Conflicto Laboral

Laborprex Auditores
Online

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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
Descripción

Las habilidades sociales se han convertido en un de las competencias más valoradas por los departamentos de recursos humanos a la hora de seleccionar a un candidato. Una de ellas es la resolución del conflicto, ya que permite poder mantener un clima óptimo en la empresa, consiguiendo resolver cualquier situación tensa de una forma rápida y eficaz. Es por este motivo que el centro Laborprex Auditores, a través de la publicación en emagister.com, te presenta un curso online en “Conflicto Laboral”.

Se trata de un programa que toma que el alumno aprenda a manejar las relaciones laborales. Se te instruirá en los diferentes tipos de conflictos, sus causas y consecuencias, así como su proceso con las diferentes etapas. Adquirirás habilidades negociadoras, para sepas gestionar la situación y consigas la estimada resolución. Asumir el objetivo del bienestar laboral será uno de los factores a considerar para rentabilizar el desempeño laboral.

El curso comprende un total de 30 horas de estudio. Lo realizarás a través de la metodología online, un gran sistema con el que ahorrarás tiempo y dinero al no tener que desplazarte a ningún centro académico.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

No se requiere titulación académica previa

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Mediación y resolución de conflictos
Conflicto laboral
Historia del conclicto
Tipologías de conflictos
Las causas
Las consecuencias
Habilidades negociadoras
El conflicto en la organización empresarial
Los conflictos colectivos
Las etapas del conflicto
El conflicto individual
Habilidades sociales
Saber decir no
Bienestar laboral
Gestión de Conflictos Laborales
Resolución de conflictos
Mediación
Conciliación laboral

Profesores

Fátima Ramírez Romero
Fátima Ramírez Romero
Psicóloga en la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

Licenciada en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Recursos Humanos por el Instituto Madrileño para la formación. Técnico en Orientación Laboral y Promoción del Empleo por la Comunidad Autónoma de Madrid. Técnico de selección de personal en Microforum Formadora y tutora de cursos en diversas entidades: Élogos conocimiento, Laborprex Auditores, etc.

Temario

CONTENIDOS

  • Historia del conflicto laboral
  • Conflicto laboral
  • Tipos de conflictos
  • Las causas del conflicto
  • Las consecuencias del conflicto
  • Las diferentes etapas
  • El conflicto en las organizaciones y su negociación
  • Habilidades sociales
  • Bienestar laboral
  • Insatisfacción laboral






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