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Concurso-oposición a Escala de gestión de organismos autónomos

convocatoria cerrada

en Ministerio de Administraciones Públicas

Descripción de la oposición Convocatoria del Ministerio de Administraciones Públicas, para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de 6 plazas en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, en el ámbito del Ministerio de Trabajo y sus Organismos Autónomos.

BOE nº 304
20 de diciembre de 2007
Historial
de convocatorias
Entidad Ministerio de Administraciones Públicas - Ministerio de Trabajo UbicaciónConsultar
Plazo de presentación9 de enero de 2008 Grupo A2 (Título universitario de Grado)
Plazas Número de plazas total: 6  
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Requisitos
Titulación:
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Funciones
Distribución territorial de las plazas:
- Ávila: 1.
- Madrid: 4.
- Málaga: 1.
Temario

Temas Comunes:

  1. La Constitución Española de 1978. Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial protección.
  2. La Corona: atribuciones y competencias. Las Cortes Generales: composición y funciones.
  3. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  4. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  5. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  6. La Ley 30/1992, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999.
  7. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Deberes y derechos de los funcionarios públicos.
  8. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución.
  9. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  10. Políticas de igualdad de género. Normativa vigente.

Temas Específicos:

  • Tema 1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
  • Tema 2. El Tratado de la Unión Europea. Los tres pilares de la Unión: políticas comunitarias, política exterior y de seguridad común y cooperación en los asuntos de Justicia e Interior. El proceso de ampliación: Evolución y situación actual.
  • Tema 3. La regulación actual de las Instituciones de las Comunidades (I): El Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. Composición y funciones. Su reforma ante la Constitución Europea. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes partes del proceso.
  • Tema 4. Las regulación actual de las Instituciones de las Comunidades (II): El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. Su reforma ante la Constitución Europea.
  • Tema 5. El presupuesto comunitario. Los fondos estructurales. La cohesión económica y social.

(…)

Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 52506)
Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 52506)
Observaciones
- Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» número 284, de 27 de noviembre de 2007).
Proceso selectivo

Anexo II: Descripción del proceso selectivo.



  • El proceso selectivo constará de dos fases. Una fase de oposición y otra fase de concurso. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  • La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.

1. Fase de Oposición:


Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.


Primer ejercicio:



  • Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas, uno de la parte común y otro del programa de la parte específica, a escoger entre cuatro, dos de la parte común y dos del programa de la parte específica, que serán seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba.
  • El tiempo de realización del ejercicio será de dos horas.
  • El ejercicio será leído posteriormente ante el Tribunal en sesión pública, quien podrá hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas relacionadas con los temas expuestos durante un tiempo máximo de quince minutos y lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
  • Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.

Segundo ejercicio, de carácter práctico:



  • Consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el Tribunal relacionado con los temas del programa de la parte específica.
  • El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
  • El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el Tribunal quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un período máximo de quince minutos.
  • En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
  • Este ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
  • Una vez superados los dos ejercicios, la calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. Dicha fase podrá ser superada por un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

2. Fase de concurso:


En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 45 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.


a) Los servicios efectivos prestados en el Ministerio de Trabajo y sus Organismos Autónomos, con vínculo de carácter temporal o interino.


b) La posesión de titulación académica superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas.


(…)

Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 52506)
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial

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Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el BOE nº 304.

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Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Se cerró el plazo a fecha de 9 de enero de 2008

¿Te avisamos de la siguiente?
Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de presentaciones de solicitudes.

Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.

¡Mucha suerte!


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