Concurso-oposición a Administrativo (Promoción interna)

a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

b) Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores

c) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años (declaración de equivalencia expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, Subdirección General de Ordenación Académica ), o alternativamente poseer una antigüedad de diez años como funcionario de carrera en el subgrupo C2 desde el que accede a la promoción.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la Credencial que acredite su homologación, y debidamente traducidas al castellano.

e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.

f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Requisitos Específi cos:

a) Ostentar la condición de funcionario de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior subgrupo al de la plaza convocada, esto es, en el subgrupo C2, todo ello de conformidad con lo establecido en el Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/2007.

TEMARIO ANEXO

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y Deberes fundamentales, Garantía de los Derechos y Libertades.

2. Administración Autonómica y Administración Local en la Constitución Española. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público. La Ley: sus clases.

4. El acto administrativo I: concepto, clases, elementos. motivación. notifi cación y publicación.

5. El acto administrativo II: efi cacia, ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión de la ejecución de los actos. Teoría de la invalidez del acto: actos nulos y anulables, irregularidad de los actos. Principio de conservación de los actos: transmisibilidad, convalidación, conservación y conversión., Revisión de ofi cio y declaración de lesividad. Suspensión y revocación.

6. El procedimiento administrativo: fases del proceso administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.

7. Recursos administrativos: concepto, características, objeto, signifi cado, procedimiento. Clases de recursos: alzada , reposición, y revisión

8. Principios generales de la contratación administrativa. Clases de contratos administrativos.

9. Ordenanzas fi scales. Régimen jurídico del Gasto Público Local.

(...) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 979)

FASE OPOSICION.- Constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio

PRIMER EJERCICIO.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 45 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas, sólo una de las cuales será la correcta, sobre todos los temas que fi guran en el Anexo de las bases de la convocatoria.
El tiempo de realización del examen será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio y en función de la difi cultad del mismo, y será como máximo de 60 minutos, y en ningún caso inferior a cincuenta segundos por pregunta
PREGUNTAS DE RESERVA EN EL EJERCICIO DE TEST PARA SUPUESTOS DE ERRORES, O ESTIMACIÓN DE IMPUGNACIONES QUE DETERMINEN LA NULIDAD DE ALGUNA DE LAS PREGUNTAS PLANTEADAS
El cuestionario de test podrá contener, además, preguntas de reserva que los aspirantes deben responder para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el Tribunal declarase invalidadas por causas justifi cadas. Las preguntas de reserva, que en el ejercicio de oposición quedarán claramente identifi cadas como tales, contarán para la puntuación cuando alguna o algunas de las preguntas del test sea anulada por el Tribunal ( por ejemplo al tener más de una respuesta correcta o no tener respuesta correcta alguna) o cuando sea estimada impugnación interpuesta en los términos establecidos en el apartado de :“actuaciones de los aspirantes en relación a las pruebas” de la presente base.

SEGUNDO EJERCICIO.
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante el periodo máximo de una hora y treinta minutos, de dos temas elegidos de entre cuatro propuestos por el Tribunal, de entre el temario incluido en el programa que fi gura en el anexo adjunto. El Tribunal propondrá los temas mediante su extracción al azar.
El tribunal podrá decidir o no la lectura del ejercicio por el aspirante autor del mismo, que se llevará a cabo en el momento, o en los días y horas que oportunamente por este órgano de selección se señale.

(...)