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Inicio
Duración
  • Horas 84
  • Días 263
  • Semanas 357
  • 3 meses 288
  • 6 meses 149
  • 9 meses 29
  • Años 170
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Intensivo 81
  • Taller 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresa 86
  • Titulación oficial 4
  • Baremable 0
  • Bonificable 0
Dónde estudiar
País
Provincia
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Metodología
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  • Semipresencial 39
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CGD E-learning Center

Dirección de Recursos Humanos en Entidades Deportivas

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¿Quieres aprender a organizar y gestionar equipos de trabajo en el sector deportivo? Una correcta gestión de los recursos humanos permite mejorar la calidad del desempeño empresarial y aumentar de esta forma la productividad y la satisfacción, tanto por parte de los trabajadores como de los clientes. Este curso online, impartido por CGD E-Learning Center, te permitirá...

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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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  • Desde mi punto de vista hay muy poco material, solo el libro es poco didáctico. Echo en falta videos con pequeñas píldoras formativas, comentarios adicionales y otros materiales como esquemas.
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El curso de recursos humanos que te ofrece Carval Formación, por medio de Emagister capacita al alumno para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa.

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SAP Recursos Humanos

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Aprende a planificar los recursos humanos de una empresa u organización gracias a este Curso Online de Planificación de los Recursos Humanos, impartido por el Instituto TM. Se trata de una formación que con la que conocerás la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes...

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Centro de Formación Ica

Experto en recursos humanos

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Curso Superior en Chief Happiness Officer

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Con Certificación Universitaria Internacional

Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, la dirección y modelos de liderazgo, la gestión de recursos humanos, las bases del coaching, la introducción al coaching, los fundamentos del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, la caracterización del coaching ejecutivo y empresarial, la programación neurolingüística y coaching...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Protección de Datos para Responsables de RRHH

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL

UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

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En el ámbito de la agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la arte floral y gestión de las actividades de la floristería, dentro del área profesional jardinería. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la organización de los recursos humanos en floristería.

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TRAMITACIÓN Y PROCESOS DE DESPIDOS CON PRÁCTICAS

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Emagister.com y Carval Formación, presentan su curso en tramitación y procesos de despido. Cuya modalidad es semipresencial por 4 meses. Cuando trabajamos en el área de gestión humana, entendemos la importancia de gerenciar procesos de despidos. Con este curso, estarás en la capacidad de realizar un proceso completo de extinción de relaciones laborales entendiendo cómo...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL

UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos

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Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, incluida en el Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina, regulada en el Real Decreto 645/2011, de 9 de Mayo, que permita al alumnado adquirir las competencias...

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Carval Formacion sl

ORIENTACIÓN EDUCATIVA

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Existe una nueva tendencia dentro de las empresas en la cual se busca lograr el mayor el bienestar de los empleados, y para ello Emagister.com te presenta este curso en Orientación Educativa, el cual hace parte de la oferta educativa de la escuela Carval Formación.

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO)

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El BPO (Business Process Outsourcing) es la externalización de procesos de negocio de la empresa con proveedores internos o externos, siendo así Emagister comparte con todos los directivos interesados, este curso online diseñado por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales, enfocado en la capacitación para delegar tareas parcial o totalmente del trabajo...

350 € + IVA
CUM LAUDE Premium
Carval Formacion sl

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL EN EMPRESAS CON PRÁCTICAS

Carval Formacion sl
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El mundo del capital humano en las organizaciones gana año tras año más adeptos, y se necesitan cada vez más profesionales dedicados a desarrollar esta actividad. Si estás pensado en dar un impulso a tu carrera, la formación de Dirección y Gestión de Personal en Empresas con prácticas, creada desde Carval Formación Sl, y que Emagister incorpora a tu catálogo formativo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Inteligencia Emocional para RRHH

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Las personas que dedicamos nuestras vidas a servir a otros a través de nuestra profesión o el ejercicio de nuestra vida laboral, estamos constantemente expuestos a un desgaste extra que se genera por el constante establecimiento de relaciones interpersonales que resultan no ser necesariamente efectivas.

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UF0344 Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

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En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada la utilización de las aplicaciones informáticas de administración de Recursos...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Finanzas para Responsables de RRHH

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Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente necesarios e imprescindibles. Es por ello que la estrategia de RRHH de una empresa y la financiera deben de...

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Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

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Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad. Este pack de formación dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución...

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Desarrollo Organizacional en RRHH

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En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con lo que somos hoy para darnos cuenta de que los avances en ciencia y tecnología han sido vertiginosos y han cambiado nuestras...

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UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual

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En el ámbito de la imagen y sonido es necesario conocer los diferentes campos de asistencia a la producción cinematográfica y de obras audiovisuales dentro del área profesional de producción audiovisual Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para Asistir a la planificación, organización, supervisión y gestión de los recursos económicos...

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INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A RRHH

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Vivimos una era de transformación sin precedentes, donde la tecnología ha dejado de ser un mero apoyo para convertirse en un verdadero socio estratégico. En este contexto, los Recursos Humanos, se encuentran frente a una gran oportunidad: integrar la Inteligencia Artificial (IA) como una herramienta que no sustituye, sino que potencia la labor de quienes gestionan el talento...

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Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias

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Las organizaciones que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva frente al resto, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo y más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes, más fuerte será la empresa. Esto es la gestión...

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