño
5.2 Planificación del desempeño
5.3 Revisión y evaluación del desempeño
5.4 Entrevista de evaluación
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso Superior en Estrategia Retributiva