Concurso-oposición a Diplomado universitario técnico de prevención (higiene industrial)

Para ser admitido a este concurso-oposición los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a los empleos públicos y en particular:

a) Tener cumplidos 18 años de edad.

b) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias de la plaza objeto de esta convocatoria.
Quienes tengan la condición de minusválido, reconocida por el Organismo competente, deberán tener catalogada la minusvalía para la plaza a la que aspiran.

c) Títulos Académicos:

Grupo I: Titulados Superiores. Para todos los puestos de trabajo, deberán estar en posesión de la titulación de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

Grupo II: Titulados de Grado Medio. Para todos los puestos de trabajo, deberán estar en posesión de la titulación de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente. De conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria 5.ª de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario haber superado tres cursos completos de Licenciatura.

Para los puestos de trabajo Diplomado Universitario Técnico de Prevención (Higiene Industrial), en aplicación del R. D. 39/1997, de 17 de enero, además de lo indicado en el párrafo anterior, poseer la acreditación oficial necesaria en la especialidad de Higiene Industrial.

Para el puesto de trabajo Diplomado Universitario Servicio de Asuntos Sociales-Discapacidad-en aplicación del R.D. 174/2001, de 3 de febrero, deberán estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social.

b) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo a que se pretenda acceder. Quienes tengan la condición de minusválidos reconocida por el IMSERSO u organismo competente de la Comunidad Autónoma, deberán acreditar la compatibilidad de su minusvalía con las funciones del/de los puestos a los que aspiran.

Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la finalización del proceso selectivo.

- Las funciones específicas de las plazas, jornada de trabajo y horarios de las mismas son las que se realizan en la Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo.

Temario «Diplomado Universitario Técnico de Prevención (Higiene Industrial)»

1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: El trabajo y la salud. La medicina del trabajo. La vigilancia de la salud. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. Promoción, planificación e información sanitaria. Primeros auxilios y actuación ante una emergencia.
2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito y definiciones. Derechos y obligaciones. Los Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones en la Ley 31/1995 y RD Legislativo 5/2000.
3. El Reglamento de los Servicios de Prevención. Disposiciones generales y adicionales. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para actividades preventivas. Acreditación de entidades especializadas. Auditorias. Funciones y niveles de cualificación.
4. La gestión de los riesgos laborales en la empresa. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. El Plan de prevención de riesgos laborales. La integración de la prevención en la gestión global. La asignación de funciones y responsabilidades. La Planificación de la actividad preventiva. Coordinación de actividades empresariales.
5. Consideraciones reglamentarias, técnicas y prácticas relativas a dispositivos de protección. RD 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización de los trabajadores de equipos de protección individual. Aplicación al ámbito universitario. Condiciones de comercialización y libre circulación intracomunitaria.
6. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo. Aspectos legales y normativos. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspección de trabajo y Seguridad Social. Actuaciones de las Administraciones Públicas. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Otras instituciones públicas.
7. Higiene y seguridad aplicada a los laboratorios de prácticas y de investigación.
8. Conceptos generales para la prevención de incendio. Química del fuego. Condiciones para que se desarrolle un incendio. Etapas, daños y clases de fuegos. Técnicas de lucha contra incendios. Sistemas de detección y alarma. Sistemas de extinción.
9. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La investigación de accidentes e incidentes: concepto y objetivos. Metodología de investigación. Estudio de causas. Informe. Índices y análisis estadístico de los accidentes.
10. Normas generales de seguridad y salud sobre clasificación, envasado, etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Directivas de la Unión Europea y normativa española en vigor.

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boletín oficial (Pág. 8897)

Primera Fase: Oposición.

Constará de dos pruebas sucesivas y eliminatorias.

Primera prueba.

Consistirá en dos ejercicios que se realizarán en unidad de acto.

A) Un cuestionario tipo test de respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, a cumplimentar durante un tiempo máximo de media hora, sobre el siguiente temario:

1. Título Primero de la Constitución española. De los derechos y deberes fundamentales.
   
2. La Universidad de Salamanca: Estatutos. Régimen económico y administrativo.
   
3. La Universidad de Salamanca: Órganos de Gobierno unipersonales y colegiados. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de Gobierno.
   
4. La Universidad de Salamanca: Clases y régimen jurídico de personal de administración y servicios.
   
5. El Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades de Castilla y León.
   
6. Centros y servicios de la Universidad de Salamanca. Denominación y ubicación.
   

B) Para los grupos I y II Desarrollo escrito de temas seleccionados del temario establecido mediante sorteo celebrado por «insaculación» en presencia de los opositores presentados a la prueba durante un tiempo máximo de dos horas.

Segunda prueba.

• Prueba teórico/práctica relativa a las funciones a desarrollar durante el tiempo y condiciones que fije el Tribunal inmediatamente antes de su ejecución. Para las plazas de Grupo I y Grupo II esta prueba incluirá una exposición oral.
  

Segunda Fase: Concurso.

El Tribunal valorará el currículum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán los méritos conforme al siguiente baremo:

A) Méritos de carácter general, hasta un máximo de 3,75 puntos.

• Titulación superior a la requerida para el acceso al puesto de trabajo en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
• Cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 1,25 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
  
  
  
  • Cursos de hasta 40 horas, 0,15 puntos.
    
  • Cursos entre 40 y 100 horas, 0,40 puntos.
    
  • Cursos de más de 100 horas, 0,70 puntos.
    
  
  
  
• Servicios efectivos prestados en otra Administración Pública, en la misma categoría del puesto de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, 0,25 puntos por año o fracción igual o superior a 6 meses hasta un máximo de 1,25 puntos.
  

B) Méritos de carácter específico, hasta un máximo de 4,25 puntos.

• Servicios efectivos prestados en la Universidad de Salamanca, en la misma categoría del puesto de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, 0,85 punto por año o fracción igual o superior a 6 meses hasta un máximo de 4,25 puntos.
  

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