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Curso online de nivel avanzado en gestión empresarial

Curso Universitario. Clases Virtuales.

Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos, asesoría laboral y PRL

Escuela de Negocios y Dirección
Online

790 
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 500 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Si quieres formarte en el entorno de la gestión laboral y convertirte en un profesional para trabajar en departamentos de recursos humanos, no dejes escapar esta formación.

Emagister.com te presenta el Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos, asesoría laboral y PRL, una formación online diseñada e impartida por la Escuela de Negocios y Dirección.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas de selección de personal y planificación de plantillas. Conocerás la prevención de Riesgos Laborales, te formarás en gestión laboral, modalidades de contratación y en derecho laboral. Además, mejorarás tus habilidades comunicativas, de liderazgo y adquirirás técnicas de negociación.

· ¿A quién va dirigido?

El curso se dirige a estudiantes y profesionales que quieran dirigir su carrera profesional hacia el sector de los recursos humanos. La formación requiere 500 horas de estudio que podrás realizar en un plazo de 6 meses y de manera online. Esto te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje, además, al finalizar el curso recibirás el diploma acreditativo avalado por la Universidad Europea de Miguel de Cervantes.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones

A

20/11/2016
Lo mejor Lo que más me ha gustado han sido los vídeos y los ejercicios multimedia. Después de todo un día trabajando encontrarse con teoría combinada con vídeos o videoconferencias y ejercicios multimedia te hace mucho más llevadero el estudio. Además, al ser online te permite una gran flexibilidad y para mí eso era fundamental. Recomiendo el curso y la escuela.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? No.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
E

05/03/2013
Lo mejor Recibirás una formación de calidad sobre la gestión de los recursos humanos y la gestión laboral en las empresas. Mejorarás tus habilidades de dirección y liderazgo y conocerás la Prevención de Riesgos Laborales. La formación online te permitirá estudiar de manera flexible y sin horarios fijos.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Gestión laboral
Contratos
Seguridad Social
Formación en la empresa
Descripción de puestos de trabajo
Planificación de plantillas
Gestión de Personal
Nóminas
Procesos de selección
La entrevista con el candidato
Habilidades comunicativas
Prevención de Riesgos Laborales
CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
Negociación colectiva
Toma de decisiones
Gestión del tiempo
Resolución de conflictos
Saber decir no

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Habilidades Directivas

  • Liderazgo.
  • Técnicas de negociación.
  • Reuniones eficaces.
  • Gestión del tiempo.
  • Presentaciones eficaces.

Asesoría Laboral

  • Seguridad social.
  • Contratación y derecho del trabajo.
  • Vicisitudes del contrato de trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Modelos.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Conceptos de seguridad e higiene.
  • Los riesgos en el trabajo y su prevención.
  • La prevención en la empresa y su gestión.
  • Legislación en materia de prevención de riesgos.
  • Primeros auxilios.

Información adicional


Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.

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