MASTER EN DIRECCIÓN Y
GESTIÓN DE PYMESSe ha establecido
una titulación de máster para aquellos participantes interesados en
cursar, en un mismo
año académico o en períodos lectivos diferentes,
los programas de especialización correspondientes a
Contabilidad
Financiera y de Sociedades y Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa.
ACREDITACIONES.Al
finalizar satisfactoriamente ambos programas, se entregará a los
participantes la certificación académica de
Máster en Gestión
de
Pequeñas y Medianas Empresas:
- Diploma y Certificado de
Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el número de horas lectivas y
de
prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
-
Diploma / Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la
especialidad cursada.
A) CONTABILIDAD FINANCIERA Y
DE SOCIEDADES.PRESENTACIÓN.Cada tipo de sociedad
mercantil está obligada a presentar, de una determinada manera, los estados
financieros
anuales de la empresa. Este hecho requiere que los profesionales
encargados de ello tengan
pleno conocimiento de la materia objeto de
este programa formativo.
En este sentido, la presentación de las
cuentas anuales sigue unos principios y normas de valoración que no
se
pueden obviar y que es necesario conocer.
Igualmente es importante
conocer los registros contables que hay que realizar cuando se pretende
crear una
sociedad mercantil, cuando la sociedad desea pedir un crédito
o cambiar su capital inicial, cuando piensa que tiene que ser mayor
mediante su fusión con otra o, por el contrario, más pequeña y, por
consiguiente,
escindirse, y por último cuando ya no desea seguir con el
negocio y decide su disolución.
Por todo ello, el conocimiento de
los contenidos de este curso puede ser muy útil para todas las personas que
deseen
trabajar en los departamentos de contabilidad y finanzas de las empresas,
así como para todas
aquellas personas interesadas en poner en
marcha su propio negocio.
Asimismo resulta muy importante adquirir los
conocimientos necesarios para la elaboración de la información
contable
relativa a la gestión de las empresas y su presentación en las cuentas
anuales obligatorias, de
conformidad con la normativa contable vigente
contenida en el Plan general de
contabilidad (Real Decreto
1643/1990,
de 20 de diciembre).
DESTINATARIOS.- Estudiantes y
profesionales del área económica o administrativa que quieran adquirir una
formación en
contabilidad, de manera que su perfil profesional sea
de utilidad a las distintas instituciones, empresas y
entidades
financieras.
- Personal de empresas vinculado a la gestión y la
administración, y muy especialmente a la contabilidad, que
desee
actualizar su ejercicio profesional y adecuarlo al uso inminente de la
nueva moneda.
OBJETIVOS.- Adquirir o actualizar el
nivel de conocimiento necesario para desarrollar tareas contables, así
como determinados
aspectos fiscales de aquéllas.
- Saber elegir
la posibilidad fiscal y legal más conveniente de entre las existentes.
SALIDAS
PROFESIONALES.Acceder como especialista en contabilidad a
cualquier entidad dotada de un departamento de administración
que
necesite personal capacitado, con conocimientos actualizados, en el área
contable y financiera.
CONTENIDO MÓDULO
I. CONCEPTOS BÁSICOS.
Tema 1. LA CONTABILIDAD. Introducción.
Concepto de contabilidad.
Tema 2. EL PATRIMONIO. Concepto contable.
Masas patrimoniales. El equilibrio patrimonial.
Tema 3. TEORÍA DE LAS
CUENTAS. Representación de la información. Terminología. Clasificación.
Cuentas
de activo, pasivo y neto. Cuentas administrativas y
especulativas.
Tema 4. EL PROCESO CONTABLE Y LA PARTIDA DOBLE.
Principio de partida doble. Interpretación,
medida y
representación contable de la información. El proceso contable.
Tema
5. EXIGENCIAS LEGALES DE LA UNIÓN EUROPEA. Exigencias legales generales.
Las cuentas
anuales.
Tema 6. EL PLAN GENERAL CONTABLE (PGC). Origen.
