Concurso a Director ejecutivo

Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país asociado al séptimo programa marco de investigación.

Título o diploma universitario: Tener un nivel de formación correspondiente a una carrera universitaria completa, certificada por un diploma, con una duración normal de cuatro años o más, en una especialidad relacionada con el puesto.

Experiencia profesional: Tener una experiencia mínima posgrado de 15 años en un nivel al que den acceso los títulos antes mencionados, 5 de los cuales se hayan desarrollado en el campo de actividades de la Empresa Común.

Experiencia de gestión: Tener al menos 5 años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior.

Lenguas: Conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Comunidad y conocimiento adecuado de una segunda lengua comunitaria en el grado necesario para el desempeño de sus funciones.

Límite de edad: Poder desempeñar completo el mandato de tres años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación será la de final del mes en que el agente cumpla 65 años.

Se valorarán además:
— el conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interrelación y las políticas y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Empresa Común.
— la experiencia en gestión de proyectos de desarrollo tecnológico en un medio europeo o internacional,
— la experiencia en la aplicación y gestión de sistemas de certificación y control de calidad y de metodologías de gestión de riesgos.
— la experiencia industrial y el conocimiento de la normativa y la práctica legal que afecten a la nanoelectrónica.
— una excelente capacidad de comunicación escrita y oral y de negociación.
— un óptimo conocimiento práctico de inglés, francés o alemán, que serán las lenguas de trabajo de la Empresa Común.

Las responsabilidades del Director Ejecutivo comprenderán:
— Establecer contactos estratégicos y negociar todos los acuerdos necesarios con representantes de todas las partes interesadas y con los miembros de la Empresa Común (la Comisión Europea, los socios de la industria, los Estados miembros y los estados asociados).
— Tomar las decisiones diarias y, en particular, organizar y gestionar las licitaciones y el proceso de evaluación, negociación y conclusión de acuerdos de subvención para las propuestas seleccionadas, así como el consiguiente control y seguimiento de los proyectos.
— Nombrar al personal de la Empresa Común, supervisar su trabajo y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo.
— Garantizar la consecución de los logros de la Empresa Común de acuerdo con su misión y realizar evaluaciones de riesgo y análisis de gestión de riesgos.
— Preparar y ejecutar el plan de desarrollo anual y el plan de presupuesto anual de la Empresa Común; elaborar el informe anual de actividad, las cuentas anuales y el balance que se presentarán para su aprobación al consejo de dirección.
— Preparar y ejecutar el presupuesto de la Empresa Común y velar por una gestión eficaz del mismo conforme con el Reglamento financiero de la Empresa Común y cuidar, en particular, de que las contribuciones europeas a las actividades de investigación de la ITC se realicen en tiempo oportuno.
— Convocar y organizar reuniones del consejo de dirección y del consejo de autoridades públicas y asistir a dichas reuniones como observador cuando proceda.
— Realizar comunicaciones públicas en relación con todos los asuntos que implique la misión de la Empresa Común.

Selección y nombramiento

La Empresa Común comenzará sus actividades en 2008. En diciembre de 2007, a raíz de la propuesta de Reglamento del Consejo relativo a la creación de la «empresa común ENIAC» para ejecutar una iniciativa tecnológica conjunta sobre sistemas de nanoelectrónica [COM (2007) 356 de 22 de junio de 2007], se adoptó el Reglamento que establece el fundamento jurídico de la Empresa Común (DO L 30 de 4.2.2008, p. 21).

El presente procedimiento de contratación se hace bajo la responsabilidad de la Comisión Europea, con arreglo al artículo 16 del Reglamento del Consejo relativo a la creación de la ITC y con la participación del consejo de dirección de la Empresa Común.

El procedimiento de contratación para cubrir el puesto de Director está condicionado a la disponibilidad presupuestaria y al plan de creación de la Empresa Común.

El consejo de dirección nombrará Director a un candidato que figure en la lista de preselección establecida en el proceso de selección, y de conformidad con las reglas y procedimientos al uso para este tipo de contratación (una información más detallada sobre el proceso de selección puede solicitarse en la dirección siguiente: infsoselections-eniac@ec.europa.eu).