Master en Direccion y Gestion de Pymes

Contenido

Módulo I. Análisis financiero y contable de la pyme en euros.

• Tema 1. Contabilidad básica. Introducción a la contabilidad y el patrimonio. Teoría de las cuentas. La partida doble y el proceso contable. Exigencias legales. Gastos e ingresos. Exigencias. La contabilidad del IVA. Acreedores y deudores. Valores negociables. Inmovilizado. Gastos del personal. El neto patrimonial. Provisiones para riesgos y gastos. El Impuesto de Sociedades. Las cuentas anuales.
• Tema 2. Fuentes de financiación. Introducción: la función financiera de la empresa. Fuentes de financiación propias. Fuentes ajenas de financiación. El riesgo económico y el riesgo financiero. La política de dividendos. La planificación financiera de la empresa. La gestión del capital circulante.
• Tema 3. Política de inversión. La inversión: concepto y tipología. Criterios básicos de valoración y selección de inversiones. La inversión en bienes de equipo. La inversión en inventarios o stocks. La inversión en recursos humanos. Planificación de inversiones.
• Tema 4. Presupuesto de tesorería. La solvencia financiera a corto plazo. La gestión de la liquidez. El estado de la tesorería.

Módulo II. Gestión de recursos humanos en la pyme.

• Tema 5. La comunicación en las organizaciones. La motivación. Elementos y características de la organización. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos. La gestión del tiempo.
• Tema 6. La cultura y el clima organizacional. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT). Política de empresa y selección de personal.
• Tema 7. Estilos de dirección y liderazgo. El trabajo en equipo. Técnicas de conducción de reuniones. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
• Tema 8. La negociación. La formación en la empresa. Relaciones laborales y administración de personal.

Módulo III. Derecho tributario en euros aplicado a la pyme.

• Tema 9. La ley general tributaria (LGT). Los tributos. El hecho imponible. La base imponible y la base liquidable. La deuda tributaria. Infracciones y sanciones.
• Tema 10. El impuesto sobre actividades económicas (IAE). Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Liquidación. Periodo impositivo y devengo. Supuestos.
• Tema 11. El impuesto sobre el valor añadido (IVA). Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible y lugar de realización. Exenciones. Base imponible. Tipos impositivos. Liquidación del impuesto. Deducciones y devoluciones. Periodo impositivo y devengo del impuesto. Regímenes especiales. Supuestos.
• Tema 12. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF). Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Determinación de la renta: rendimientos de actividades empresariales y profesionales. Liquidación del impuesto. Periodo impositivo y devengo del impuesto. Supuestos.
• Tema 13. El impuesto de sociedades (IS). Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Periodo impositivo y devengo del impuesto. Cuota íntegra y tipo de gravamen. Deducciones. Deuda tributaria. Supuestos.
• Tema 14. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales (ATP) y actos jurídicos documentados (AJD). Naturaleza y contenido. Transmisiones patrimoniales. Operaciones societarias. Actos jurídicos documentados. Supuestos.

Módulo IV. Gestión de nóminas en euros.

• Tema 15. El salario. Fuentes reguladoras del salario. Concepto legal de salario. Percepciones económicas extrasalariales. Modalidades del salario. Estructura del salario. Pago del salario. Salario bruto y salario neto.
• Tema 16. Cotizaciones. Salario y Seguridad Social. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas. Principios de aplicación en materia salarial.

Módulo V. Derecho laboral aplicado a la pyme.

• Tema 17: derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada laboral. Tipos de contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales. El salario. El recibo del salario.
• Tema 18. La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral. Qué es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización. Régimen General y Especial de la Seguridad Social. Suspensión de la relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. El despido.

Módulo VI. Derecho mercantil aplicado a la pyme.

