Concurso-oposición a Teclista de fotocomposición

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, podrán participar los que se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que los habilite a residir y a poder acceder sin limitación al mercado laboral.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del Graduado Escolar, FPI o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

Parte General.

• Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Significado, estructura y contenido. Principios generales.
• Tema 2.- La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
• Tema 3.- Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
• Tema 4.- Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
• Tema 5.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Concepto, principios generales, estructura presupuestaria, contenido y procedimiento de aprobación. Modificaciones presupuestarias.
• Tema 6.- La Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León: La Comisión Interconsejerías para la Igualdad entre mujeres y hombres y el Consejo Regional de la Mujer en Castilla y León. El Plan Integral de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla y León. El Plan de Acción Regional contra la violencia doméstica.
• Tema 7.- Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad

Parte Específica.

• Tema 1.- Organización de una imprenta en la actualidad. Descripción de la sección de preimpresión.
• Tema 2.- Papeles y cartulinas. Mencionar los tipos usuales y sus características. Noción de gramaje. Medidas más usuales de los pliegos. Tamaños y formatos.
• Tema 3.- El libro. Partes internas y externas y pasos en la realización del mismo. Medidas de página y plana, compaginación y paginación. La portada. Otras páginas del pliego de principio. Cuerpo de la obra. Tipos de encuadernación.
• Tema 4.- Tratamiento electrónico de textos en la fotocomposición actual. Herramientas de trabajo. Tipos de párrafo: Títulos, subtítulos, llamadas, citas, notas al pie, índice, sumario, etc.
• Tema 5.- Corrección de pruebas. Signos y llamadas en corrección de textos normalizados por la UNE. Reglas ortográficas, gramaticales y su utilización.
• Tema 6.- Maquinaria, materiales y consumibles utilizados en Fotocomposición.
• Tema 7.- Distintos formatos digitales y su compatibilidad. Inclusión de textos e imágenes a través del scanner. Formato PDF: Creación y características. Los PDF y la publicación de textos.
• Tema 8.- Entorno Apple/Mac. Sistema operativo Mac OS X. Historia y evolución. Conceptos básicos. Características. El Finder. El Dock.
• Tema 9.- Programas usuales en la composición y maquetación de textos. Microsoft Word. Quark X Press. Adobe Indesign. Reconocimiento óptico de caracteres.
• Tema 10.- La imprenta. Evolución histórica. Las nuevas tecnologías en el tratamiento de los textos.
• Tema 11.- El pliego. Medidas más usuales. Formatos: folio, A4, A3 y A5.
• Tema 12.- Internet. Navegadores. Correo electrónico. Gestión de fuentes. Configuración de impresoras. Utilidades.
• Tema 13.- El Boletín Oficial de la Provincia. Edición impresa. Preparación del Boletín para la edición digital.

Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 15)

Contenido de las pruebas.

• El procedimiento de selección de los aspirantes será el concurso-oposición.
  
• Con carácter previo a la realización de las pruebas, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano, mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. Dicha prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre.
  

Fase de Concurso:

Se desarrollará con carácter previo a la fase de oposición, haciéndose públicas las puntuaciones una vez celebrado el último ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, en la forma, condiciones y requisitos que establece la Base Octava. Se valorarán los méritos aportados y justificados documentalmente por los aspirantes conforme al siguiente baremo:

1. Por servicios prestados en el desempeño de funciones de la categoría de Teclista de Fotocomposición o categoría similar.
   
2. Por titulaciones superiores a las exigidas en la convocatoria.
   

Fase de Oposición:

Todos y cada uno de los ejercicios de la fase de la oposición tendrán carácter eliminatorio.

• Ejercicio Primero: Consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de preguntas de carácter teórico que podrá ser tipo test, cuyo contenido estará directamente relacionado con el temario adjunto. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
• Ejercicio Segundo: Consistirá en el desarrollo de un tema o un cuestionario en relación con la parte específica del programa que figura como Anexo. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos
  
• Ejercicio Tercero: Consistirá en la realización de una prueba práctica, relacionada con el planteamiento de un supuesto o situación propia del desempeño de las funciones de su puesto de trabajo. Este ejercicio tercero será valorado en su conjunto con una puntuación de 0 a 10 puntos.
  

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