Estructura. Principios contables. Cuadro de
cuentas. Definiciones i
relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoraciones.
Tema 7.
CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA PRÁCTICA. Recomendaciones fundamentales. Cuentas
más
utilizadas. Formalización de un asiento.
MÓDULO
II. OPERACIONES DE GESTIÓN.
Tema 8. GASTOS. Grupo 60: compras.
Grupo 62: servicios exteriores. Grupo 63: tributos. Grupo 64: gastos
de
personal. Grupo 65: otros gastos de gestión. Grupo 66: gastos financieros.
Grupo 67: gastos
excepcionales.
Tema 9. INGRESOS. Grupo 7: ventas e
ingresos. Grupo 70: ventas de mercancías. Grupo 75: otros ingresos
de
gestión. Grupo 76: ingresos financieros. Grupo 77: ingresos excepcionales.
Tema
10. VALORACIÓN DE EXISTENCIAS. El subgrupo 30: existencias.
Contabilización de las existencias.
Valoración de las existencias.
Provisiones. Contabilización de los envases y embalajes.
Tema 11.
EL IVA. El impuesto sobre el valor añadido. El aspecto contable. Reglas
especiales de
contabilización.
Tema 12. LA REGULARIZACIÓN. La
regularización. La periodificación contable. La distribución del beneficio.
Compensación
de pérdidas.
MÓDULO III. OPERACIONES CON ELEMENTOS DE
ACTIVO.
Tema 13. DEUDORES Y ACREEDORES. Deudores y acreedores. Deudores
por operaciones de tráfico. Otros
deudores. Efectos comerciales a
cobrar. Provisiones. Acreedores. Cuentas acreedoras y deudoras con las
administraciones
públicas y con los trabajadores.
Tema 14. VALORES NEGOCIABLES.
Valores negociables.
Contabilidad de los valores negociables. Venta de
valores
negociables. Provisiones.
Tema 15. INMOVILIZADO. El activo fijo o
inmovilizado. El inmovilizado en el plan. Amortización. Provisiones.
Enajenación
del inmovilizado. Valor neto contable.
MÓDULO IV. OPERACIONES
DE FINANCIACIÓN.
Tema 16. FUENTES DE FINANCIACIÓN AJENAS. Los
préstamos. Amortización. Contabilidad. Los
empréstitos.
Amortización. Contabilidad. Las subvenciones. El leasing.
Tema 17.
FUENTES DE FINANCIACIÓN PROPIAS. El capital. El autofinanciamiento.
Tema
18. PROVISIONES PARA RIESGOS Y GASTOS. Definición. Descripción y
contabilización.
MÓDULO V. OPERACIONES DEL FINAL DEL EJERCICIO.
Tema
19. EL IMPUESTO DE SOCIEDADES. El Impuesto de Sociedades como gasto.
Análisis de gastos e
ingresos fiscales. Contabilización del
impuesto de sociedades.
Tema 20. CUENTAS ANUALES. La información de las
cuentas anuales. Normas comunes de elaboración del
balance y la
cuenta de pérdidas y ganancias. El balance. La cuenta de pérdidas y
ganancias. La memoria.
Tema 21. SUPUESTOS DE RECAPITULACIÓN.
MÓDULO
VI. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES.
Tema 22. CLASES DE SOCIEDADES Y
SOCIEDAD ANÓNIMA. Sociedad limitada. Sociedad laboral.
Sociedad
cooperativa de trabajo asociado. Sociedad anónima.
Tema 23.
SOCIEDAD ANÓNIMA. FUNDACIÓN. Denominación. Constitución. Formas de
constitución.
Tema 24. SOCIEDAD ANÓNIMA. APORTACIONES.
Aportaciones dinerarias. Aportaciones no dinerarias.
Adquisiones
onerosas.
Tema 25. SOCIEDAD ANÓNIMA. ACCIONES. Características
generales. Tipos de acciones. Documentación
y transmisión de
acciones. Negocios sobre las propias acciones. Acciones sin derecho a voto.
