Bolsa de empleo a Pinche de cocina

Base tercera. Sistema selectivo

3.1. El sistema selectivo será el de concurso, mediante la valoración de méritos alegados y acreditados por los aspirantes, siempre con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y conforme al baremo profesional que se acompaña en el Anexo II.

Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ninguna documentación adicional, valorando el tribunal únicamente los méritos aportados en dicho plazo.

ANEXO II

BAREMO PROFESIONAL

I. Experiencia profesional:

1. En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada en cualquier centro de la Comunidad de Madrid sometida al ámbito territorial y personal del Convenio Colectivo para el Personal de la Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.

A estos efectos para la baremación de la experiencia en las categorías convocadas por las presentes bases, se valorará la experiencia en las siguientes categorías:

• Pinche de Cocina: Experiencia en la categoría de Pinche de Cocina u otras categorías relacionadas directamente con la cocina y la higiene alimentaria. 
  
  

3. La puntuación máxima en este apartado no podrá superar los 40 puntos. En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador.

4. A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.

— En la categoría de Pinche de Cocina se valorarán los cursos de formación en materia de higiene alimentaria y aquellos relacionada con la formación de manipuladores de alimentos.