• Tema 19. Introducción al derecho mercantil. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho.
• Tema 20. Tipos de sociedades mercantiles. Derecho de sociedades. Concepto de sociedad. Concepto legal y aspectos legales. La personalidad jurídica. Elementos del contrato mercantil. Clases de sociedades. Sociedad en constitución y sociedad en formación. La sociedad irregular. Régimen común de las sociedades mercantiles. La sociedad colectiva. La sociedad comanditaria simple. La sociedad comanditaria por acciones. Nociones básicas sobre la sociedad anónima.
• Tema 21. El contrato mercantil. El contrato instrumento de circulación. El contrato mercantil como acto de empresa. La forma. La contratación entre ausentes. Contratos celebrados fuera del establecimiento. Prueba de contrato. Interpretación de los contratos uniformes. Régimen especial de las obligaciones mercantiles contractuales. Prescripción de esas obligaciones. Clasificación de los contratos.
• Tema 22. Publicidad mercantil. El registro mercantil. Seguridad del tráfico jurídico y la publicidad legal. Características generales del registro mercantil territorial y central. Organización y funciones del registro mercantil. Actos inscribibles. Principios de la publicidad registral. Mención a los registros especiales.
• Tema 23. Operaciones y documentos mercantiles básicos. Ideas generales sobre la contabilidad del empresario. Material y cuentas consolidadas. La contabilidad formal. La contabilidad material. La verificación y las cuentas anuales. Principios contables. Difusión de la información contable. Cuentas consolidadas de los grupos de sociedades.

Módulo VII. Derecho civil.

• Tema 24. Derecho de la persona física. Persona y personificación. La persona física. La protección del concebido. La extinción de la personalidad. La capacidad jurídica y la capacidad de obrar.  La edad. La incapacitación. La vecindad civil.
• Tema 25.  El contrato. La actividad de la persona. Teoría general del contrato.
• Tema 26. Los derechos reales. La posesión. Concepto de derecho real. La posesión. Dinámica de los derechos reales. La usucapión.
• Tema 27. La propiedad. El dominio y los derechos reales sobre cosa ajena. Ámbito del dominio. La pluralidad de sujetos en el derecho a la propiedad. La adquisición del derecho a la propiedad. El usufructo. Derecho de tanteo y retracto.

Módulo VIII. Marketing aplicado a la pyme.

• Tema 28. El concepto de marketing. Definición de marketing. Orígenes del marketing. Evolución del marketing. El proceso de marketing. El marketing aplicado a los servicios turísticos.
• Tema 29. La investigación de mercados. Por qué y cómo realizar una investigación de mercado. Tipos de investigación. ¿Investigación cuantitativa o investigación cualitativa? La metodología cualitativa.
• Tema 30. Los métodos cuantitativos. El plan de marketing. Análisis de situación. Diagnóstico de situación: Análisis interno: puntos fuertes, puntos débiles. Análisis externo: oportunidades y amenazas. Posicionamiento. Significado del término. Puntos de vista del posicionamiento: Posicionamiento como líder. Posicionamiento del segundo. El poder del nombre.
• Tema 31. Segmentación de mercados. Tipos de mercado. Opciones de marketing en los mercados heterogéneos. Objetivos de mercado. Análisis de estrategias. Planificación estratégica. Matriz crecimiento-participación. Diferencia entre marketing estratégico y operacional. Rivalidad entre los competidores existentes. El poder negociador de los compradores. Pronóstico. Objetivos. Definición y tipología. Objetivos en el plan de marketing.
• Tema 32. El marketing mix. ¿Qué es el marketing mix? Política del producto. Dimensiones del producto. Ciclo de vida y evolución de los productos. Política de distribución. Objetivo. Estrategias de distribución. Política de precios. Fijar el precio. Cambiar el precio. El precio en los servicios. Política de comunicación. Objetivo y proceso. Instrumentos de la política de comunicación. Publicidad. Promoción. Work shops. Ferias. Relaciones públicas. Publicity. Internet.

Módulo IX. Contabilidad en euros.

• Tema 33. Contabilidad en euros. Planificación contable. Plan General de Contabilidad (PGC). Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales. Modelos de cuentas anuales abreviadas.
• Tema 34. Normas de valoración. Las previsiones. Balance de situación. Balance de pérdidas y ganancias. Supuestos prácticos de contabilidad en euros.

Módulo X. Impacto del euro en las pyme.

• Tema 35. El euro y las empresas. Grado de afectación por sectores. Cómo debe organizarse la empresa. Elaboración de un proyecto euro. Estrategia de la empresa. Nuevo marco competitivo. Aumento de transacciones. Estrategia de la imagen. Reducción de costes. Venta de nuevos productos y servicios.
• Tema 36. El sector financiero y el euro. Adaptación de las entidades de crédito durante el período transitorio. Inicio de los trabajos de preparación. Operación simultánea euro-pesetas a partir de enero de 1999. Cuentas de entidades de crédito al Banco de España. Mercados monetarios. Sistemas de pago. Cuentas de las comunidades autónomas y otros entes públicos en el Banco de España. Actividad del sistema bancario con su clientela. Los mercados organizadores de valores.
• Tema 37. Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa (I). Área comercial y marketing. Influencia del euro. Decimales y redondeo. Precios psicológicos. Doble etiquetado. Plan de información al cliente. Exploración del mercado europeo. Aprovisionamiento, logística y producción. Política de aprovisionamiento. Logística y almacenaje. Producción.
• Tema 38. Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa (II). Aspectos contables y fiscales. Contabilidad. Cuestión puramente matemática. Repercusiones contables. Recomendaciones. Estados financieros. Recomendaciones. Control de gestión. Implicaciones fiscales. Costes. Gestión de los impuestos. Aspectos financieros y bancarios. Nuevas inversiones. Desaparición de riesgos y costes. Aspectos legales. Principio de continuidad. Recursos humanos. Información y formación del personal. Área informática. Modificación y adaptación de los sistemas informáticos.

