Concurso-oposición a Técnico superior de laboratorio y talleres

Programa General

1. Ley Orgánica de Universidades. Titulo preliminar. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria. La evaluación y la acreditación.

2. La Ley Orgánica de Universidades. Las enseñanzas y títulos. La investigación en la Universidad. Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas.
Régimen económico y financiero de las Universidades Públicas. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior.

3. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. Título Preliminar. La estructura de la Universidad. Gobierno y representación de la Universidad. El Defensor Universitario.

4. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. La docencia y la investigación. La comunidad universitaria. Los Servicios de asistencia a la comunidad universitaria. Régimen económico, financiero y patrimonial. La reforma de los estatutos.

5. Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999: La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales, términos y plazos.

6. Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.

7. Protección de Datos. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal.

8. Protección de Datos. Normativa propia de la Universidad de Zaragoza en materia de protección de datos de carácter personal. (Resolución 16/7/2001 y Resolución 6/6/2002).

9. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas: clases, derechos y deberes. Regulación de las incompatibilidades. Situaciones administrativas.

10. El pacto del personal funcionario de la Universidad de Zaragoza. Determinación de las partes que lo conciertan. Condiciones de aplicación y vigencia. Comisión de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del pacto. Organización y planificación del trabajo. Ingreso y acceso a cuerpos, y escalas de la Universidad. Provisión de puestos de trabajo.

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Programa Específico

Escala: Técnicos superiores de laboratorios y talleres. Especialidad: Veterinaria. Puesto de trabajo: Técnico Superior Bienestar Animal. Destino: Servicios de Apoyo a la Investigación. Comisión Ética Asesora para la Experimentación Animal

1. Legislación europea en materia de protección de los animales de experimentación: Directiva 86/609/CEE del Consejo, de 24 de noviembre, relativa a la aproximación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros respecto a la protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos.

2. Legislación española sobre protección de animales de experimentación: RD1201/2005, de 10 de octubre, sobre protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos.

3. Ley 11/2003, de 19 de marzo, de protección animal en la Comunidad Autónoma de Aragón.

4. Comités de Ética: composición y funciones. Reglamento de la Comisión Ética Asesora para la Experimentación Animal de la Universidad de Zaragoza.

5. Principios éticos de la experimentación animal. Los principios de la técnica experimental de Russell y Burch.

6. Métodos alternativos. Generalidades, clasificación, características, aplicación, desarrollo y validación.

7. Fases de un experimento y elección del modelo experimental.

8. Protocolos de evaluación de procedimientos. Información mínima requerida y principales aspectos a evaluar por el Comité Ético.

9. Personal implicado en la experimentación animal: Categoría A. Niveles, funciones, responsabilidades y formación requerida. Categoría B. Responsabilidades y formación requerida.

10. Personal implicado en la experimentación animal: Categoría C. Responsabilidades y formación requerida. Categoría D. Responsabilidades y formación requerida.

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Fase de oposición.

El primer ejercicio se iniciará a partir del mes de octubre de 2006. La fecha, hora y lugar del mismo,
se determinará en la resolución de este Rectorado por la que se apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOA.

Fase de concurso.

Finalizada la fase de oposición, se hará pública la lista que contenga la valoración de méritos de la fase
de concurso de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con la puntuación obtenida. Dicha lista se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad indicados en el apartado anterior, así como en la mencionada dirección de Internet.

El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza expedirá de oficio, una vez finalizada la fase de oposición para todos los aspirantes que la hubiesen superado y hayan prestado servicios en la Universidad de Zaragoza, las certificaciones correspondientes a efectos de la valoración de los
méritos de la fase de concurso.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada lista, para efectuar las alegaciones respecto a la valoración de méritos en la fase de concurso.