Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Escuela de Negocios y Dirección
Online
  • Escuela de Negocios y Dirección

560 

Esta formación te permitirá mejorar tus competencias y ampliar tus conocimientos en la dirección del departamento de Recursos Humanos y la gestión de personal. Recibirás una formación profesional y de calidad, podrás estudiar a tu ritmo y de ...

LA OPINIÓN DE Equipo Docente
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Metodología Online
Horas lectivas 350h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 350h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en el sector de los Recursos Humanos o quieres obtener formación para empezar tu carrera profesional en este ámbito? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos, una formación online diseñada e impartida por la Escuela de Negocios y Dirección.

Esta formación, que se realizará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 200 horas, las cuales podrás repartir de la manera que más te convenga a lo largo de 6 meses.

Para poder matricularte, deberás cumplimentar el formulario de inscripción, así como aportar una copia del documento de identidad y realizar el pago de las tasas académicas del curso. Una vez te hayas inscrito, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a los materiales didácticos, tutorías y a sesiones virtuales voluntarias.

Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, puedes hacerlo fácilmente. Solo tienes que hacer clic en el botón de solicitar información de nuestra página web www.emagister.com y contactaremos contigo lo más pronto posible para resolver todas tus dudas.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizacionales y te formarás en métodos de selección y reclutamiento de personal. Aprenderás a gestionar el desempeño profesional, a realizar evaluaciones y te formarás en gestión de la formación y modelos de intervención. El curso te permitirá mejorar tus habilidades de liderazgo y tus habilidades de análisis.

· ¿A quién va dirigido?

La formación se dirige a estudiantes y profesionales del sector de los recursos humanos que quieran ampliar sus conocimientos y competencias en este sector para mejorar sus oportunidades laborales. El curso requiere 350 horas de dedicación que podrás realiza a lo largo de 6 meses de manera online. Esto te permitirá poder organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios. Recibirás el diploma acreditativo del curso expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones

F
Francisca Jimenez
01/10/2017
Lo mejor Destacaría el conocimiento adquirido, el profesor que ha facilitado mucho las cosas y en la escuela el personal ha sido muy cercano. Creo que es una formación real, creo que acerté al elegir hacerla online y no presencial porque siento que ha cumplido mis objetivos y he tenido una gran flexibilidad a la hora de avanzar con el temario, ejercicios y clases.

A mejorar Por buscar la puntita tal vez los tiempos de respuesta de los profesores. Son bastante cortos, responden rápido, pero claro comparado con la respuesta inmediata de una formación física, siempre se te hacen un poco engorrosos.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
E
Equipo Docente
05/03/2013
Lo mejor Esta formación te permitirá mejorar tus competencias y ampliar tus conocimientos en la dirección del departamento de Recursos Humanos y la gestión de personal. Recibirás una formación profesional y de calidad, podrás estudiar a tu ritmo y de manera flexible.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Diseñar estrategias de RRHH
Recursos Humanos
Gestión integrada de recursos humanos
Gestión por competencias
Planificación de plantillas
Formación en la empresa
Descripión de puestos de trabajo
Políticas de reclutamiento
Diseñar procesos de selección
Dirección de recursos humanos
Trabajo
Puestos de trabajo
Puestos
Mercado laboral
competencias
Profesionales
plantillas

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Gestión por Competencias

  • Introducción.
  • Identificación de competencias.
  • Normas de competencia laboral.
  • Diseño de perfiles basado en competencias.
  • Evaluación de competencias en personas.
  • Aplicaciones.
  • Competencias profesionales.

Logros de este Centro

2017
2016
2015

Información adicional

Observaciones: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.
Programa de becas y ayudas vigente, consúltanos.