Tema
26. SOCIEDAD ANÓNIMA. AUMENTOS DE CAPITAL. Ampliación de capital por
aportaciones
dinerarias. Ampliación de capital por aportaciones no
dinerarias. Ampliación de capital por compensación de
créditos.
Ampliación de capital por conversión de obligaciones en acciones.
Ampliación de capital con cargo a
reservas.
Tema 27. SOCIEDAD
ANÓNIMA. REDUCCIÓN DE CAPITAL. Reducción de capital por devolución de
aportaciones.
Reducción de capital por condonación de dividendos pasivos. Reducción de
capital por
constitución o incremento de la reserva legal. Reducción de
capital por eliminación de pérdidas. Reducción de
capital
con cargo a beneficios o reservas libres.
Tema 28. SOCIEDAD ANÓNIMA.
CUENTAS ANUALES. Documentos que integran las cuentas anuales.
Formulación.
Estructura. Cuentas anuales abreviadas. Cuadro de financiación. Cifra
anual de negocios.
Tema 29. SOCIEDAD ANÓNIMA. DIVIDENDOS. Dividendos
activos. Dividendo a cuenta y dividendo
complementario. Compra de
acciones por parte de la propia empresa. Autocartera.
Tema 30. SOCIEDAD
ANÓNIMA. FUSIÓN. Fusión. Clases de fusión. Trámites legales para la
fusión. Balance
de fusión. Documentación económico-financiera.
Tema
31. SOCIEDAD ANÓNIMA. ESCISIÓN. Escisión. Clases de escisión. Condiciones
de la escisión.
Trámites de la escisión.
Tema 32.
SOCIEDAD ANÓNIMA. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN. Disolución. Liquidación.
Extinción. Causas
de la disolución. Acuerdo de disolución.
Conclusión de liquidación.
Contabilidad de la liquidación.
Tema
33. SOCIEDAD ANÓNIMA. EMPRÉSTITOS.
B) GESTIÓN DE
LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. PRESENTACIÓN.
La
necesidad de fomentar la
creación de empresas, así como la mejora de su
gestión con criterios de
competitividad, implica la adopción y el
desarrollo de nuevas formas de dirección, y el uso de las tecnologías
de
la información y la comunicación. Esto es de especial interés en el ámbito
de las PYME.
El objetivo principal del curso es formar en las
diferentes áreas y técnicas involucradas en la dirección y
administración
de la Pequeña y Mediana Empresa, resaltando aquellos aspectos que, por su
interés, deban
ser conocidos por el directivo de empresa.
También
centra su interés en conocer cuáles son las alternativas de desarrollo,
mantener la competitividad de
la PYME u optimizar la gestión comercial
y financiera; tareas indispensables para llevar a cabo una correcta y
exitosa
gestión de la PYME.
Conocer las alternativas y herramientas que el
mercado ofrece a las
pequeñas y medianas empresas para
seguir
desarrollándose y aumentar su productividad es muy importante para
competir de forma exitosa frente
a los exigentes desafíos actuales.
SALIDAS
PROFESIONALES.- Trabajar como gestor en una pequeña o mediana
empresa (PYME).
- Promocionarse dentro de una PYME en función de los
conocimientos específicos adquiridos.
- Asesorar y formar a
directivos y personal de una PYME en todo lo referente a la gestión
empresarial.
CONTENIDO MÓDULO
I. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME.
Tema 1.
CONTABILIDAD
BÁSICA DE LA EMPRESA. Introducción a la contabilidad y el patrimonio.
Teoría de
las cuentas. La partida doble y el proceso contable.
Exigencias legales. El plan general de contabilidad (PGC).
Gastos e
ingresos. Exigencias. La contabilidad del IVA. Acreedores y deudores.
Valores negociables.
Inmovilizado. Gastos del personal. El neto
patrimonial. Provisiones para riesgos y gastos. El Impuesto de
Sociedades.
Las cuentas anuales.
Tema 2. FUENTES DE FINANCIACIÓN. Introducción: la
función financiera de la empresa. Fuentes de
financiación propias.
Fuentes ajenas de financiación. El riesgo económico y el riesgo
financiero. La política de
dividendos. La planificación financiera
de la empresa. La gestión del capital circulante.
Tema 3. POLÍTICA
DE INVERSIÓN. La inversión: concepto y tipología. Criterios básicos de
valoración y
selección de inversiones. La inversión en bienes de
equipo. La inversión en inventarios o stocks. La inversión
en
recursos humanos. Planificación de inversiones.
Tema 4.
PRESUPUESTO DE TESORERÍA. La solvencia financiera a corto plazo. La
gestión de la liquidez. El
estado de la tesorería.
MÓDULO
II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA PYME.
Tema 5. La
comunicación en las organizaciones.
Tema 6. La motivación.
Tema
7. Elementos y características de la organización.
Tema 8.
Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
Tema
9. La gestión del tiempo.
Tema 10. La cultura y el clima
organizacional.
Tema 11. Análisis, descripción y valoración de los
puestos de trabajo (VPT).
Tema 12. Política de empresa y selección de
personal.
Tema 13. Estilos de dirección y liderazgo.
Tema 14.
El trabajo en equipo.
Tema 15. Técnicas de conducción de reuniones.
Tema
16. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
Tema 17. La negociación.
Tema
18. La
formación en la empresa.
MÓDULO III. DERECHO
TRIBUTARIO APLICADO A LA PYME.
Tema 19. La Ley General Tributaria (LGT).
Tema
20. El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE).
Tema 21. El
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
Tema 22. El Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Tema 23. El Impuesto de
Sociedades (IS).
Tema 24. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales
(ATP) y Actos Jurídicos Documentados (AJD).
Tema 25. Otras
obligaciones fiscales.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE NÓMINAS.
Tema
26. Fuentes reguladoras del salario.
Tema 27. Concepto legal de salario.
Tema
28. Percepciones económicas extrasalariales.
Tema 29. Modalidades
del salario.
Tema 30. Estructura del salario.
Tema 31. Pago del
salario.
Tema 32. Salario bruto y salario neto.
Tema 33.
Cotizaciones.
Tema 34. Salario y
Seguridad Social.
Tema 35.
Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas extrasalariales.
Tema
36. Principios de aplicación en materia salarial.
MÓDULO
V. DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME.
Tema 37. Concepto de derecho
laboral.
Tema 38. Fuentes de derecho laboral I.
Tema 39. Fuentes de
derecho laboral II.
Tema 40. El contrato de trabajo I.
Tema 41. El
contrato de trabajo II.
Tema 42. El contrato de trabajo III.
Tema
43. El contrato de trabajo IV: derechos laborales.
Tema 44. El contrato
de trabajo V: deberes laborales básicos.
Tema 45. El contrato de
trabajo VI: tiempo de trabajo.
Tema 46. El contrato de trabajo VII:
modificación del contrato.
Tema 47. El contrato de trabajo VIII:
suspensión del trabajo.
Tema 48. Extinción del contrato de trabajo.
Tema
49. El despido disciplinario.
Tema 50. Infracciones, faltas y sanciones.
Tema
51. El salario.
MÓDULO VI. DERECHO MERCANTIL APLICADO A LA
PYME.
Tema 52. INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL. Concepto de Derecho.
Fuentes del Derecho.
Tema 53. TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES. Derecho
de sociedades. Concepto de sociedad.
Elementos del contrato mercantil.
Clases de sociedades Requisitos de la constitución regular de las
sociedades
mercantiles. Sociedad en constitución y sociedad en
formación. La sociedad
irregular. Régimen
común de las sociedades mercantiles. La
sociedad colectiva.
Tema 54. EL CONTRATO MERCANTIL. El contrato
instrumento de circulación. Fisonomía del contrato
mercantil
moderno. · El contrato mercantil como acto de empresa. La forma. La
contratación entre ausentes.
Contratos celebrados fuera del
establecimiento. Prueba de contrato. Interpretación de los contratos
uniformes.
Régimen especial de las obligaciones mercantiles
contractuales. Prescripción de esas obligaciones.
Clasificación de
los contratos. El contrato de compraventa en general. Compraventas
generales.
Tema 55. PUBLICIDAD DEL EMPRESARIO Y DE LA EMPRESA.
Publicidad comercial privada. Publicidad
legal mercantil. El registro
mercantil territorial. Registros mercantiles especiales.
Tema 56. LA
CONTABILIDAD DEL EMPRESARIO. Ideas generales. La contabilidad formal. La
contabilidad
material. La verificación de las cuentas anuales. La
difusión de la información contable. Las cuentas
consolidadas
de los grupos de sociedades. La contabilidad del empresario.
Tema 57.
LEY CONCURSAL. Introducción. La declaración de concurso.
MÓDULO
VII. DERECHO CIVIL.
Tema 58. INTRODUCCIÓN AL DERECHO.
Tema 59.
DERECHO DE LA PERSONA FÍSICA. Persona y personificación. La persona
física. La protección
del concebido. La extinción de la
persona humana. La capacidad jurídica y la capacidad de obrar. La edad. La
incapacitación.
La vecindad civil.
Tema 60. EL CONTRATO. La autonomía de la persona. La
conducta de la persona. Teoría general del
contrato. Requisitos
del contrato. La formación del contrato. Momento y lugar de la celebración
del contrato.
La responsabilidad precontractual. El contrato de opción.
La forma del contrato. La modificación del contrato.
Eficacia y
dinámica del contrato. La cesión del contrato. El subcontrato. La
interpretación del contrato. La
integración del contrato. La
extinción del contrato. La invalidez del contrato.
Tema 61. LOS
DERECHOS REALES. Concepto de derecho real. Clases de derechos reales. La
posesión. La
adquisición de la posesión Conservación y pérdida de
la posesión. La defensa de la posesión. Presunciones
relativas
a la posesión contenidas en el Código Civil. Los efectos de la posesión.
Los modos de adquirir los
derechos reales. La usucapión.
Tema
62. EL DERECHO DE LA PROPIEDAD. Desarrollo. Concepto. Disciplina
constitucional. Caracteres
esenciales de la propiedad. La función
social de la propiedad. El contenido del derecho de propiedad. Las
facultades
dominicales. Los límites del derecho de propiedad. Las relaciones de
vecindad. Las inmisiones
Tema 63. LA PROPIEDAD (II). Las situaciones de
cotitularidad en el derecho de propiedad. La copropiedad
por cuotas.
Las propiedades especiales. La protección del derecho de propiedad.
Tema
64. OTROS DERECHOS REALES. El usufructo. Los derechos de uso y habitación.
Los derechos reales
de adquisición preferente: los derechos de tanteo y
retracto.
MÓDULO VIII.
MARKETING APLICADO A LA PYME.
Tema
65. Introducción al marketing.
Tema 66. El producto.
Tema 67.
El precio.
Tema 68. La distribución.
Tema 69. La promoción.
MÓDULO
IX.
CONTABILIDAD GENERAL.
Tema 70. Principios contables.
Tema 71. El
proceso contable.
Tema 72. Planificación contable.
Tema 73.
Plan General de Contabilidad (PGC).
Tema 74. Relaciones contables.
Tema
75. Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
Tema
76. Modelos de cuentas anuales abreviadas.
Tema 77. Normas de
valoración.
Tema 78. Estudio especial de las provisiones.
Tema
79. Estudio especial de la contabilización de las operaciones de leasing.
Tema
80. Supuestos de contabilidad general.
Tema 81. Contabilidad
presupuestaria.
