Especialista en Gestión de Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo
Postgrado
En Santiago de Compostela
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Postgrado
-
Lugar
Santiago de compostela
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
1 Año
-
Inicio
Octubre
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados (especialmente en Psicoloxía, Económicas, CC Políticas, Dereito) Arquitectos, Enxeñeiros e Diplomados en Relacións Laborais ou Empresariais, e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a sus vinculación coa xestión dos Recursos Humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).
Título Propio de Especialista, expedido por la USC.
Opiniones
Materias
- Gestión de la formación
- Auditoría de prevención
- Organización del trabajo
- Ciencia jurídica
- Ciencias jurídicas
- Técnicas de estudio
- Asesoría jurídica
- Auditoría de recursos humanos
- Gestión salarial
- Evaluación del desempeño
Profesores
Alberto Gómez Santos
Consultor RRHH
Antonio León García Izquierdo
Profesor titular Psicología del Trabajo. Universidad de Oviedo
Arturo Pintos Novo
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
C.Javier Álvarez Fernández
Profesor titular Organización de Empresas
Consuelo Ferreiro Regueiro
Profesora titular Derecho del Trabajo. USC
Temario
- Fundamentos de Dirección de Organizacións. Créditos: 0,8
- A Organización do Departamento de RRHH. Créditos: 1,4
- O Factor Humano na Organización. Créditos: 0,4
- A Xestión e Avaliación do Desempeño. Créditos: 0,8
- Reclutamento e Selección Estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2
- Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 0,8
- Auditoría de RRHH. Créditos: 0,8
- Compensación e Retribución. Créditos: 0,8
- Sistemas Informáticos na Xestión dos RRHH. Créditos: 2
- Introdución a Lexislación Laboral, Seguridade Social e Negociación Colectiva. Créditos: 2,4
- Análise de Postos e Ocupacións. Créditos: 1,5
- Deseño, Estrutura e Organización do Traballo. Créditos: 0,8
- Seguridade, Saúde Laboral, e Prevención de Riscos Laborais. Créditos: 1,2
- Novas Modalidades de Organización do Traballo. Créditos: 0,4
- Xestión do Estrés Laboral. Créditos: 0,8
- A Comunicación Organizacional e Directiva. Créditos: 0,8
- Xestión de Equipos. Créditos: 0,8
- Manexo de Conflitos. Créditos: 1,2
- Técnicas de Avaliación. Créditos: 1,6
- Proxecto Final. Créditos: 9,5
- Plazo Preinscripción: del 02/07/07 al 28/09/07.
- Plazo Matrícula: del 08/10/07 al 19/10/07.
- Valoración do currículo e entrevista persoal.
- Edición: 4ª.
- Créditos: 30.
- Duración: 2 anos académicos.
- Calendario: Venres de 09:30 a 14:00 horas e de 16:00 a 20:30 horas. Sábado de 09:30 a 14:00 horas.
- Dirección: Jesús F. Salgado Velo y Carlos Javier Álvarez Fernández.
- Organiza: Escola Universitaria de Relacións Laborais.
Información adicional
Prácticas en empresa: Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Alumnos por clase: 12
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Especialista en Gestión de Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo