Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Miguel Hernández
En Elche

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  • Título propio
  • Elche
Descripción

El objetivo del grado es formar profesionales expertos en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y los recursos humanos, y capacitados para analizar y hacer frente a un escenario amplio de situaciones en el ámbito sociolaboral, del empleo y de la gestión de personas, considerando los distintos condicionantes y factores económico-empresariales, jurídicos y socio-psicológicos que el objeto de su actividad plantea. El grado está diseñado desde un planteamiento multidisciplinar, con materias complementarias para ofrecer un abanico de competencias que capacitan para desempeñar la actividad profesional tanto en la esfera privada como en la pública y en el sector no lucrativo.

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Elche
Avda. de la Universidad s/n., Edificio La Galia, Alicante, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Competencias Generales Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas y situaciones Capacidad para la utilización de las herramientas e instrumentos necesarios para observar adecuadamente los sistemas objeto de estudio. Conocimiento adecuado de las administraciones, empresas, instituciones, organismos públicos y organizaciones en general, reglamentaciones y procedimientos necesarios para la realización de trabajos y otras actividades. Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección y conservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas conducentes a la solución de problemas Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas, procesos, proyectos y productos. Capacidad crítica y analítica Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones. Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita. Capacidad de dirección/coordinación de personas Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales. Capacidad de actualización de los conocimientos Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos Disposición de metodologías y destrezas de autoaprendizaje eficiente para la adaptación y actualización de nuevos conocimientos y avances científicos, así como de la evolución de las necesidades, para adoptar una aptitud de innovación y creatividad en el ejercicio de la profesión. Capacidad creativa y desarrollo de la imaginación

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¿Qué aprendes en este curso?

Psicología
Métodos y técnicas de investigación social
Derecho de la Seguridad Social
Salud laboral y prevención
Organización del trabajo y gestión de recursos humanos
Tributación
Diseño organizativo
Diseño de sistemas de información para la dirección
Evaluación psicológica en la empresa
Gobierno corporativo y responsabilidad social

Temario

Perspectiva psicológico - social

Sociología

Sociología del trabajo

Psicología

Psicología de las relaciones laborales

Psicología del trabajo

Métodos y técnicas de investigación social

Métodos y técnicas de investigación social

Técnicas de negociación

Técnicas de negociación

Perspectiva jurídico - normativa

Derecho

Bases actuales del sistema tributario

Derecho civil y responsabilidad civil en la empresa

Derecho mercantil y concursal

Introducción al derecho del trabajo

Derecho de la seguridad social

Acción protectora de la seguridad social

Introducción al derecho de la seguridad social

Derecho indivudual y colectivo del trabajo

Derecho sindical

Dinámica de la relación laboral

Régimen jurídico de la relación laboral

Historia

Historia de las relaciones laborales

Historia social

Derecho público del trabajo

Derecho de la administración sociolaboral

Derecho procesal laboral

Políticas sociolaborales

Salud laboral y prevención

Prevención de riesgos laborales

Salud laboral y valoración médica

Elementos jurídicos para las relaciones laborales

Derecho constitucional

Derecho de la nacionalidad y la extranjería

Derecho penal en la actividad empresarial

Perspectiva económico - empresarial

Economía

Economía

Empresa

Contabilidad

Fundamentos de organización de empresas

Organización del trabajo y gestión de recursos humanos

Dirección y gestión de recursos humanos

Métodos de trabajo

Políticas y prácticas de recursos humanos

Dirección estratégica y recursos humanos

Dirección estratégica

Gestión estratégica de recursos humanos

Tributación

Tributación de salarios y pensiones

Tributación empresarial

Análisis contable y auditoría

Auditoría sociolaboral

Planificación contable

Diseño organizativo y sistemas de información

Diseño de sistemas de información para la dirección

Diseño organizativo

Competencias transversales y profesionales

Optatividad del centro

Contabilidad informatizada

Creación de empresas

Evaluación de riesgos y salud ocupacional

Evaluación psicológica en la empresa

Gestión y tramitación de documentos jurídico laborales

Gobierno corporativo y responsabilidad social

Internet en la empresa

Procedimientos tributarios e internet

Trabajo fin de grado

Trabajo fin de grado

Trabajo fin de grado


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