Concurso a Profesor colaborador - varios

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, personas que gozarán de idéntico tratamiento y con los mismos efectos al de los nacionales españoles.
Estas previsiones serán también de aplicación a los nacionales de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de Universidad.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de los aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comportará no hallarse sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

e) Estar en posesión de la titulación mínima exigida en los requisitos específicos para cada tipo de categoría. En el supuesto de que se aleguen títulos de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Doctor u otros obtenidos en el extranjero, tan sólo se entenderá cumplido éste cuando los mencionados títulos se encuentren debidamente homologados.

f) Asimismo, será requisito para ser contratado y para el posterior ejercicio de la actividad, el cumplimiento de lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y sus disposiciones de desarrollo, y en el Decreto 227/1997, de 20 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades de personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Requisitos específicos:

a) Para las plazas de Profesor Colaborador Fijo, ser Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico. Para las plazas de Profesor Contratado Doctor Fijo, ser Doctor y acreditar, al menos, tres años de actividad docente e investigadora, prioritariamente investigadora, postdoctoral.

b) Contar con evaluación positiva de su actividad para la categoría de la plaza objeto de provisión expedida por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León o la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación en los términos previstos en sus respectivas disposiciones, o bien de cualquier otro órgano público de evaluación que las Leyes de otras Comunidades Autónomas determinen, siempre que exista convenio o concierto con la Comunidad de Castilla y León.

Áreas de conocimiento:

Tecnología electrónica

Ingeniería de sistemas y automática

Ingeniería de la construcción

Ingeniería del terreno

Expresión gráfica en la ingeniería

Mecánica de medios continuos y teoría de estructuras (2)

Organización de empresas (4)

Física aplicada

Edafología y química agrícola

Economía aplicada (3)

Economía financiera y contabilidad

Comercialización e investigación de mercados

Derecho administrativo

Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

Celebración de las pruebas.

De conformidad con el Art. 144 de los Estatutos de la Universidad de Burgos, el proceso de selección de los Profesores Colaboradores y de los Profesores Contratados Doctores, constará de dos pruebas.

a) Primera Prueba.

La primera prueba, que será pública y tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la exposición oral por el concursante, en un tiempo no superior a noventa minutos, de su Currículum vitae y del proyecto docente.
 
Para las plazas de Profesor Contratado Doctor Fijo, también deberá exponerse, dentro del tiempo establecido, el proyecto investigador.

Seguidamente, la Comisión debatirá con el concursante sobre los aspectos contenidos en el Currículum, y en el proyecto docente y, en su caso, investigador, durante un tiempo máximo de dos horas.

A continuación, cada uno de los miembros de la Comisión, aplicando los criterios referidos en la base 8.1.2. y 8.1.3. de la convocatoria, realizará una valoración individualizada de los méritos del concursante, entregándola al Secretario de la Comisión y sin que sea posible la abstención.

El acta de la prueba contendrá la puntuación otorgada por cada uno de los miembros de la comisión.

La calificación de la prueba se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Selección.

Para superar esta prueba, es necesario obtener la puntuación mínima fijada por la Comisión en el acto de constitución y referida en la base 8.1.1. quedando eliminados los concursantes que no la alcancen.

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