Módulo XI. Conceptos básicos.

• Tema 1. La contabilidad en euros. Introducción. Concepto. Finalidad.
• Tema 2. El patrimonio. Concepto contable. Elementos y masas patrimoniales. El equilibrio patrimonial.
• Tema 3. Teoría de las cuentas. Representación de la información. Terminología. Clasificación: Cuentas de activo, pasivo y neto. Cuentas administrativas y especulativas.
• Tema 4. El proceso contable y la partida doble. Principio de partida doble. El proceso contable.
• Tema 5. Exigencias legales de la unión europea. Obligación de llevar los libros. Obligaciones referidas a los libros.
• Tema 6. El plan general contable (PGC). Origen. Estructura: Principios contables. Cuadro de cuentas. Definiciones i relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoraciones.
• Tema 7. Conceptos básicos para la práctica. Formalización de un asiento. Cuentas más utilizadas.

Módulo XII. Operaciones de gestión en euros.

• Tema 8. Gastos. Grupo 60: compras. Grupo 62: servicios exteriores. Grupo 63: tributos. Grupo 64: gastos de personal. Grupo 65: otros gastos de gestión. Grupo 66: gastos financieros. Grupo 67: gastos excepcionales.
• Tema 9. Ingresos. Grupo 70: ventas. Grupo 75: otros ingresos de gestión. Grupo 76: ingresos financieros. Grupo 77: ingresos excepcionales.
• Tema 10. Valoración de existencias en euros. Descripción de los grupos del plan. Valoración de las existencias. Provisiones. Regularización de las existencias.
• Tema 11. El IVA. El IVA soportado y el IVA repercutido. Casos especiales: Devoluciones y descuentos. Envases con facultad de devolución. Entregas a cuenta. Liquidación del impuesto.
• Tema 12. La regularización. Determinación del resultado. Reparto del beneficio. El dividendo a cuenta. Compensación de pérdidas.

Módulo XIII. Operaciones con elementos de activo en euros.

• Tema 13. Efectos comerciales. La letra de cambio. Efectos a cobrar: Efectos descontados. Efectos en gestión de cobro. Efectos a pagar.
• Tema 14. Valores negociables. Clasificación y valoración. Incidencias notables: Derechos de suscripción. Provisiones. Venta.
• Tema 15. Inmovilizado. Descripción: Inmovilizado material. Inmovilizado inmaterial. Inmovilizado en curso. Valoración: Inmovilizado material. Inmovilizado inmaterial. Inmovilizado en curso. Amortización. Provisiones. Venta o baja.

Módulo XIV. Operaciones de financiación en euros.

• Tema 16. Fuentes de financiación ajenas. Los préstamos: Amortización. Contabilidad. Los empréstitos. Amortización. Contabilidad. Las subvenciones: De capital. A la explotación. El leasing.
• Tema 17. Fuentes de financiación propias. El capital. El autofinanciamiento. Resultados pendientes de aplicación.
• Tema 18. Provisiones para riesgos y gastos. Definición. Descripción y contabilización.

Módulo XV. Operaciones del final del ejercicio en euros.

• Tema 19. El impuesto de sociedades. El Impuesto de Sociedades como gasto.  Diferencias entre resultado fiscal y contable. Liquidación fiscal y contable. Contabilización.
• Tema 20. Cuentas anuales. Exigencias legales. Modelos: normal y abreviado.
• Tema 21. Supuestos de recapitulación.
• Tema 22. Análisis de estados financieros. El balance y la cuenta de pérdidas y ganancias. El estado de origen y aplicación de fondos. El estado de tesorería. Análisis de la situación financiera a corto plazo. Análisis de la situación financiera a largo plazo. Análisis de los resultados.