Concurso-oposición a Oficial de mantenimiento

a) Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Edad: Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la
edad de jubilación forzosa.

c) Titulación: Estar en posesión de los títulos de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, Bachiller Elemental o equivalentes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título su traducción jurada.

d) Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni defecto físico o
psíquico que impida el normal desempeño de las funciones del cargo. A título orientativo, las funciones propias de la plaza de oficial de mantenimiento son las comprendidas en el anexo III.

e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

ANEXO I

Tema 1. La Administración Pública en la Constitución. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Estructura, Principios Generales y
Ámbito de Aplicación.

Tema 2. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. El Estatuto de Autonomía de Aragón: estructura, y principios generales.

Tema 3. Municipio: Territorio. Población. Organización. Régimen de organización de los Municipios de gran población. Competencias.

Tema 4. El Empleo Público El Personal al servicio de las Corporaciones Locales: Estructura y clases. Derechos y deberes del funcionario público.

Tema 5. Dependencias municipales relacionadas con colegios públicos y centro cívicos. Competencias. Organigrama municipal relacionado con los colegios públicos y los centros cívicos.

Tema 6. Manual de funciones de los Oficiales de Mantenimiento en los colegios públicos y en los centros cívicos.

Tema 7. Manual de atención al ciudadano en el Ayuntamiento de Zaragoza. Habilidades interpersonales para la atención al ciudadano. Atención telefónica.

Tema 8. Protección de incendios: el fuego, señalización, medios de extinción y actuación personal en caso de incendio y evacuación de edificios.

Tema 9. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.

Tema 10. Ficha de seguridad en el puesto de trabajo: operaciones y tareas que se realizan; fuentes de riesgos, sustancias y materias primas; riesgos; equipos de protección individual y medidas preventivas.

ANEXO II

Tema 11. Manejo de máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales.

Tema 12. Electricidad: Definición de unidades de medida. Instalaciones básicas interiores de baja tensión. Tipos de averías y reparaciones: cortocircuitos, clavijas, enchufes e interruptores, fluorescentes. Reconocimiento de herramientas.

Tema 13. Lamparas: componentes y tipos (incandescencia, halógenas, descarga, fluorescentes, vapor de mercurio y vapor de sodio a baja presión.)

Tema 14. Fontanería: Averías y reparaciones en tuberías, desagües, grifos y llaves de paso. Ruidos en las instalaciones. Reconocimiento de herramientas.

Tema 15. Carpintería de madera: nociones básicas, reconocimiento de herramientas y operaciones básicas de mantenimiento.

Tema 16. Sistemas de calefacción: clasificación, circuitos básicos, identificación de componentes, conocimientos básicos de funcionamiento.

Tema 17. Cerrajería: nociones básicas, operaciones básicas de mantenimiento. Reconocimiento de herramientas.

Tema 18. Persianas: nociones básicas, operaciones básicas de mantenimiento. Reconocimiento de herramientas.

Tema 19. Albañilería: tipos de materiales (cemento, áridos, azulejos, yeso, cal y mortero) y reparaciones más frecuentes (desconchados, grietas, agujeros, reposición de baldosas, azulejos y goteras). Reconocimiento de herramientas.

Tema 20. Aparatos de tecnología audiovisual: Manejo básico y puesta en funcionamiento de equipos de sonido (compact disc y equipos HI-FI), de proyección estática (proyectores de transparencias, diapositivas y videoproyectores), de visionado electrónico (receptores de TV y formatos de video doméstico).

Fase de concurso:

1. En esta fase se valorará lo siguiente:

1.1. Tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Zaragoza: Se valorarán los servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Zaragoza como funcionario interino o a través de contratación efectuada por el
Ayuntamiento de Zaragoza como personal laboral temporal, en plaza de Oficial de Mantenimiento, a razón de 0,84 puntos por mes completo trabajado. La puntuación máxima a alcanzar en el concepto de tiempo de servicios
prestados en el Ayuntamiento de Zaragoza no podrá ser superior a 40 puntos.

1.2. Formación: Se valorarán las acciones formativas directamente relacionadas con las plazas a cubrir y, en todo caso, las relacionadas con atención al ciudadano, organización municipal, informática de gestión, prevención de
riesgos laborales y procedimiento administrativo, hasta un máximo de 5,00 puntos. La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación multiplicando la suma de las mismas por un coeficiente de 0,050 puntos / hora de formación.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no pueda acreditar la duración de las mismas, se computarán como una hora de formación. No serán objeto de valoración los cursos de doctorado ni aquellos que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica.
Los diplomas o certificados de asistencia deberán haber sido expedidos u homologados expresamente por Centros de formación de funcionarios dependientes de las Administraciones Públicas (Centro Municipal de Formación del Ayuntamiento de Zaragoza, INAP, IAAP o análogos), por Centros docentes dependientes del Ministerio de Educación o de la Diputación General de Aragón o equivalente autonómico, por el INEM o equivalente o por una Universidad.
También se valorarán los cursos impartidos por Centros Privados previa autorización o encargo del Ayuntamiento de Zaragoza, los cursos organizados en aplicación de los acuerdos marco sobre formación continua, los cursos
impartidos por estructuras especializadas de organizaciones sindicales y empresariales y los cursos impartidos por parte de Colegios Profesionales.

2. La valoración de méritos por todos los conceptos enumerados podrá alcanzar un máximo de 45 puntos.

(...)

Fase de oposición:

La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio único que se estructurará de la siguiente forma:

1. Primera parte: Consistirá en contestar un cuestionario de sesenta y cinco preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de las respuestas la correcta o más correcta de las alternativas planteadas, sobre el contenido comprendido en el anexo I.
El cuestionario que se proponga a los aspirantes contendrá otras tres preguntas tipo test de reserva con 3 respuestas alternativas, las cuales sustituirán a aquellas preguntas que, en su caso, acuerde el Tribunal anular.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos del aspirante en relación a las materias de carácter general contenidas en el citado anexo I.

2. Segunda parte: Consistirá en contestar un cuestionario de sesenta y cinco preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de las alternativas planteadas, sobre el contenido comprendido en el anexo II.

(...)