UF0346 – Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Donostia-san Sebastian

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Donostia-san sebastian

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    2 Meses

Descripción

¿Quieres mejorar tus habilidades comunicativas y aplicarlas al ámbito laboral? Emagister.com aumenta su catálogo formativo con la incorporación del curso UF0346 – Comunicación efectiva y trabajo en equipo impartido por el centro URKO Servicios de Prevención S Coop. Esta formación se enmarca en la categoría de recursos humanos. El objetivo es favorecer la integración y el trabajo eficaz del equipo, además de adquirir técnicas para evitar y resolver conflictos.

La formación está indicada para profesionales de los recursos humanos que deseen ampliar sus competencias profesionales. Asimismo, está indicada para personas que quieran dedicarse a este sector, o sencillamente quieran adquirir competencias en la materia. La formación es presencial y tiene una duración de 60 horas repartidas a lo largo de 2 meses de estudio. El curso está subvencionado por Hobetuz, para trabajadores y personas sin ocupación en el País Vasco.

En el programa formativo desarrollarás los siguientes temas: habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, técnicas de evitación y resolución de conflictos y la orientación al cambio, como puntos principales del estudio.

Información importante

Documentos

  • ADGD0208.MF0238_3.UF0346.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Donostia-san Sebastian (Guipúzcoa)
Ver mapa
TEHJERIA 19-21, 20012

Inicio

Consultar

A tener en cuenta

Título de Bachiller o equivalente

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Técnicas y habilidades del liderazgo
  • Habilidades personales
  • Habilidades sociales
  • Gestión de recursos humanos
  • Comunicación en la empresa
  • Comunicación formal e informal
  • Función estratégica de la comunicación
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Motivación en la empresa
  • Técnicas para evitar y resolver de conflictos
  • Orientación al cambio

Profesores

Profesor profesor

Profesor profesor

profesor

Temario

1. Habilidades personales y sociales:

- Definición de habilidad personal y social. Habilidades innatas. Conductas aprendidas.

- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral. Iniciativa. Comunicación. Empatía. Capacidad de trabajo en equipo.

- Flexibilidad. Asertividad. Otras habilidades.

2. La comunicación en la empresa:

- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes

-• Comunicación formal.

•- Comunicación informal.

- Función estratégica de la comunicación.

-• Transmisora de la cultura empresarial.

- Fuente de motivación del personal.

-• Facilitadora del trabajo en equipo y la resolución de conflictos.

- Tipos de comunicación existentes.

-• Por la forma de comunicación

-• Por el tiempo en que transcurren.

-• Por el ámbito en que se desarrollan.

-• Por el tipo de individuos al que se dirige.

-• Por quién dirige la comunicación.

-• Por el tipo de mensaje que comunica

3. Liderazgo y trabajo en equipo:

- Perfil competencial del líder. Habilidades personales y sociales. Valores.

- Funciones esenciales del líder. Estratégicas. Organizativas. Operativas. Técnicas. Representativas. Mediadoras. Otras.

- Funciones complementarias del líder. Símbolo. Sustituto. Ideólogo.

- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.

-• Definición de trabajo en equipo.

-• Definición de equipo de trabajo.

- Ventajas del trabajo en equipo.

-• Suma e intercambio de conocimientos.

-• Cooperación y colaboración en la tarea.

-• Sinergia para la consecución de objetivos y metas.

- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo. Liderazgo. Comunicación. Coordinación.

-Colaboración. Otras técnicas.

4. La motivación en la empresa:

- Teorías de la Motivación.

-• Teorías de contenido: Maslow, Mc. Gregor, Herzberg, Aldefer, Mc. Clelland, otros autores.

-• Teorías de proceso: Vroom, Adams, Skinner.

- Tipos de motivación y estándares de eficacia. Individual. Colectiva. Económica. No dineraria.

5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos:

- Habilidades personales y sociales necesarias.

-• Comunicación efectiva.

-• Orientación a la tolerancia.

-• Manejo de las emociones.

-• Cooperación y colaboración.

-• Otras técnicas.

6. La orientación al cambio:

- Principales inconvenientes y resistencia al cambio.

-• No se reconoce la necesidad de cambio.

-• Miedo a lo desconocido.

-• Recelo sobre los fines que persigue el cambio.

-• Temor a los problemas técnicos y organizacionales que plantea.

-• Dudas sobre la propia capacidad de adaptación.

-• Sentimiento de pérdida de poder, individual y/o grupal

-• Otros inconvenientes.

- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

-• Liderazgo.

-• Comunicación e información efectiva.

-• Actitud positiva, destacar los beneficios del cambio.

-• Metas y objetivos claros y posibles.

-• Coordinación y control de objetivos.

-• Retroalimentación

Información adicional

Fórmate sin coste ninguno para ti en el área de recursos humanos, realizando nuestro curso subvencionado al 100% por Hobetuz "Comunicación efectiva y trabajo en equipo".

Este curso es un paso adelante en la obtención del certificado de profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

UF0346 – Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Curso gratis
subvencionado por el Estado