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Oposición a Agente de recursos humanos (referencia EF/TA/0801)

convocatoria cerrada

en Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

Descripción de la oposición Convocatoria de Oposición general: Agente de Recursos Humanos Referencia: EF/TA/08/01 (2008/C 167 A/01) La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, proyecta contratar a un agente de Recursos Humanos (M/F).

DOCCEE nº C167
2 de julio de 2008
Historial
de convocatorias
Entidad Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo UbicaciónConsultar
Plazo de presentación8 de agosto de 2008 Grupo F (Titulación sin determinar)
Plazas Número de plazas total: 1  
Idioma Conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión.
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convocatorias


Agente temporal, responsable de recursos humanos
Eurojust
01/10/2008

Responsable de desarrollo de recursos humanos - agente temporal
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo
01/10/2008

Jefe de Departamento de Recursos Humanos
Instituto Español de Comercio Exterior
23/04/2007


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Más detalles para Oposición a Agente de recursos humanos (referencia EF/TA/0801)

Requisitos
Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:
— sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.
— estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía.
— estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar.
— puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas.
— tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación. Se valorará el dominio de la lengua francesa.
— posean al menos seis años de experiencia profesional, incluidos tres en el ámbito de personal o de los recursos humanos.
— acrediten un certificado de educación secundaria acompañado del diploma correspondiente y que permita el acceso a la educación posterior.
— posean una cualificación profesional en gestión de recursos humanos o una disciplina relacionada (como por ejemplo, administración comercial, psicología, derecho, desarrollo organizativo, etc.).
Proceso selectivo
Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de la Fundación: www.eurofound.europa.eu/vacancies

Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo ya que toda omisión a la hora de cubrir la solicitud dará lugar a la eliminación de la candidatura.


Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. C 167 A/2)
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boletín oficial (Pág. C 167 A/2)
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Oposición a Agente de recursos humanos (referencia EF/TA/0801)


bases
convocatoria
lista de admisión
exámenes
 
Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el DOCCEE nº C167.

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Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Se cerró el plazo a fecha de 8 de agosto de 2008

¿Te avisamos de la siguiente?
Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de presentaciones de solicitudes.

Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.

¡Mucha suerte!


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