Bolsa de empleo a Profesor de Trompeta

Requisitos del personal aspirante:

1.- Para poder formar parte en el procedimiento selectivo, el personal aspirante debe reunir los requisitos establecidos, con carácter general para el acceso a la función pública local, en el artículo 135 del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, así como en las bases generales de selección aprobadas y publicadas por el Ayuntamiento de Silla (BOP de 26 de junio de 2006).

2.- Tener la nacionalidad española o, de conformidad con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados, miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o de cualquiera de aquellos Estados que, en virtud de tratados internacionales signados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que esta esté definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de español y de nacional de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser uno de sus descendientes o de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de esta edad que vivan a su cargo.

3.- Tener cumplidos los 18 años de edad.

4.- Estar en posesión del título de profesor de música (plan de estudios regulado por Decreto 2618/1966, de 10 de septiembre) o Profesor Superior de Música de conformidad con la que dispone la Ley orgánica 1/1990, de 3 de octubre (LOGSE), que le habilite para impartir la especialidad a la que aspira, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante por medio de certificación expedida al efecto de la Administración competente en cada caso.

5.- No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.

6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

7.- El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en el que finalice el plazo de presentación de instancias.

No tiene. Ver detalles en el Proceso Selectivo.

Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 5)

Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 255, del 26 de octubre de 2006. Página 2.

I - Fase de Oposición:

• Primer ejercicio: Prueba de valenciano: consistirá en una prueba escrita y/o una oral sobre conocimientos de valenciano. El nivel exigible será equivalente al medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. El tiempo de realización de la prueba será determinado previamente por el tribunal.
  
• Segundo ejercicio: Trompeta: Concierto en Mi b Mayor de J. Hummel. El Tribunal podrá indicar que se interpreten únicamente movimientos concretos de la obra. Es responsabilidad de los opositores aportar el acompañamiento que necesite.
  
• Tercer ejercicio: Interpretación de una obra a primera vista propuesta por el tribunal.
  
• Cuarto ejercicio: A) Análisis por escrito, estructural, técnico y estético de una obra o fragmento propuesto por el tribunal. El aspirante dispondrá de un máximo de tres horas para el desarrollo de este ejercicio. B) Consistirá en impartir una clase práctica con alumnos de grado elemental y medio.
  

II - Fase de concurso:

Hasta un máximo de 14 puntos. Las personas que hayan superado la fase de oposición accederán al concurso, en el que se valorarán los méritos de acuerdo con el siguiente baremo:

1)      Experiencia profesional: 4’50 puntos.

2)      Cursos musicales de formación y perfeccionamiento específicos. Solo se contabilizarán los cursos en los que hayan asistido como alumnos activos: 2’00 puntos.

3)      Titulaciones y premios: 2’50 puntos.

4)      Otros méritos: 2’00 puntos.

5)      Conocimiento del valenciano: 1’00 puntos.

6)      Entrevista. De carácter curricular. Se valorará la idoneidad del aspirante y su aptitud en relación con las funciones a desarrollar: 2’00 puntos.

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