Concurso-oposición a Auxiliar Administrativo

a) Ser español o nacional de uno de los restantes
miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a
los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos previstos en la legislación estatal
reguladora de la materia.
b) Tener cumplidos los dieciocho años de edad.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar,
Formación Profesional de 1º grado o equivalente o en
condiciones de obtenerlo en la fecha que concluya el
plazo de presentación de instancias.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño
de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
las funciones públicas.
f) No estar incurso en causa de incapacidad de las establecidas
en la normativa vigente para el acceso al empleo
público.
g) Haber satisfecho la cantidad de 12,62 euros en concepto
de tasa por derechos de examen.

Temario

 

1. La Constitución Española de 1978: características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

 

2. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

 

3. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y Senado. El Defensor del Pueblo.

 

4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La Organización Judicial Española.

 

5. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

 

6. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Organización y competencias: el Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales.

 

7. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes Territoriales. La autonomía Local, especial referencia a la Carta Europea de Autonomía Local.

 

8. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.

 

9. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.

 

10. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u Otras Entidades Locales que agrupen varios municipios.

 

11. Las Entidades de ámbito territorial inferior al Municipio, su regulación en la legislación estatal. Las Entidades Locales Autónomas en Andalucía: Constitución. Régimen Jurídico. Hacienda.

 

12. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria

en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

 

13. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el ciudadano. Capacidad y representación. Derechos de los ciudadanos.

 

14. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.

 

15. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo. Especialidades del procedimiento administrativo local.

 

16. Funcionamiento de los Organos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.

 

17. El personal al servicio de la Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.

 

18. Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que consta. Proceso de aprobación del presupuesto local. Clasificación de los ingresos. Clasificación de los gastos. Ejecución del Gasto Público Local. Contabilidad y cuentas.

 

19. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación del archivo.

 

20. La Automatización de oficinas: concepto y aplicaciones. El tratamiento de textos. Conceptos de archivos y bases de datos. El correo electrónico.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:

a) Concurso.
b) Oposición.

A) La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Se procederá a la valoración de los méritos hasta un máximo de 10 puntos, de la siguiente forma:

Méritos profesionales (máximo 4 puntos).

Méritos formativos (máximo 2.5 puntos).

Otros méritos (máximo 3.5 puntos).

B) Fase de Oposición.

Constará de los siguientes ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes:

Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de 25 preguntas tipo test de las con tres respuestas alternativas siendo una sola de ellas válida, en un tiempo de sesenta minutos. El criterio de corrección será el siguiente: 10 puntos sobre 25 aciertos, no puntuando en negativo las respuestas erróneas. Se requerirán al menos 5 puntos para superar el ejercicio.

Segundo ejercicio: consistirá en la resolución durante un periodo máximo de dos horas de un supuesto práctico a elegir entre tres propuestos por el tribunal sobre materias objeto de la plaza convocada.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se dará a conocer en la publicación de la lista de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal calificador, con una antelación mínima de 15 días.


El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán concurrir a las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.

Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo en casos de fuerza mayor invocado con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal calificador con absoluta libertad de criterio. Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales será libremente apreciados por el tribunal.

El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizar conjuntamente se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra F, en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra F, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra G, y así sucesivamente de conformidad con la resolución de 10 de enero de 2005 de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas los anuncios se harán públicos por el tribunal en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio, plazos que podrán ser acortados si los ejercicios se realizan el mismo día.