Especialización en gestión de recursos humanos en la empresa

Curso Universitario. Clases Virtuales.

Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Escuela de Negocios y Dirección

560 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 350 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en el sector de los Recursos Humanos o quieres obtener formación para empezar tu carrera profesional en este ámbito? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos, una formación online diseñada e impartida por la Escuela de Negocios y Dirección.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizacionales y te formarás en métodos de selección y reclutamiento de personal. Aprenderás a gestionar el desempeño profesional, a realizar evaluaciones y te formarás en gestión de la formación y modelos de intervención. El curso te permitirá mejorar tus habilidades de liderazgo y tus habilidades de análisis.

· ¿A quién va dirigido?

La formación se dirige a estudiantes y profesionales del sector de los recursos humanos que quieran ampliar sus conocimientos y competencias en este sector para mejorar sus oportunidades laborales. El curso requiere 350 horas de dedicación que podrás realiza a lo largo de 6 meses de manera online. Esto te permitirá poder organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios. Recibirás el diploma acreditativo del curso expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones


05/03/2013
Lo mejor Esta formación te permitirá mejorar tus competencias y ampliar tus conocimientos en la dirección del departamento de Recursos Humanos y la gestión de personal. Recibirás una formación profesional y de calidad, podrás estudiar a tu ritmo y de manera flexible.

A mejorar .

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Gestión integrada de recursos humanos
Formación en la empresa
Selección de personal
Planificación de plantillas
Gestión por competencias
Descripión de puestos de trabajo

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos

  • Desarrollo Organizacional.
  • Gestión estratégica integral de recursos humanos.
  • Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
  • Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Descripción y análisis de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
  • Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
  • Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
  • Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
  • Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento de personal.
  • Proceso de selección de personal.
  • Entrevista y pruebas de selección.
  • Toma de decisión.
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
  • Herramientas y casos prácticos.
  • Grafología

Evaluación y Desarrollo

  • Valoración del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.
  • Herramientas y casos prácticos.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación. Modelo de intervención.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • La acción del formador.
  • Nuevos conceptos en la formación.
  • Casos prácticos.

Gestión por Competencias

  • La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
  • Implantación del modelo.

Información adicional

Observaciones: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.

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