Cursos tecnico superior recursos humanos

La auditoría de RRHH es un método que permite revisar políticas y procedimientos internos de la empresa para encontrar los puntos más relevantes que nos ayudarán a crear una versión mejorada de nuestra organización. Por ello, el departamento de RRHH es el que debe contribuir a mejorar eficazmente la ventaja competitiva de la empresa, es decir, su valor agregado.

El curso de Experto de Recursos Humanos en Habilidades Directivas y Liderazgo, del centro EDUCAMIX EDUCACIÓN ON LINE DE ÚLTIMA GENERACIÓN, se ha añadido al catálogo formativo de emagister.com. La formación tiene como objetivo que conozcas los métodos y herramientas que sirvan para desarrollar habilidades en la dirección de personas y de grupos de trabajo. Asimismo, asimilando...

¿Te interesa el ámbito administrativo y quieres adquirir habilidades específicas en la gestión del personal? ¡No busques más! En Emagister te presentamos el curso Administrativo de Personal - Diploma Autentificado por Notario Europeo -, creado y emitido por ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO. Este curso, disponible en modalidad online con una duración flexible, te brinda la oportunidad...

Organización empresarial y de recursos humanos ADGG0408 - Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales Objetivos: Adquirir conocimientos para desarrollar actividades relacionadas con la organización de los recursos humanos y empresariales Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas...

Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida Explicar las fases de desarrollo de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo...

Hace tiempo, alguien dijo que “dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás, es la única manera”. Puede que suene un poco cursi, pero –no es por nada– fue Albert Schweitzer y ganó el primer Premio Nobel de la Paz.

Aprende a gestionar talento, tomar decisiones estratégicas y optimizar procesos con HR & People Analytics. Obtendras las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar equipos, optimizar procesos y utilizar datos como base para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos.

¿Te interesa mejorar los procesos de evaluación en tu equipo o empresa? Si tu respuesta es sí, ¡este curso es la especialización que necesitas! El Curso Universitario en Evaluación del Desempeño Laboral, que se encuentra disponible en la plataforma digital de Emagister, te permite conocer a fondo la relación entre el trabajo y la empresa, comenzando con la caracterización...

En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada la utilización de las aplicaciones informáticas de administración de Recursos...

• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.

En el contexto actual de la hostelería, donde el capital humano y la innovación es la mayor baza para competir con el resto de empresas, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos en nuestro equipo, con el fin de orientar el trabajo hacia la mejora continua.

El Curso Superior en Compensación Global de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en un contexto global. Los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar estrategias de compensación para atraer y retener talento, a establecer sistemas de pago y beneficios que cumplan...

La fuerte necesidad de autorrealización de las últimas generaciones y los cambios asociados a la economía del conocimiento demandan una nueva gestión del talento más personalizada. Sn embargo, la gestión de los RRHH sigue basándose en planteamientos obsoletos tendiendo a estandarizar a las personas, viéndolas como un recurso intercambiable y poco diferenciable.

Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad. Este pack de formación dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución...

En entornos laborales cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA), la función de RRHH se ha convertido en un valor estratégico organizacional, cuyo rol es clave para resolver situaciones conflictivas y conversar sobre diferencias y desacuerdos de los que dependerá el logro de los objetivos de negocio.

En el ámbito de la imagen y sonido es necesario conocer los diferentes campos de asistencia a la producción cinematográfica y de obras audiovisuales dentro del área profesional de producción audiovisual Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para Asistir a la planificación, organización, supervisión y gestión de los recursos económicos...

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre los procesos onboarding? Ahora puedes cumplir tu sueño con este Curso de Creación y Gestión de Procesos Onboarding, desarrollado e impartido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación...

Si alguna vez se ha planteado cómo poner en marcha un área de People Analytics, cómo empezar un proyecto o cómo sacar partido a todos los datos disponibles, en este curso, con un claro enfoque práctico, encontrará todas las respuestas necesarias.

Las organizaciones que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva frente al resto, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo y más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes, más fuerte será la empresa. Esto es la gestión...