Especialización en gestión de recursos humanos en la empresa

Curso online con videoconferencias

Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Escuela de Negocios y Dirección

490 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 350 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Con este Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos, del catálogo de emagister.com, obtendrás los conocimientos necesarios para trabajar en el departamento de recursos humanos y responsabilizarte de áreas de selección o formación dentro de la empresa.

El curso se desarrolla bajo una metodología online de 6 meses de duración, divididas en 350 horas. El nivel es avanzado, por lo que exige conocimientos previos del sector. El curso se puede iniciar que el alumno desee, no existe una fecha de inicio.

La formación se divide en cuatro áreas o módulos que son: Área selección de personal; Área evaluación y desarrollo; Área de formación y Área de gestión por competencias.

El alumno aprenderá las claves con competencias propias de los Recursos Humanos como: reclutamiento de personal, valoración del desempeño, procesos de entrenamiento, o la gestión de las competencias de los trabajadores.

¿A quién va dirigida esta formación? Este curso es válido para todos aquellos que quieren ampliar sus conocimientos en este ámbito y plasmarlo en competencias y capacidades.

Solicita más información sobre esta formación a través de emagister.com y aprende con el Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por Escuela de Negocios y Dirección
Centro acreditado u homologado: Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos - Universidad Europea Miguel de Cervantes

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Gestión integrada de recursos humanos
Formación en la empresa
Selección de personal
Planificación de plantillas
Gestión por competencias
Descripión de puestos de trabajo

Temario

PROGRAMA FORMATIVO


Introducción

  • Desarrollo organizacional
  • Gestión estratégica integral de recursos humanos
  • Diagnóstico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica
  • Estructura organizativa del área de RR.HH.

Área selección

  • Reclutamiento de personal
  • Proceso de selección de personal
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso
  • Herramientas y casos prácticos

Área evaluación y desarrollo

  • Valoración del desempeño
  • Gestión del desempeño
  • Evaluación por factores conductuales
  • Herramientas y casos prácticos

Área de formación

  • Proceso de entrenamiento
  • Gestión de la formación. Modelo de intervención
  • Guía para la evaluación de la formación
  • Gestión de subvenciones para la formación
  • La acción del formador
  • Nuevos conceptos en la formación
  • Casos prácticos

Área de gestión por competencias

  • Gestión por competencias


Información adicional

Observaciones: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.

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