GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS con prácticas formativas
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Curso
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
350h
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Duración
Flexible
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Inicio
Mayo
otras fechas
¿Estás en busca de un curso para aprender los temas relacionados con el personal al servicio de la administración del estado, las retribuciones básicas y complementarias? Delena está aquí para ofrecerte el curso a distancia de Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas con prácticas formativas. Podrás encontrar este y otros cursos más en Emagister.com.
El temario del curso de Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administraciones Públicas está compuesto por siete capítulos a través de los cuales estudiarás los modos de provisión, la promoción de los funcionarios de carrera y la pérdida de la condición de funcionalidad. También te adentrarás en todo lo referente a las retribuciones de los empleados, entre las cuales se encuentran las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios interinos, entre otros...además conocerás los derechos y deberes del empleo público y las situaciones administrativas.
Solicita más información a través de la página de Emagister.com y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para orientarte.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
PATRICIA GARCIA VEGA
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Gestión administrativa
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Administración
- Gestión de la formación
- Aplicaciones informáticas
- Contratación laboral
- Negociación colectiva
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Gestión de recursos humanos
- Administración pública
- Administración del Estado
- Gestión de la administración
- Prestaciones de la seguridad social
- Prestaciones de MUFACE
- Personal de la administración
- Representación del personal funcionario
- Derechos de los funcionarios
- Deberes de los funcionarios
- Situaciones administrativas del personal
- Personal interino
- Seguridad Social de los funcionarios civiles
- Gestión de personal público
- Retribuciones del personal
- Aplicaciones informáticas para nóminas
Profesores
Delena Formacion
Profesor titulado
Temario
Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
A) Acceso
B) Modos de provisión
C) Otras formas de provisión
D) Promoción
E) Pérdida de la condición de funcionalidad
Capítulo II. RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
A) Introducción. Legislación básica
B) Retribuciones básicas
C) Retribuciones complementarias
E) Otras retribuciones
F) Retribuciones de los funcionarios interinos
G) Retribuciones de los funcionarios en prácticas
H) Retribuciones de los funcionarios en el extranjero
I) Indemnizaciones por razón del servicio
J) Deducciones
Capítulo III. DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEO PÚBLICO
A) Legislación aplicable
B) Derechos empleado público
C) Deberes de los empleados públicos
Capítulo IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1. Introducción
2. Servicio activo
3. Servicios especiales
4. Servicio en otras Administraciones Públicas
5. Excedencia
Capítulo V. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
I) Normas y principios aplicables al régimen disciplinario
II) Procedimiento sancionador
III) Faltas
IV) Sanciones disciplinarias
V) Extinción de la responsabilidad disciplinaria
VI) La rehabilitación del funcionario
VII) Indulto y amnistía
Capítulo VI. INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
1) Introducción
2) Legislación aplicable
3) Incompatibilidades sector público
4) Incompatibilidades sector privado
Capítulo VII. RECURSOS Y RECLAMACIONES
1) Recursos. Clases. Recursos ordinarios
2) Reclamaciones previas
3) La mediación, conciliación y el arbitraje
Información adicional
Horas teoría: 250
Horas de prácticas/Estancias: 100
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